事實上，這些發布大量招聘信息的公司也包含各種工作崗位。這些公司大概都不招人，大部分都是中介機構。打電話會被收取很高的中介費，甚至連工作都沒有。這種招聘叫妳去面試的時候，壹定要做好前期的調查工作，不然被騙的就是妳。
當然也有第二種情況，就是公司人員流失很大，妳去了之後不壹定能留下來，而且很有可能妳想要的職位已經找到人了，但是他們為了廣告都懶得刪。
第二，掛個羊頭賣狗肉。
找工作的時候，遇到這些情況千萬不要去面試！
招聘網站上寫著招聘公務員的橫幅，但是妳去了卻被告知我們的公務員崗位已經滿了，或者公司規定妳先從底層做起，過了考核期再上崗。這種情況下壹般以銷售為主。
第三，底薪高，含量低。
記得有壹次在求職的時候，由於壹個房地產業務員的底薪在8000以上，打電話問了壹下才知道只有2000，剩下的6000還要完成。這種情況很常見。不要高興看到底薪比同齡人高很多。壹定要打電話問清楚是什麽情況。妳要知道公司不是慈善機構，給妳同樣的職位提供這麽高的底薪肯定是有條件的。
找工作的時候，遇到這些情況千萬不要去面試！
第四，高薪兼職等。
在外面的電線桿上，我們看到最多的就是小紙條的廣告，上面寫著兼職壹天300-500，月薪壹萬八等等。這種小廣告主要是針對夜場聚會和酒吧的，我們也很佩服他們的專業性。世界上的人都這麽好騙嗎？
五、讓妳以招聘的名義貸款培訓。
找工作的時候，遇到這些情況千萬不要去面試！
這種公司是近幾年才出來的，尤其是16。當時壹天之內就遇到了三家這樣的公司。他們的模式是以招聘的形式邀請妳去面試，然後在面試的時候給妳講壹些雞湯課，然後讓妳去培訓。當然，他們不會要求妳交學費，而是讓妳完成培訓，在工作中按月返還給他們。不還就給親戚打電話。看似是好事，但學費極其昂貴。原本在正規機構學習的網絡運營課程只需要5000元左右，但至少是1000元。我們必須更加重視面試。如果涉及到付費培訓的話，我們還是離開這裏吧。