妳好，我是萌萌。我將與妳分享它。您可以通過單擊來保存它。它是永久有效的。我相信妳還不知道，但它仍然非常穩定。...~ ~ ~ ~ ~招聘廣告範文（壹）:XX公司bai找XX公司，該公司是壹家註冊在高新技術產業開發區，主要從事計算機網絡工程、數據庫和應用系統開發的系統集成公司。因發展需要，經高新區人才交流服務中心批準，現誠邀優秀人才加盟。1.軟件工程師:35歲以下本科生20名，碩士及以上學歷，計算機、通信及相關專業，性格優秀者也可。2.網絡工程師:3名，本科以上學歷，壹年以上網絡工作經驗，熟悉TCP/IP協議集，有獨立承擔大中型網絡集成的經驗。專業培訓和認證優先。3.銷售代表:2名（男女各壹名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通信及相關專業，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。壹年以上工作經驗。本地戶口優先。4.產品銷售:2名（男女各壹名），27歲以下，本科以上學歷，計算機、通信及相關專業，或應屆畢業生。5.市場策劃:1，27歲以下，本科以上學歷，有成功策劃案例。壹年以上工作經驗。6.平面設計:2名（男女各壹名），年齡27歲以下，大專及以上學歷，設計類專業。精通PHOTOSHOP、CORELDRAW或3D**AX，具有成熟的設計和敏銳的色彩感覺。具有互聯網知識者優先。上述人員待遇優厚。有意者請將您的個人簡介、薪資要求、學歷復印件以及其他能夠證明您工作潛力的材料發送（或郵寄）至公司人力資源部。本次招聘長期有效。公司地址:第×××號××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××號理想而溫馨的養老生活能夠滿足老年人生理和心理上的個性化需求，為構建社會主義和諧社會做出微薄的貢獻。第二，招聘壹名行政助理。職位要求:1。協助首席執行官完成公司的行政事務管理；2.協助審查和修訂公司的管理規章制度，組織和管理日常行政工作；3.監督各項規章制度的執行情況；4.協助行政總監進行內部和安全管理，並為其他部門提供及時有效的行政服務；5.協助執行董事的招聘和培訓；6.會議安排，會前準備，做會議記錄，會後整理信息。任職資格:1，相關專業大專以上學歷，2年以上工作經驗，有服務企業工作經驗者優先；2.精通統計報表和書面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；3.很強的時間管理潛力和解決緊急情況的潛力。營銷經理。職位要求:1。負責調查公司財富管理業務的市場適應性，制定產品定位和變化策略，以更好地滿足市場需求；2.負責制定公司理財業務的營銷計劃並安排實施；3.監督和指導下屬員工完成公司制定的月度、季度和年度任務。4.完成公司交辦的其他任務。本科以上學歷，45歲以下，有2年以上金融相關行業同等工作經驗者優先。壹名服務人員。崗位要求:良好的溝通表達潛力和較強的親和力；友好高效；努力工作，細心主動；良好的團隊精神，有客戶服務或醫療保健營銷經驗者優先。3.聯系電話:地址:聯系人:招聘廣告中1怎麽寫？職位名稱要有吸引力，職位要求和招聘人數要明確，這是最基本的，會讓求職者更感興趣。2.寫下公司介紹和職位發展空間，要求語言簡潔明了。公司的福利和待遇是求職者最關心的信息。寫下公司的地址和聯系方式可以及時解決求職者的問題。4.招聘的職位需要什麽條件？招聘人員必須清楚。不要模仿網上類似職位的描述，然後照搬。即使在相同的職位上，每個公司也會做不同的工作。需要根據自身公司情況明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求。這是為雙方節省時間的最佳方式。如何寫招聘廣告？1.招聘信息發給誰？妳應該對自己的目標有壹個清晰的定位。
2.確定發布媒體。現在大多數招聘廣告都在網上發布，所以妳可以詳細地寫下職位信息，以最大程度地匹配候選人。除了在互聯網上發送信息外，還有招聘會和其他形式。這種形式的現場招聘所需的大部分招聘信息都需要簡潔明了，以便候選人快速決定是否要申請。
3.展示公司的優勢，比如公司的知名度。如果公司在壹定範圍內有壹定的聲譽，可以在招聘信息中適當描述。
4.職位的描述應該直接。當應聘者看到它時，他可以通過職位描述大概知道該職位是否適合他。例如職位的日常工作，公司的工作時間和福利待遇都需要在招聘信息中寫清楚，福利和其他東西也要寫好，以免耽誤妳和應聘者在壹起的時間。
5.工資要寫清楚。在招聘廣告中，薪水應該是最吸引求職者的東西。在薪資不明確的情況下，很難吸引應聘者投遞簡歷。最好給出壹個企業的薪資範圍，應聘者認為這個範圍合適才會投遞。
6.公司的位置和電話號碼都要明碼標價，壹些體貼的人還會寫下公司的交通指南，這在無形中吸引了候選人。
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