根據《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條及貴州省人社廳《關於貫徹落實新修訂意見有關問題的意見》(黔人社廳發[2011]27號)規定，貴州工傷職工被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇:
1.工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付；
2、由工傷保險基金按照省市規定支付的住院夥食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4.停工留薪接受工傷醫療的，停工留薪期間原工資福利待遇不變，由單位按月支付；
5.住院期間，生活不能自理階段的護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金中支付9個月本人工資的壹次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付的勞動能力鑒定費；
8.勞動終止或解除時，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，工傷保險基金支付6個月的壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付2-6個月的壹次性傷殘就業補助金。
用人單位未參加工傷保險的，由用人單位支付全部費用。
本人工資是指工傷職工因工遭受事故傷害或者患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷保險條例
第三十七條因工致殘的職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受下列待遇:
(1)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
貴州省人社廳
《關於貫徹新修訂意見有關問題的意見》
千人社部27號[2011]
六、壹次性工傷醫療補助金標準，以解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，五級傷殘36個月，六級傷殘2個6個月，七級傷殘1.2個月，八級傷殘9個月，九級傷殘6個月，十級傷殘3個月。
七、壹次性傷殘就業補助金標準，以解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，按照工傷職工距法定退休年齡的剩余月數計算，傷殘等級最高為36個月，最低為11個月；6級傷殘最高2 6個月，最低8個月；7級傷殘最高1.2個月，最低4個月；八級傷殘最高9個月，最低3個月；9級傷殘最長6個月，最低2個月；10級傷殘最高持續3個月，最低1個月。