部門:人力資源市場部
人力資源市場科制定人力資源市場發展的政策和計劃；實施人力資源服務機構市場準入管理制度；對專業中介機構進行指導和監督；制定人事調配政策，負責選拔和調配有特殊需要的人員；
人力資源市場部按規定承擔市級事業單位人員調配；按要求承擔高校畢業生的接收工作；會同有關部門落實全市出國(境)人員評審政策，承擔直屬常駐國(境)人員的評審工作。
擴展數據:
駐馬店市人力資源和社會保障局共有24個科室。除了接收畢業生檔案，還有壹個與大學生密切相關的部門，即就業促進辦公室，其主要職責如下:
制定就業規劃和年度計劃；協調實施積極的就業政策；制定勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動的政策；制定特殊群體的就業援助和就業政策；
制定青少年見習制度並監督實施；參與制定就業專項資金使用管理辦法；擬訂公共就業服務機構和國家創業服務體系建設的規劃和政策措施；會同有關部門制定小額擔保貸款政策並監督實施；
完善公共就業服務體系，指導和規範公共就業服務信息化管理；制定高校畢業生就業政策並組織實施；制定境外人員(不含專家)就業管理政策並組織實施；
貫徹執行國家和省失業保險政策、計劃和標準；執行失業保險基金管理辦法；建立失業預警系統，實施預防、調整和控制大規模失業的政策和保護經濟結構調整中涉及的勞動者權益的政策；
指導全市失業保險經辦機構的工作；承擔市就業領導小組辦公室和市全民創業領導小組辦公室的日常工作。
駐馬店市人力資源和社會保障局
駐馬店市人力資源和社會保障局-內設機構