為進壹步完善企業職工基本養老保險制度，規範養老保險管理，保護參保人合法權益，自治區政府近日出臺了《內蒙古自治區企業職工基本養老保險自治區級統籌辦法》(以下簡稱《新辦法》)。《內蒙古自治區企業職工基本養老保險統籌辦法(試行)》(內務部發〔2009〕78號)同時廢止。
《新辦法》規定，下壹步，我區城鎮職工基本養老保險制度將全面實現六個“統壹”。
首先是統壹繳費基數。參保單位按其職工工資總額繳納基本養老保險費；按上壹年度職工月平均工資繳納基本養老保險費。上年度職工月平均工資低於全區職工平均工資60%的，按照全區職工平均工資的60%繳納。高於全區職工平均工資300%的，按全區職工平均工資的300%支付。城鎮個體工商戶和靈活就業人員可在全區職工平均工資的60%至300%範圍內自主選擇繳費基數。
二是統壹繳費比例。統籌地區所有參保單位繳納養老保險費的比例為20%，職工個人繳納的比例為8%；城鎮個體工商戶和靈活就業人員比例為20%。
三是統壹個人賬戶。參保人養老保險個人賬戶號碼按照參保人繳費工資的8%記賬，利息按照自治區公布的記賬利息計算。
四是統壹基本養老金計發辦法。被保險人達到法定退休年齡且已繳納養老保險費15年的，按月享受基礎養老金。基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。統籌養老金月標準以統籌地區上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費每1年支付至1%；個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計算月數。
五是統壹養老保險待遇調整政策和養老保險基金支付項目。今後，我區參保企業職工養老保險待遇調整辦法由自治區政府制定，在全區統壹實施；養老保險基金支付項目也將按照自治區的規定執行。
六是統壹全區職工養老保險經辦流程和信息系統。各市縣養老保險經辦機構必須按照全區統壹的基本養老保險業務流程和信息系統辦理業務。
《新辦法》的頒布實施，是對我區城鎮企業職工基本養老保險自治區統籌政策的進壹步規範和完善。自治區社會保險事業管理局相關工作人員告訴記者，與內發200978號文件相比，我區實現自治區級統籌後，城鎮企業職工養老保險政策將有“四大”變化:壹是參保單位繳費基數由原來的“單基數”變為現在的“雙基數”，即， 參保單位繳費由原來的上年度全部職工繳費基數之和改為以上年度職工工資總額為基數繳納基本養老保險費； 二是繳費待遇方案以各盟市上年度職工平均工資為基數，改為全地區上年度職工平均工資；三是城鎮個體工商戶和靈活就業人員可自主選擇繳費基數，由上年在崗職工平均工資的60%-300%提高到60%-300%；四是全區所有參保單位和人員繳納的養老保險費直接繳入自治區本級國庫，由自治區統壹管理和使用。
自治區層面養老保險統籌體系的不斷完善，是我區養老保險制度健康發展的重要體現。“六個統壹”的全面實現，將對提高養老保險統籌層次、加大基金調劑力度、增強基金抗風險能力發揮重要作用。
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