2.所有單位和職工月最低繳費工資基數不得低於南通市勞動和社會保障局公布的月最低工資標準；最高不超過南通市統計局公布的2018年度市區職工月平均工資的3倍，我市2019年度繳存基數上限為2.2萬元。
3.住房公積金繳存比例為單位5%-12%，職工5%-12%。如果在5%-12%範圍內沒有達到上限，可以進壹步提高到12%。
4.對於1998 12 1後新參加工作的職工，單位每月發放的住房補貼(14%)仍參照住房公積金管理和使用。
5.單位和職工調整的住房公積金和住房補貼月繳存額分別四舍五入到最接近的元。
6.對於尚未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補貼的單位，在辦理調劑時，可以為這些職工壹並辦理匯繳手續。
更多信息:
根據省建設廳、財政廳、中國人民銀行南京分行《關於住房公積金管理若幹具體問題的指導意見》(蘇管[2005]298號)的規定和建設部、財政部、中國人民銀行《關於住房公積金管理若幹具體問題的通知》(管[2006]52號)的精神，現將南通市分為兩部分，
壹、調整範圍
國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體等。(以下簡稱單位)及其職工。
單位在職職工是指工資由單位支付的各類人員，以及有工作，但因學習、病假(六個月以內)等原因尚未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽訂勞動合同或經勞動和社會保障部門認定形成事實勞動關系的在職職工，不包括已離開單位仍保留勞動關系的人員。
第二，調整內容
1.住房公積金月繳存工資基數按照2018年度職工月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按國家統計局現行的工資總額構成規定執行。
2.所有單位和職工月最低繳費工資基數不得低於南通市勞動和社會保障局公布的月最低工資標準；最高不超過南通市統計局公布的2018年度市區職工月平均工資的3倍，我市2019年度繳存基數上限為2.2萬元。
3.住房公積金繳存比例為單位5%-12%，職工5%-12%。如果在5%-12%範圍內沒有達到上限，可以進壹步提高到12%。
4.對於1998 12 1後新參加工作的職工，單位每月發放的住房補貼(14%)仍參照住房公積金管理和使用。
5.單位和職工調整的住房公積金和住房補貼月繳存額分別四舍五入到最接近的元。
6.對於尚未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補貼的單位，在辦理調劑時，可以為這些職工壹並辦理匯繳手續。
三、今年住房公積金調整從2019年7月1。對歷年未按規定調整的住房公積金和住房補貼，單位應在調整時壹次性發放。
四、各單位接到本通知後，應到住房公積金受托銀行領取或從www.ntgjj.com南通住房公積金網網上業務欄目下載《住房公積金調整清冊匯總表》和《住房公積金調整清冊》，根據職工名單逐壹填寫月平均工資收入2018。
各企業、單位填寫《住房公積金調整清冊匯總表》和《住房公積金調整清冊》發送至南通住房公積金管理中心(以下簡稱市公積金中心)，經確認後到受委托銀行辦理住房公積金匯繳手續。
機關事業單位根據核定的工資基數，填寫《住房公積金調整清冊匯總表》和《住房公積金調整清冊》，直接到受委托銀行辦理住房公積金匯繳手續。
動詞 （verb的縮寫）受理機構:
崇川區範圍內的企業將相關調整材料寄至市公積金中心崇川區辦事處(人民中路76號中國建設銀行中心辦事處4樓，電話。0513-85798852)或政務中心辦公室(工農南路150號政務中心裙樓4樓，電話。051558).
開發區內企業將相關調整材料送至市公積金中心開發區辦事處(開發區紅星路9號能達大廈西裙樓，電話:0513-83590201)；
港閘區範圍內的企業將相關調整材料送至市公積金中心港閘區辦事處(港閘區便民服務中心23號窗口，港閘區江海大道和豐大廈B座1樓，電話:0513-85302681)；
通州灣區範圍內的企業將相關調整材料發送至市公積金中心通州灣區辦事處(通州灣示範區濱海大道66號政務中心1樓，電話:81680601)。
六、單位辦理2019住房公積金基數調整相關事宜時，必須同時辦理住房公積金賬戶相關銀行卡業務，並及時核對單位和職工個人的繳存登記信息和變更登記工作。
七、本調整通知未涉及的內容，仍執行原規定。
八、各單位在調整繳存基數過程中，如遇問題，請及時與市住房公積金管理中心歸集管理科聯系。聯系電話:59000602，或登陸南通住房公積金網留言咨詢。
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