壹，縣域民營企業的發展現狀
截至6月底，全縣私營企業384家，從業人員6900余人，註冊資本1.3億元。上半年，全縣私營企業實現利稅41.6萬元，占全縣財政收入的9.22%，對gdp的貢獻為4720萬元，貢獻率為5.1.2%。384家民營企業中，規模以上工業企業4家，僅占全縣經濟比重的0.11%。從以上情況可以看出，我縣民營企業的發展遠遠落後於發達地區，已經成為制約我縣經濟快速發展的主要因素。
二、民營企業發展中存在的問題
1，註冊資本普遍較低，規模擴張難度很大。全縣私營企業384家，註冊資本總額654.38+0.7億元，戶均44.53萬元。其中500萬元以上的企業有7家，1000萬元以上的企業只有3家。由於註冊資本少，壹方面企業在市場競爭中抗風險能力差，經不起大的顛簸；另壹方面，企業在經濟交往活動中的信任度明顯較低，爭取資金往來的信譽度較差，制約了企業的快速發展。
2.產品科技含量低，缺乏市場競爭力。384家企業大多是紙箱廠、磚廠、蜜棗加工廠、花生加工廠、面粉廠等。，都是比較低級的粗加工。產品的科技含量幾乎為零，更不用說傳統產品或特色產品，更不用說能代表形象、在市場上有競爭力的民族知名品牌。只有馮村炊事機械廠在西北地區有壹定影響力，但規模不大，產值不高。
3.企業家素質低，家族式管理太多。現有民營企業中，家族式管理占90%以上，作坊生產占70%，企業負責人初中、高中文化程度占75%，初中及以上文化程度占265，438+0%，大專文化程度僅占4%。同時，大多數企業家學習現代企業管理理念的意識不強，思想不夠解放，開拓精神不足，缺乏洞察市場趨勢的前瞻性預測能力。這些都從根本上制約了它的進壹步發展和壯大。
4、企業產品質量標準體系不健全。企業家產品質量意識相對薄弱，企業產品標準化生產技術研發滯後，檢驗檢測體系不健全，產品質量標準化生產和檢驗難以達標，導致產品質量不穩定，影響企業信譽和市場競爭力。
5.民營企業的外部發展環境較差。個別執法部門“三亂”問題時有發生；企業受到土地上當地人的極大幹擾，影響了企業的正常生產經營活動。雖然相關部門協調解決，但影響極壞，損害了縣城整體形象。
6.民營企業發展資金嚴重不足。縣域企業僅依靠銀行貸款，融資渠道狹窄。近年來，國有商業銀行的貸款權限有所增加。除了農行，工行、建行、建行的企業貸款都沒有授權給縣支行，而民營企業主要集中在縣，縣支行無法提供信貸支持。另外，國有商業銀行實行嚴格的企業準入制度，達不到壹定信用等級的企業，銀行是不會接受的。近年來，工行、建行、建行對民營企業的信貸投入為零，企業自有資金嚴重不足，造成民營企業發展所需資金嚴重不足。
三，促進民營企業發展的幾點建議
1，與時俱進，清除思想障礙，堅定不移支持民營企業蓬勃發展。大力發展民營企業是實現“富民強縣”目標的必然選擇，是全面建設小康社會的重要途徑。黨的十六大明確提出“堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本制度”，為我們大膽發展非公有制經濟提供了政治保證。因此，各級政府和有關部門要轉變觀念，強化服務意識，抓住發展機遇，大力推進民營企業的大發展。
2.解放思想，拓寬思路。要按照“不是禁止，而是允許”的思路，進壹步放寬條件，降低門檻，為民營企業提供公平競爭、寬松發展的空間。支持民營企業退出國有企業，向高新技術產業拓展。鼓勵民營企業通過兼並、聯盟、租賃現有企業等方式，優化資金、人才、技術和資產配置。同時，加大硬件設施的投入和軟件環境的建設，改變對外形象，積極落實各項優惠政策，寬口徑吸引外資。只要有意在此投資辦廠，不論企業性質和類型，只要法律法規不禁止，我們都熱烈歡迎，努力形成民營企業百花齊放、競相研究的格局。
3.企業家隊伍建設要有新突破。企業家的整體素質直接影響壹個地方企業的綜合發展前景。因此，要進壹步加強對企業和現有各級人員的培訓，千方百計提高他們的綜合素質，鍛煉他們積極應對市場經濟的能力。同時，在人才的引進、開發和培養上要有創新。對願意來當地從事產業發展的外地企業家和技術人才，可在工資、住房、子女就業、交通等方面給予優惠；對自願到私營企業領導、創業或工作的在職幹部，可采取職務、工資、工作單位不變等優惠政策，讓幹部放心大膽地在私營企業充分施展才華。
4.為民營企業創造高效優質的發展環境。下大力氣遏制“三亂”行為，完善和強化重點企業掛牌保護制度和企業專員制度，嚴格落實整改部門審核和企業所有檢查稅費公示制度，堅決杜絕重復檢查、不定期檢查和同壹問題執法主體多元化現象；要大力開展信用環境建設，在全社會樹立“守信用、取信於民、失信於民”的信用理念，努力打造“誠信”，為企業發展創造寬松的投資環境。
5.賦予勞務輸出新的功能，選拔培養壹批思想活躍、善於管理、勇於創新的有為青年，迅速培育成長為本土經營主體。同時，政府要積極引導勞務輸出形成特色，在輸出前進行必要的崗位培訓，讓農民工掌握壹定的勞動技能，讓他們在賺錢的同時，更重要的是解放思想，轉變觀念，經受市場的洗禮，完成最初的資本積累，反哺家鄉，為家鄉的經濟發展做出貢獻。
6.大力培養文化素質高、能力強、善於鉆研經濟的學習型、專業型、務實型年輕優秀幹部。農村稅費改革後，我們的工作重心要轉移，儲備和選拔後備幹部的標準也要調整。要著力培養懂經濟、懂產業的年輕幹部，在全縣迅速形成壹批專家型領導幹部，推動企業建設和經濟發展，更好地促進地方經濟發展，努力增加農民收入。
7.有效解決民營企業發展中的資金短缺問題。壹是各金融機構要積極向上級行推介，爭取上級行的信貸授權，加強貸款營銷，加大對有產品、有銷售、有信譽的中小企業的信貸支持；第二，按照十六屆三中全會提出的建立和完善現代企業產權制度的要求，鼓勵各類資本流動和重組，千方百計充實企業資本。第三，盡快建立中小企業貸款擔保機構，為中小企業貸款融資創造條件，拓展縣域民營企業發展空間。