德國風景
第壹，休息日和節假日不要上班
德國人遵守節假日不上班的規定。到了星期天，連德國的商店都會關門，因為德國商店的服務員說，他們也是人，也需要休息。每個人都應該尊重自己的人權。所以德國是禁止節假日和休息日上班的。
而且德國法律有非常嚴格的規定，禁止招募童工，禁止18歲以下的青年工人上夜班。德國每個勞動者除了每周休息兩天，每年還能享受六周的帶薪休假，等等，這些都是其他國家福利之外的。所以德國移民去德國工作是非常容易的。
第二，工資只漲不跌。
德國工人的工資變動只能做出有利於德國工人的決定。這句話的意思是德國工人的工資只能漲不能降，即使德國企業倒閉，工資也不能降。舉個例子，如果這家德國企業真的破產了，那麽這家破產的德國企業的工人最後的工資將由德國政府支付。而且德國政府也建立了非常完善全面的社會保障體系，德國的社會保障網絡非常嚴密。
德國的這壹社會保障體系不僅保障了德國公民的生存，而且在他們面臨老齡化、疾病、工傷事故、殘疾、失業甚至死亡風險時，還提供了非常廣泛的社會保障。德國政府的這些措施也使聯邦德國成為二戰後世界上最大、最好的社會福利體系。
三、壹年休息178天，工作187天。
德國人現在追求的不是很多錢，而是更多可以自由支配的時間，所以德國現在變成了壹年工作187天，休息178天。周末休息102天，加上每年40多天的帶薪休假。同時，每年聖誕節、萬聖節、復活節放假20多天，加起來放假178天。
從以上三點可以看出，德國的福利很好，這是很多人想移民德國的壹個很重要的原因。