各大銀行信用卡取現技巧招商銀行信用卡
我的招行卡是銀行主動提的。其實是經常被刷，只是信用卡額度不固定，但是頻率高。過了半年，招行主動發短信來提額。在此提醒壹下，如果是招商銀行主動為妳提額，不如說出國消費提美元額度。事實上，當妳的美元金額被提高時，相當於人民幣的金額自然被提高了。那時候太年輕了。
廣東發展銀行信用卡
廣發信用卡的提現是自助的，申請廣發信用卡提現相對簡單。壹般只要用了半年以上的卡，平時能刷到限額的80%-90%左右，就可以在全額付清賬單後嘗試申請提高限額。
中國銀行信用卡
很多卡友說中國銀行的信用卡想增加額度，就是用卡辦卡然後註銷。如果金額太低，那就把這張低限額卡註銷，重新申請壹張新卡，這張新卡的金額大概是之前的兩倍。雖然是增加額度的方法，但是總不能壹直把卡註銷吧，萬壹銀行把妳轉走呢！所以，提高額度最穩定的方法就是購買定期存款和理財產品。如果日常水量很多，可以適當提高壹段時間的量。
農業銀行信用卡
農行信用卡提現提高成功率的措施之壹是買定期存款，定期存款與定期存款金額成正比。建議妳放進去壹段時間再拿出來。小金庫的小夥伴不妨看看農行的理財產品，支持壹下銀行的產品。很自然的說他們要提高金額。另外，他們應該多刷卡。不要錯過黃金提現期。
平安銀行信用卡
平安銀行可以取錢消費，有小夥伴說可以壹個賬戶取錢。不知道這樣行不行，但是如果妳有平安銀行的儲蓄賬戶，流量大，取款自然是合適的。有了新房產，及時向銀行補充資料，然後申請支取，也是有效的。
興業銀行信用卡
如果妳想提高金額，支付足夠硬的信息提到妳喜歡的金額是合適的。如果財力證明幫不了妳，那麽不妨曲線救國，申請興業銀行的貸款，支持銀行的工作，偶爾還壹大筆分期，讓銀行也吃點甜頭。知道可以在妳身上賺錢，還款肯定是強勢的，銀行會納悶，妳最近沒錢嗎？
各大國有銀行和商業銀行的福利待遇相互競爭。
簡介:工行盈利能力強。2007年，集團實現稅後利潤865，438+0.99億元，比上年增長65.9%。每股收益0.24元，增長465，438+0.2%。截至2007年底，總市值已升至3389.34億美元，增長35%，成為全球最大的上市銀行。
評估:
薪資福利★★★★☆☆
環境交通★★★★☆☆
工作壓力★★★★☆(明星越多壓力越小)
發展前景★★★★ ☆。
對員工福利的意見:
我是工行的，經濟學碩士畢業。我的碩士學位是錦上添花，但讀它將對我的未來非常有益。以工行為例。進去的時候和普通本科生不壹樣。他們在基層開始實習，我們不需要(但這只是我們當時的情況，現在碩士好像也要去基層開始實習)。
即使沒有我原來的福利，有壹點是不會變的，那就是漲工資的頻率。據我所知，壹般來說，碩士壹年增加壹次，本科三年增加壹次。這種差異是巨大的。但是幾年後，當大家都有了足夠的經驗，差別就不會那麽明顯了。
總結:作為壹家大街小巷都能看到的銀行，工行員工的待遇與其規模成反比。壹般公認的銀行中收入最低的銀行，人均工資4000-5000(如果是壹般櫃員就更低了)，但因為業務全面，能學到的東西多，壓力也不大。而且低薪人員流動比較大，晉升快，發展比較好。
第二，建設銀行
簡介:中國建設銀行股份有限公司是中國市場領先的股份制商業銀行，為客戶提供全面的商業銀行產品和服務。主要業務領域包括公司銀行、個人銀行和資金業務，以及多種產品和服務(如基建貸款、住房抵押貸款和銀行卡業務等)。)在中國銀行業處於領先地位。
評估:
薪資福利★★★☆☆☆
環境交通★★★★☆☆
工作壓力★★☆☆☆(明星越多壓力越小)。
發展前景★★★★☆☆
對員工福利的意見:
首先，客服人員評論
作為國內四大行之壹，很多人都夢想在建行工作，但這要看在銀行做什麽。比如我們客服的流動性就挺大的，基本上上半年就換了壹批。
工作壓力大，壹方面要面對廣大客戶，被客戶罵幾乎是家常便飯，只能忍，不能還嘴。他們成了壹些bt人士的發泄對象，心裏總是委屈的。吃黃連真的是啞巴——有苦說不出。壹方面要面對公司的各個部門，客服工作得不到公司領導和其他部門的理解和關心。似乎在公司裏，我們低人壹等。
工作量大就更不用說了，工資普遍太低。壹般客服人員工資在1000-1500左右。現在物價漲了這麽多，各部門都在漲工資。為什麽客服沒有增加？
二、員工福利意見
建行是傳統的，可能是因為歷史悠久，也可能是因為是國企。公司福利壹般，唯壹滿意的就是醫保，但我覺得沒有人渴望享受這樣的福利。個人工資由在企業的年限決定。每年漲薪次數比較穩定，沒有壹年漲幾次工資的紅人。推廣也是如此。只能壹步壹步往上爬，完全看個人能力和資歷。
企業會給員工做工作服。由於銀行信息相對保密，辦公電腦無法接入外網。午餐由公司提供，價格約10元，午休時間約壹個半小時。除了吃飯，如果天氣好，還可以壹起出去。
據我所知，應該沒有工作狂。如果妳提前告訴我妳想休假，壹般是會批準的。現在的年假不是國家規定的嗎，只要在這個範圍內，都是允許的，所以我們完全合理的安排自己的旅行計劃。我自己也出去玩過幾次，當然也包括周末。
總結:據說建行不同支行的待遇還是有很大差別的。鮑國125分行營業部？。就是說國際業務部，寶山支行，第壹支行，第二支行，第五支行，支行營業部效益比較好。建行新員工付出了5000元的代價，實際拿到的是3850元左右。
3.中國銀行
簡介:中國銀行非利息收入占營業收入的比例在國內銀行中最高，管理著中國商業銀行中最大的外匯組合，在外幣存款、貸款和貿易服務市場占據領先地位。堅實的客戶基礎。中國銀行與220多家世界500強企業建立了業務合作，公司信貸客戶41000戶，金融機構客戶1500戶，個人客戶654380+040萬戶。
評估:
薪資福利★★★★☆☆
環境交通★★★★☆☆
工作壓力★★☆☆☆(明星越多壓力越小)。
發展前景★★★★☆☆
對員工福利的意見:
我所在的中國銀行的工資大致分為兩部分，壹部分是月薪，壹部分是年終績效，也就是根據業務發放的獎金。還有保險，住房公積金之類的，呵呵，別管了。
但是可以肯定的是，妳在銀行了解的業務越多，妳的職位越高，妳的工資也會很不壹般。可能妳覺得我說的都是廢話，比如理財師，這在我們小鎮還是沒有體現的。省會城市還可以，北京上海更可以。
如果客戶經理和理財師有能力為大客戶合理培養投資財產，幫助他們增值，收益是非常非常可觀的。銀行的好處主要在於大客戶。妳幫客戶致富，客戶幫妳致富。其實就是這樣。
總結:中國銀行和工行壹樣，有比較完善的培訓體系，做外幣業務有壹定優勢。根據樓主得到的信息，在中國銀行某支行工作的員工平均工資是每月5000多元。
四。中國農業銀行
簡介:中國農業銀行於2月重新組建，1979，總部設在北京。截至2007年底，中國共有24，452家分行，在新加坡和香港設有分行，在倫敦、東京和紐約設有代表處，員工人數為447，565，438+09人。2007年，中國農業銀行在英國銀行家65，438+0，000家大銀行中排名第65位。財富世界500強排名第277位。
評估:
薪資福利★★★★☆☆
環境交通★★★☆☆
工作壓力★★★★☆☆(明星越多壓力越小)。
發展前景★★★★ ☆。
對員工福利的意見:
中國農業銀行的競爭非常激烈，尤其是當我們向客戶提供信貸時。有時候壹個季度的任務就是幾千萬。對我來說，禁煙存款的指標是16萬。但是，總會有那麽幾個人，名單來的很快，而且每個名單的數量都很大。他們升職也很快，但這並不是因為他們有能力。其實幕後很清楚，幾個人靠關系。雲南有很多煙草公司，都是我們的大客戶。如果家裏有親戚是當官的，很容易拉大額存款！有些人也有親戚在業內。這些親戚和大公司有很多聯系。如果他們給他提供資源，錢自然就來的快！自然升職也快！
在國有銀行總會有壹些靠關系的人，但是現在選拔人才，考察提拔透明多了。最近我們銀行引進了新的系統，建立了人才庫，記錄了銀行裏人的所有信息，在銀行工作滿五年。如果想升職，可以報考相關職位，筆試合格後面試演講，考察綜合實力。如果妳通過了，妳就可以升職了！