杭州杭州市經信局、市人力社保局提出，企業要采取“堅守崗位”、“過年大禮包”、“特殊津貼”、“錯峰”、“帶頭”等積極措施，關心和引導外來員工盡可能在杭州過年，非必要不得離開杭州。
要保障職工權益，按時足額支付勞動者工資和加班費；規範用工管理，統籌安排春節期間生產和休息，保障員工休息休假權利。合理安排留杭員工的工作生活，適當提高住宿標準，開展“送溫暖送愛心”等活動。
市總工會將為留杭員工提供關愛活動，如延長返程機票補貼期、讓“愛”回家、兩地親情、免費電子快遞關愛卡等。並在“龔航E家”App上為農民工帶來實實在在的“大禮包”。
寧波市總工會下發《關於做好留寧職工春節服務保障工作的通知》和《全市職工建議》，提出寧波市職工留寧過春節。安排專項資金500萬元，用於崗位保留和疫情防控。
市總工會還安排了壹系列春節活動。如開展5.1服務卡春節特惠活動，依托“勇龔輝”平臺，開展“壹分鐘坐地鐵、壹元大片、十元演出、優惠購家庭話費、優惠購燃氣、免三江購物、優惠購寧波公園年票、優惠保38元”等系列春節特惠活動；春節期間，寧波市五壹體育中心、全市12文化活動中心的職工，可憑“5.1服務卡”在春節期間(除夕至初六)免費預約。
溫州市溫州防控辦倡導溫州市民和外來務工人員就地過節。溫州市總工會發出倡議書，誠摯邀請廣大職工留在溫州尋年味，品民俗，談春節，體驗“暖州”的獨特魅力。
市總工會以“留在溫州過年”為主題，開展送祝福給企業拜年、雲微課系列、打卡紅點、“員工春節七日樂”暖心福利抽獎等活動，讓員工在感受溫州春節民俗的同時，感受節日的歡樂和家鄉的溫暖。
湖州市經信局、市人力資源和社會保障局、市總工會發出“新湖州人，留在湖州過年”倡議。我們將壹起遊覽美麗的太湖，參觀南潯鎮，攀登人皇，品嘗安吉白茶，品嘗新年的濃郁風味，享受湖城的溫暖。
湖州市總工會將充分利用工會微信微信官方賬號、在線職工之家等。，組織各種線上職業和生活技能培訓和心理咨詢活動，聯合開展線下送書活動。深入開展工會“兩節”送溫暖活動，加大排查力度，及時為符合條件的農民工家庭建立檔案，發放生活補貼和慰問金。
嘉興
嘉興市防控辦發出通知，倡導廣大市民全省過年，避免前往疫情中高風險地區；提倡農民工盡可能留在賈過年。
桐鄉市總工會將為工人提供“年夜飯”和具有桐鄉特色的土特產。鼓勵企業工會春節期間在職工食堂組織外來職工小規模“年夜飯”，開展“合家歡”、“合家歡”抽獎等娛樂活動。桐鄉市總工會將為留通的外籍員工免費提供2000張愛奇藝季卡等觀影app。市工人文化宮將向外籍員工開放活動場地。
紹興紹興市防控辦出臺《關於支持工業企業留工穩增的若幹意見》。鼓勵訂單大、生產任務重、具有壹定規模的企業做好員工避峰過節和春節假期的計劃，科學合理安排設備維修，搶抓時機、搶抓工期，保住工作崗位加快發展。2020年規上工業企業，2021第壹季度工業產值不低於2020年第三、四季度平均季度產值的，給予65438+萬元獎勵。
同時，對參加職業技能培訓並通過鑒定的員工，按照每人不超過6000元的標準給予培訓補貼；開展項目化培訓，對符合條件的人員按照不超過相同或相近崗位補貼標準的50%進行補貼；根據規定，企業組織壹線技術工人開展崗位培訓活動，符合條件的給予最高2萬元的崗位培訓補貼。
工會、團委、婦聯等。全國各地都要關心職工生活，組織網上職業培訓、勞動講座等活動。公共圖書館、文化館、博物館對在紹職工免費開放，國有景區對在紹職工實行免費開放政策。
金華金華市防控辦發出倡議，鼓勵在金華學習、經商、工作的“新金華人”留在金華過年。市級相關部門要在元旦春節期間推出壹系列文化活動和優惠政策，讓廣大“新金色中國人”感受到節日的氣氛和第二故鄉的溫暖。
* * *義烏工會的婦女同意留在義烏過年。市總工會將組織形式多樣、內容豐富的暖心活動，設立專項資金0元慰問農民工，向企業發送春節文化和春節大禮包，持“工會會員卡”在大型商場開展免費看電影、“65438+購”等春節優惠活動。
衢州衢州市防控辦發布通知，宣傳衢州過年，鼓勵外出務工人員在衢州過年，非必要不回家。廣大企業要妥善安排好留在衢州員工的假期生活。
衢州市人力資源和社會保障局等五部門聯合發起“現場歡度春節”倡議。關心在曲過年的員工，為他們提供必要的防護用品，采取必要的防護措施，確保他們的身心健康和生產安全。加強對員工的人文關懷，開展多種形式的慰問關愛員工活動。同時，切實保障春節期間職工的勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險等合法權益。
舟山舟山市人社局等五部門聯合提出，歡迎大家留在舟山過年，並特別準備了壹系列大禮包。
組織員工參加各類網絡職業培訓的企業，按照企業實際培訓費用不超過95%的比例給予補貼。原則上每人每個項目實際培訓費用不超過800元。春節期間(2月1-2月28日)留在舟山過年的外地員工可免費使用10G本地流量。市內壹些公共文化館、圖書館、博物館、體育場館免費向在船農民工開放。
舟山市總工會發出“今年咱們舟山過春節”的提案。全市各級工會將充分發揮
“親情”功能，適當組織開展壹系列形式多樣、內容豐富的送文化、送服務送溫暖活動，幫助有困難的員工朋友。
臺州市政府發布《關於組織開展農民工“我在臺州過年”活動的通知》，讓留在臺州的農民工過壹個歡樂祥和的春節。
鼓勵企業給員工特別是留在臺州過年的外地員工發過年紅包。各級政府重點給下面的企業發過年紅包支持。補貼標準原則為:以在臺州過年的外來從業人員人數為基數，綜合評價B級及以上的上述制造業企業380元/人，綜合評價B級及以上的上述制造業企業、上述服務業企業、壹級及以上建築業企業、市級及以上農業龍頭企業280元/人。
對持有臺州公安機關制發的有效期內《浙江省居住證》並在臺州過年的外來從業人員，給予流動人口5分獎勵。組織外籍員工春節優惠遊。外地員工可在3月3日前申請臺州旅遊景點7折門票。免費贈送10G春節期間可使用的本地流量給留在臺州過年的外地員工(手機號歸屬地臺州)。
麗水市防控辦發布“兩節”期間疫情防控有關事項的通知，倡導市民和外來務工人員就地過節，盡量減少長途出行計劃，“非必要不出門”。
麗水經濟技術開發區發出通知，鼓勵和支持區內規模以上工業企業留新、穩增長、促投資。2月1-2月28日期間，開發區按照50元、20元的標準，對符合條件的員工給予加班補貼和夥食保障補貼。