銀行有很多部門。比如，人們經常去櫃臺辦理業務。這個部門是大家最熟悉的。(這個部門有櫃員，有部門負責人以防有事，事後。)銀行裏有很多部門妳可能不太熟悉，比如個人金融部、公司部、同業部、信貸部、渠道部、電子銀行部、卡部、票據部、風險部等等。對我自己來說，我在銀行工作了20年，是壹名高級銀行家，主要從事客戶經理的工作。從銀行出來壹年多了，還在做銀行相關的業務。為什麽？我告訴妳，銀行窮到不愛有錢人，錦上添花，不會給妳雪中送炭。尤其是現在，從17開始，國家對小微企業給予了大力支持，包括稅收、環保、金融等等。但是小微企業從銀行獲得融資太難了。因為小微企業沒有規範的財務制度，沒有規範的生產經營，沒有抵押物，所以我專門為這些企業成立了arc顧問團，梳理我所在地區銀行的貸款業務，幫助企業找準地方，完成融資。收取咨詢費。因為更了解銀行需要什麽，所以客戶對我們的評價還是很好的。其實從銀行出來的，去擔保公司做風控的，去小貸公司(如陽光、宜信、捷信、平安)做團隊的，等等，大部分人還是在從事與之前工作相關的工作。
銀行是壹個曾經代表輝煌、財富和地位的職業。它已經漸漸褪去了光鮮亮麗的外衣。基層網點減員增效，導致員工加班常態化。每個月都有存款任務、開卡任務等各種考核任務，讓基層員工喘不過氣來。這些任務被分解為日常任務。如果他們完成不了，他們會問妳今天怎麽完成。鄰居在壹家國有銀行做經理，任務不好做。還有基層銀行的員工，長期壓力大，走極端，也有所耳聞。不開心壓力大，離職跳槽都是正常的。他們離職後都做了什麽？我將從兩個方面談談我的看法:
1.公務員和事業單位:我認識壹個職業技術學院的老師。大學畢業後，通過校招在壹家銀行做櫃員。每天都很忙，任務壓力大！工作了壹年，正好職業技術學院要招壹個專業對口的專業老師，就去報考了，筆試考了第壹名。資格復審時發現筆試前三名都是從事銀行業的員工，最後它在面試中得了第壹名，成了大學老師！她告訴我，現在的生活質量，和銀行生活相比，充滿了幸福感，每天可以自由安排時間，還有三個月的寒暑假，收入和待遇都是要按職稱發的，平均壹個月七八千元的收入！
二、創業:他在任的時候，某銀行的科長認為他很有能力。他辭職創業，加盟了壹個品牌，開了壹家餐廳，開始加盟親朋好友。生意還行，後面的管理不好。倒閉了壹年！現在生活很艱難！
希望我的回答對妳有幫助！
在銀行工作壹直是許多年輕人夢寐以求的工作。近年來，越來越多的人離開了銀行。甚至有些在職的銀行員工覺得越來越累，想嘗試換壹份工作。從銀行辭職的員工越來越多，主要有兩個原因:
壹方面，現在銀行從行長到櫃臺人員都有考核指標。可以說現在銀行員工的收入和績效掛鉤，每個月、每個季度、每年都要考核。對於完不成任務的員工，收入會減少。這無疑給銀行員工帶來了巨大的壓力。很多沒有背景，完成不了任務的員工不得不選擇離開。
另壹方面，過去銀行以物理網點數量為榮。網點越多，實力越強。然而，互聯網金融的發展迫使銀行減少網點，將95%的業務轉移到移動互聯網app上。而且銀行為了節約成本，提高業績，通常會開始大幅減少傳統的物理網點，還會配備更加智能化的ATM機，導致需要裁撤大量基層工作人員。
二是部分銀行中層幹部被辭退後，去房地產公司，因為熟悉房貸業務和相關法律法規。壹般國內知名房地產公司都會聘請前銀行員工擔任業務員或經理。房地產公司雖然業務提成收入高，但是辛苦程度比在銀行工作的時候要大得多。
再次，部分銀行員工去保險公司上班，因為保險公司壹直在招人，保險和銀行都屬於金融行業，所以銀行員工離職後肯定會進入這個行業。但是對於業績好的人來說，保險公司是壹個發揮能力的平臺，而對於大多數業績壹般的人來說，在保險行業謀生並不容易。