購房者，投資興辦實業者，夫妻投靠，棄嬰，超計劃生育子女，父母投靠子女，大中專院校畢業生。
1、對於持有過期戶口《遷移證》、《出生醫學證明》、《復員證》等人員，凡符合現行戶口遷移政策規定的，經遷入地戶口登記機關核實情況後，準予其辦理戶口登記；不符合現行戶口遷移條件的，原遷出地戶口登記機關應予以恢復居民戶口。
2、對於遺失戶口《遷移證》的人員，經原證件簽發地戶口登記機關審核後，應按原證件內容予以補發，並註明補發情況。
3、對於因長期外出戶口被註銷，經調查核實現確已回原籍居住的人員，應予以在原籍恢復戶口。符合現行戶口遷移條件的，恢復戶口後再辦理戶口遷移手續。
4、對於農村婦女與外地人員結婚，因不符合遷移政策未遷出、又被原居住地註銷常住戶口的，應準予在原住地恢復戶口，其所生子女，可以隨父親或母親在當地登記常住居民戶口。
5、計劃外生育、非婚生育，以及被遺棄的嬰兒，監護人可憑醫療保健機構開具的《出生醫學證明》，及居住地單位、街道相關部門的證明、知情人證明、民警調查材料等，可依照隨父、隨母自願原則，辦理出生登記，取消其他證件為前置條件。
6、符合《中華人民***和國收養法》、《中國公民收養子女登記辦法》，確已形成事實收養關系的尚未落戶的收養子女，憑縣（市）、區以上民政收養登記機關出具的《收養證》（僅限事實收養子女），經戶籍民警審查核實後，由派出所領導批準，可辦理落戶登記。
7、需到城鎮投靠子女的人員，允許在子女居住的城鎮登記居民戶口，不受身邊有無子女的限制。對因工作調動等原因在其他地區離休、退休的人員，需要返回原工作單位所在地或者原籍投靠配偶、子女的，應當辦理落戶登記。
8、對孤寡老人或父母雙亡的未成年人，準予其在自願瞻養或撫養人所在地落戶，經公證機關公證後，辦理戶口遷移手續。對因工作調動等原因在其他地區離退休人員，需返回原籍工作單位所在地或在原籍投靠配偶、子女的應當優先。
擴展資料：
近年來，通過戶籍制度改革吸引人才，已經成為二、三線城市的普遍做法。各地戶籍改革不斷加碼，進壹步放寬人才落戶條件，出臺與戶籍新政相配套的多重優惠政策，並大幅度簡化落戶辦理流程。
目前，除了特大城市之外，各城市已基本放開對人才落戶的限制，通過戶籍改革來引進人才，推進城市化進程，推動當地經濟社會發展。
1、門檻再降低
多地升級了戶籍改革政策，其中重要的壹條是放寬人才落戶條件。國家發改委發布的最新數據顯示，31個省（區、市）及新疆生產建設兵團已全部出臺戶籍制度改革方案或意見，大多數城市已經放開放寬落戶限制，許多中小城市基本實現落戶零門檻。多地進壹步放寬學歷限制。
浙江省杭州市放寬了對於落戶的學歷限制。根據杭州市最新落戶政策規定，35周歲以下具有高級工職業資格人員只要在杭同壹用人單位連續工作滿3年，且在杭州市區有合法固定住所，便可申請落戶杭州。
而在之前的落戶規定中，35周歲以下具有高級職業資格證書的高技能人才要申請落戶，其職業（或工種）必須符合杭州市緊缺職業（或工種），並且需要在杭工作滿5年且擁有住房。
2、年齡限制也繼續放寬。
廣東省廣州市出臺實施《加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件》，學歷類引進人才入戶年齡比之前放寬5歲，學士、碩士和博士的年齡限制分別從35、40、45周歲放寬至40、45、50周歲。
海南省海口市對全日制本科及以上學歷、中級以上專業技術職稱或技師以上資格人才的落戶年齡限制從40周歲放寬至55周歲；對於全日制專科學歷、高級工職業資格或執業資格人才的年齡限制從40周歲放寬至45周歲。
3、繳納社會保險年限更寬容。
江蘇省南京市公布了修訂後的《南京市積分落戶實施辦法》。原《辦法》中申請積分落戶的條件之壹“近2年內連續繳納社會保險”改為“累計繳納城鎮職工社會保險不少於24個月”，相當於放低了門檻。
進壹步降低的還有投靠落戶門檻。杭州市出臺的落戶新政將夫妻投靠落戶的婚齡要求從原先的3年降至2年，並且規定80周歲及以上老年人投靠在杭子女，不受“身邊無子女”及《浙江省居住證》的條件限制，可自願選擇投靠在杭城鎮有合法固定住所處的子女。
廣州市出臺的落戶新政也放寬了投靠子女、投靠父母的落戶條件。新政規定，符合老人投靠子女入戶的壹方，其配偶未達到老人投靠子女的年齡條件但符合投靠配偶的登記結婚年限的，配偶可壹並隨遷遷入廣州。
各地進壹步降低落戶門檻，從宏觀角度看，可以推進中國城市化進程；從微觀角度看，可以幫助大量進城人員解決戶口問題，使他們更便捷地享受城市公***服務。
4、配套政策多
梳理各地戶籍新政可以發現，越來越多的城市為配套人才落戶推出了多種優惠政策，包括住房和生活補貼、創業支持等。為引進人才提供住房保障成為吸引人才落戶的最重要手段之壹。
海口市首批人才住房租賃補貼和購房補貼開始受理申報。例如，對於50歲以下拔尖人才，提供住房租賃補貼5000元/月，購房補貼6萬元/年；對於本科畢業生，提供住房租賃補貼1500元/月，購房補貼1.8萬元/年。
海南省文昌市發布了《關於印發文昌市引進人才住房保障實施細則（試行）的通知》。通知提出，通過人才公寓、住房租賃補貼或購房補貼、租賃住房、商品住宅等多種方式，加快建立多主體供給、多渠道保障、租購並舉、以租為主的引進人才住房保障和供應體系。
不少地方的人才公寓可以實現拎包入住。四川省成都市建設的人才公寓內部裝修精良，家具配置齊全，配備了沙發、電視、空調、洗衣機、床、抽油煙機，甚至還有鞋櫃、衣架。
各地創業支持政策相繼出臺，提升了對人才落戶的吸引力。
天津市印發的《關於支持“海河英才”自主創業的政策措施》提出，為符合條件的自主創業者提供創業貸款支持，準許其申請最高30萬元的創業擔保貸款，貸款期限不超過3年，並按規定給予貸款貼息；對已成功創業且帶動就業5人以上、經營穩定的，可給予最高50萬元貸款再扶持。
湖北省襄陽市還規定了最低年薪。1月28日襄陽市對外發布了《關於深化戶籍制度改革的若幹意見》，明確提出“出臺應屆大中專畢業生就業最低年薪標準，本科生和持中級職業資格技工證書的技能人員年薪不低於4萬元，最低年薪標準隨社會經濟發展情況進行調整”。
發放生活補貼也成為不少城市的普遍做法。
湖南省長沙市推出“長沙人才新政22條”，對人才進行分梯度生活補貼。對新落戶並在長沙工作的博士、碩士和本科畢業生（不含機關事業單位人員）分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼，對於新進長沙市企業博士後工作站的博士後科研人員，給予10萬元生活補貼。
5、落戶可“秒批”
為加速人才落戶，各地大幅度簡化落戶辦理流程，流程辦理呈現線上化、精簡化的新趨勢。
近幾年，西安市人才引進政策不斷升級，效果也逐漸顯現。據統計，2018年1月1日至12月31日12時，西安全市市外遷入***79.5萬人，學歷落戶和人才引進占總遷入落戶的63.5%。
在廣東省深圳市，落戶甚至可以實現“秒批”。根據深圳市《在職人才引進和落戶“秒批”工作方案》，深圳將對高層次人才、學歷類人才、技能類人才、留學回國人員和博士後4類人才正式實施落戶深圳“秒批”。
為此，深圳將線下實體窗口收取紙質材料變為提供24小時全天候在線電子收件，人才引進環節無需任何紙質材料，只需上傳直接相關的電子掃描件，審批結果電子化，取消紙質調令和入戶指標卡，全部實行電子數據推送。
除了戶籍辦理線上化之外，戶籍辦理的手續也正逐步精簡。
2018年末，山東省青島市發布的《關於青島市人才引進落戶辦理公告》提出，自2018年12月1日起，人才引進落戶辦理統壹到公安部門，人力資源社會保障部門不再對落戶資格進行審核，人才引進落戶實現“只進壹扇門”。
廣州市發布《關於實施減證便民優化廣州市引進人才入戶申報材料的通知》，取消了提供引進人才入戶申報材料達12項，包括調動或就業登記材料、身份證復印件、用人單位營業執照等，精簡幅度超過原材料的3/4，最終減少到2項必備材料，5項選擇補充類材料。
落戶當場辦結成為不少地方的承諾。山東省濰坊市公安機關所有派出所均開辟綠色通道，辦理人才落戶，材料齊全的，省內的當場辦結，省外的當場核發準遷證。所有戶籍窗口壹律提供延時服務，業務不辦完，民警不休息，人才未離開，窗口不下班。
山西省太原市將原來只可以由城區各分局、縣（市）公安局辦理的《準予遷入證明》延伸至全市六城區72個派出所均可辦理。而且派出所或區、縣（市）政務服務中心公安戶籍接待窗口設立落戶“綠色通道”，當場審核申請材料，合格者現場核發《準予遷入證明》。
通過戶籍改革引進人才，是人才發展的第壹步。吳江指出，人才引進後，城市還需要通過良好的經濟社會發展環境來留住人才，解決戶籍只是吸引人才的壹個基本條件，用產業留住人才方是長久之計。
百度百科—西藏自治區戶口辦理指南