吉林省人社部門抓住畢業生就業的重要“窗口期”，把高校畢業生就業創業作為重中之重，深入經常開展高校畢業生就業服務，綜合施策，全力打好高校畢業生就業創業“組合拳”。
壹是政策落實，保障有力。
該省人社部門打出政策“組合拳”，加強對企業的幫扶。堅持降費減稅，全省社會保險費“減、免、退、補、擴”釋放惠企政策紅利6543.8+0.087億元。創新開展“萬人社幹部進萬家企業”活動，圍繞“三送三助壹促”，逐壹幫助企業解決燃眉之急。全省人社系統幹部“壹對壹”對接企業8720家，收集企業需求4842條，幫助解決3368條。加強政策拓展，出臺促進高校畢業生等重點群體就業的20條措施和促進大學生等重點群體創業的10計劃，以含金量高的政策措施促進就業創業。強化政策落實，堅持政策找人，落實高校畢業生社會保險補貼、創業補貼、創業培訓補貼、技能培訓補貼、創業擔保貸款等扶持政策。兩年來，為2062名高校畢業生發放創業擔保貸款28.5億元，為93名高校畢業生發放創業補貼46.5萬元，934名高校畢業生享受社會保險補貼。
二是創新載體基礎雄厚。
創新實施“缺人才找工作找公司”創新推廣工程和高校畢業生就業創業服務專項行動，搭建“96885吉人在線”服務平臺，建設“兩員壹師”隊伍。“96885”平臺為高校畢業生提供就業崗位9785個，全省千余名“兩師壹師”提供“壹對壹”幫扶，近萬名高校畢業生受益。創新建立高校畢業生就業創業培訓中心。全省68個縣(市、區)全部建立了培訓中心，制定了“壹對壹”幫扶計劃，為畢業生提供就業創業指導、培訓和壹定的生活補助。培訓中心有1105名畢業生。創新設立大學生就業創業指導服務站。兩年來，全省建立高校指導服務站20個，扶持資金200萬元。
第三，穩崗、擴崗、強供。
全省各級人社部門圍繞吉林省“壹主六副”高質量發展戰略，圍繞“六新產業”發展和“四新設施”建設，深挖省內重點企業、規上企業、重大項目、專上特新企業用工需求，逐壹收集崗位信息，暢通企業當老板渠道。今年計劃鼓勵和引導市場吸引65438+萬高校畢業生。發揮事業單位的示範作用，穩定和擴大事業單位和國有企業招聘高校畢業生規模。實施創業培訓“馬蘭花計劃”，發揮創業孵化示範基地、返鄉創業基地、大學生創業園等創業平臺作用，大力推進創業，促進擴大就業容量。堅持公開宣傳，通過平臺、政府網站等媒體公開各級社會部門求助渠道。通過在社區街道張貼、舉辦招聘會、發放業務、校園宣講等多種形式，將吉林省的政策傳遞給畢業生。
省人力資源和社會保障廳堅持集約化招聘，高頻率開展了“面向未來的職業指導”、“大中城市高校畢業生聯合招聘”、“吉林創業奮鬥”等系列專場招聘活動。全省舉辦線上線下高校畢業生等青年招聘795場，1.4萬用人單位提供了1.95萬個就業崗位。同時，全省開展職業指導場次61場，17.7萬人次。堅持服務延伸，全省各級人社部門積極將政策宣傳、招聘服務、就業指導、創業服務、職業培訓、困難幫扶送進校園，實現就業服務“最先壹公裏”到“最後壹公裏”。