法律依據
《關於支持企業留工優工促生產的通知（征求意見稿）》 四、鼓勵區外員工留侖過年10.在落實疫情防控要求基礎上，依托工會，對春節期間不停工、不停產的重點項目、重點工程、重點企業壹線員工開展走訪慰問；開展堅守在壹線勞模、堅守防疫崗位壹線工作人員和生活困難職工慰問活動。為全區20家留工優工先進企業，改善留侖職工後勤保障設施，留住更多職工在侖過年。依托“甬工惠”線上平臺，為職工提供扶貧產品或我區特色商品禮包。依托線上平臺開設“鋒領企服·心理護航”心理健康知識講座；發揮工人文化宮和各級職工活動陣地、職工***享活動陣地作用，根據防控情況適時開放工會文體活動場館，因地制宜舉辦形式多樣的文體活動。春節期間，職工還可憑“5·1服務卡”享受系列迎春特惠活動。聯合郵政快遞開展“讓愛回家”免費郵寄快遞活動；聯合聯通公司開展“親情暢聊”活動。（責任單位：區總工會）11.在2022年農歷春節期間繼續開展“留侖過大年”消費券發放活動，關心關愛留甬員工，讓留在北侖的員工感到溫馨的感覺和喜氣的氛圍。（責任單位：商務局；配合單位：區委宣傳部、區服務業發展局、區文廣旅體局、區市場監督管理局、區綜合行政執法局、各街道）12.春節期間，九峰山旅遊區、梅山灣沙灘公園、青年體育公園、北侖體育訓練基地二期足球場等主要景區和文化場館，向留侖員工免費開放。（責任單位：區文廣旅體局）
法律依據
《關於支持企業留工優工促生產的通知（征求意見稿）》第四條 鼓勵區外員工留侖過年
10.在落實疫情防控要求基礎上，依托工會，對春節期間不停工、不停產的重點項目、重點工程、重點企業壹線員工開展走訪慰問；開展堅守在壹線勞模、堅守防疫崗位壹線工作人員和生活困難職工慰問活動。為全區20家留工優工先進企業，改善留侖職工後勤保障設施，留住更多職工在侖過年。依托“甬工惠”線上平臺，為職工提供扶貧產品或我區特色商品禮包。依托線上平臺開設“鋒領企服·心理護航”心理健康知識講座；發揮工人文化宮和各級職工活動陣地、職工***享活動陣地作用，根據防控情況適時開放工會文體活動場館，因地制宜舉辦形式多樣的文體活動。春節期間，職工還可憑“5·1服務卡”享受系列迎春特惠活動。聯合郵政快遞開展“讓愛回家”免費郵寄快遞活動；聯合聯通公司開展“親情暢聊”活動。（責任單位：區總工會）
11.在2022年農歷春節期間繼續開展“留侖過大年”消費券發放活動，關心關愛留甬員工，讓留在北侖的員工感到溫馨的感覺和喜氣的氛圍。（責任單位：商務局；配合單位：區委宣傳部、區服務業發展局、區文廣旅體局、區市場監督管理局、區綜合行政執法局、各街道）
12.春節期間，九峰山旅遊區、梅山灣沙灘公園、青年體育公園、北侖體育訓練基地二期足球場等主要景區和文化場館，向留侖員工免費開放。（責任單位：區文廣旅體局）