鼓勵生育，打了壹套組合拳。第壹招是減輕經濟負擔。去年6月，溫州首次在住房貸款領域為三孩家庭減負。如果符合政策的三胎家庭購買第壹套或第二套住房，住房公積金的最高貸款金額將上漲50%。以溫州雙繳存為例，公積金貸款額度相當於增加了35萬元，可以大大減少利息支出。
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瑞安更直接。根據瑞安近日發布的住房補貼政策，二孩和三孩家庭在年內購買新建商品住房時，將獲得最高65438+購買價格0.2%的消費補貼。如果房產總價為300萬元，則可以節省3.6萬元。
除了要求妳少花錢，還有直接花錢。近日，《溫州市戶籍人口壹次性生育補貼發放辦法》公開征求意見，對符合條件的壹孩、二孩、三孩家庭分別發放65438+萬元、2000元、3000元的壹次性生育補貼。此前，龍灣區曾計劃推出育兒補貼，並計劃向符合條件的有兩三個孩子的家庭每月提供每個孩子500元和1萬元的補貼，直到孩子三歲。從生育補貼到育兒補貼，將形成持續的資金支持。
3.在省內，杭州、寧波和麗水采取了從壹次性生育津貼到每月育兒津貼，再到住房貸款額度浮動的措施。放眼全國，甘肅省臨澤縣更為蓬勃。從孩子出生到幼兒園畢業，有相當多的補貼，包括住房補貼，最高可達10萬元以上。當然，給錢可能是錦上添花。對於並不富裕的家庭來說，這可能也是雪中送炭，但它傳達了壹個鼓勵生育的方向。
“給休閑”表明關懷的態度。
多壹個孩子意味著多壹份責任，多壹份壓力。這種壓力來自金錢和時間兩方面。家裏多了壹兩個孩子，女方還要全職照顧寶寶嗎？對於雙職工家庭來說，這是壹個改變家庭生態的選擇:勞動力將減少壹半，育兒支出將增加壹倍。
4.據全國婦聯的壹項調查數據顯示，嬰幼兒保育問題已成為影響生育意願的主要因素之壹。
如何調和工作和照顧孩子的時間沖突，各地也費了不少腦筋。西藏自治區推出超長假期，增加育兒時間:生育三胎的幹部職工可享受壹年帶薪產假，在海拔4000米以上地區或邊境縣工作的幹部職工可享受壹年半帶薪產假，配偶可享受30天陪產假；在孩子年滿3歲之前，夫妻雙方每年可以享受15天的育兒假。
另壹方面，溫州從兒童護理服務開始，以解放父母的時間。
5.2020年以來，溫州連續三年將0-3歲嬰幼兒照護服務列入市政府民生實事項目。全市共有托育機構884家，覆蓋近80%的街道（鎮）。截至2022年底，溫州公辦幼兒園規模同比增速位居全省第壹，普惠性幼兒園在園幼兒占比達到95.1%，托育全面延伸。