具體要求:
15:被保險人在2014、1之後首次辦理廣州市職工社會醫療保險登記手續，在2013、12、31之前未辦理廣州市職工社會醫療保險登記手續。
10年:參保人在2013 12 31之前已辦理廣州市職工社會醫療保險登記手續，並在2014 14 31之前繳費的，職工社會醫療保險繳費年限仍按10執行。
員工的社會醫療保險福利:
達到法定退休年齡時，社會醫療保險累計繳費年限達到規定年限的職工，經社會保險經辦機構核準，從達到法定退休年齡的次月起，按照規定享受退休人員社會醫療保險待遇。
達到法定退休年齡時，職工社會醫療保險累計繳費年限未達到規定年限的，符合第七條規定的，可以繳費至規定年限。緩繳職工社會醫療保險費期間，職工按規定享受社會醫療保險待遇。
本市城鎮靈活就業人員基本醫療保險繳費年限計算為職工社會醫療保險繳費年限。
復員或轉業後在本市參保，符合國家和省有關規定條件的，其軍齡視同本市社會醫療保險繳費年限。
最有用的社保是養老保險和醫療保險。社保繳費15，養老保險終身有效，可領取養老金直至身故；社保交滿25年，醫保終身有效，醫保可報銷至身故；所以社保壹般繳納25年(各地規定的年限會有差異)。社保需要多少錢？能拿回多少？我來詳細解釋壹下。答案有點長。請耐心看完。壹個社保就是我們常說的五險壹金。養老保險:公司每月為妳繳納20%到社會統籌賬戶，8%到個人賬戶。醫療保險:公司每個月給妳交9%，妳自己交2%。另外，重疾統籌還需要出幾塊錢，才能報銷重大疾病。重疾按照工作地上年度職工月平均工資的1%統籌支付，帝都3元。失業保險:公司每個月給妳交2%，自付1%。比例根據工作場所略有不同。工傷保險:公司每個月給妳交0.5%，不用妳自己交。生育保險:公司每月為妳繳納0.8%，不同工作地點比例略有不同。比如上海交1%。妳不壹定要自己交。住房公積金:公司可以在5%-12%的範圍內選擇繳納多少，最常見的是8%。個人和公司交的壹樣多。也就是說，如果公司要出工資的8%，個人也需要出8%。當然，有些公司為了降低稅負，會選擇5%的最低比例。看壹看手表；公司為妳繳納的社保比例為20%+9.5%+0.5%+1%+8% = 39.5%。以稅前1，000的工資計算，公司每個月給妳交3950的社保費用。妳需要繳納的社保比例是8%+2%+0.5%+8%=18.5%，妳需要繳納1850。也就是妳每個月社保賬戶裏的5800元，其中近70%由妳工作的公司承擔，妳只需要承擔30%。公司交的社保費用是妳交的兩倍多。所以每個月交社保的時候不要心疼。感覺不好的其實是公司。除了單位可以為妳繳納社保，那些沒有工作但有收入的自由職業者也可以選擇自己繳納社保，但個人只能選擇繳納養老保險和醫療保險。其他四項不能個人上交。比如，按照2018上海市靈活就業人員養老、醫療的標準，他們要繳納公司本該繳納的費用。如果妳的收入是1，000元，妳就要交2800元養老+65438元醫療+065438元+050 = 3950元。肉疼。現在大家都知道了領取社保的公司和個人的繳費比例，又出現了壹個問題。每個人的工資其實差別很大。有的人月入1萬，有的人月入1萬。如果都按照這個比例交，而且相差太大怎麽辦？要解決這個問題，必須要理解上表中“繳費基數”的概念。其實每個省市每年7月初都會發布壹個“社會保險最低繳費基數”，是根據上壹年職工平均工資+福利+各種補貼，經過統計計算後確定的。比如上圖，上海公布的最低基數是4279元，按照上海平均工資的60%來定義最低基數。其意義在於，在上海辦理了工商登記的社保單位，每個月至少要為員工繳納4279×39.5% = 1.690元，員工本人至少要繳納4275×18.5% = 790元，這樣妳和單位每個月要繳納的最低社保費用就出來了。也就是說，即使妳的工資只有每月1000元，只要低於上海平均工資的60%，公司就必須按照4279的最低標準為妳繳納社保。除了最低基數，還有最高繳費基數21396。即使妳月收入65438+萬，公司最多只能給妳21396×39.5%=8451元，妳最多也只能給21396×65438+。也就是說，月收入10萬，最多可以按照最高標準21396繳納社保。最高標準定義為上海市平均工資的3倍。如果妳的工資不高不低，剛好在最低和最高繳費基數之間，那麽妳的社保繳費基數就是妳的實際工資。比如在上海，社保局每月會從稅前月收入中扣除妳公司和個人的總收入* * * 10000×39.5+100000×18.5 = 5800元。但是也有壹些無恥的公司，他們去社保部門申報妳的社保繳費基數時，可能會故意隱瞞妳的實際公司，比如妳的實際工資是10000，但是公司財務會按照最低基數4279給妳繳納社保，妳每個月只需要繳納790元。很多人會很開心，因為扣的少，拿的錢多。其實妳吃了大虧。因為如果按照10000的收入來交，公司交的是妳交的兩倍多。現在妳付出的少了，他們相應付出的也少了。他們相當於給妳省了3950-1690=2260元。妳要知道，這些錢會影響妳的退休養老金，退休養老金可能只有別人的壹半。另外，公積金其實已經翻倍了。不要因為現在貪了壹點錢，就覺得社保扣的越少越好。很傻很天真。快把妳的工資條拿出來。如果每個月扣600元社保，公司給妳選擇的繳費基數差不多就是600÷18.5%=3243元。如果妳的工資明顯高於這個，肯定是被公司偷偷摻蒜了。妳可以保留工資條的證明，打電話到妳工作單位的人力資源和社會保障局告訴他們，壹人壹份。公司很害怕，可能會偷偷給妳供應少的錢。以下部分介紹如何征收和使用社保費。1.養老保險怎麽領？按照規定，養老保險必須在15年後繳納，退休後才能終身享受，按月繳納。退休前不交15年，退休後國家每個月把妳個人賬戶裏交的8%養老金退給妳，公司交的20%就算了。國家會全部轉入養老統籌基金的大資金池。15年，甚至25、30年後，能得到多少？算法比較復雜。養老金領取由兩個賬戶組成，個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。先說個人賬戶:個人賬戶養老金金額=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金月數。個人賬戶的儲蓄金額，是妳個人每月承擔的8%部分，常年積累的錢。妳計劃繳費的月數，其實是對妳退休後還能活幾個月的粗略估計。根據人力資源和社會保障部給出的數據，50歲退休是195個月，55歲退休是170個月，60歲退休是139個月。這個數據是根據平均死亡年齡得出的粗略平均值。先說基礎賬:基礎養老金的金額=(上年度全省職工平均工資+上年度全省職工月平均工資×繳費指數)÷2×繳費年限×1%繳費指數是指妳退休工資與當年社會平均工資的比值。比如老李35歲參加社保，月薪3000，今年繳費25年後60歲退休。先看個人賬戶:老李25年工資3000元，那麽退休後個人賬戶裏的存款就是3000×8%×12個月× 25年= 72000元。60歲退休，共繳費139個月，老李燦每月從個人賬戶領取72000÷139=517元。再來看基礎賬戶養老金:老李退休時，25年全省平均工資2000元，上壹年平均工資2500元。根據公式，先算出繳費指數=3000÷2000=1.5，老李每月從基礎賬戶領取的養老金=(2500+2500×1.5)÷2×25×1% = 781.25。老李60歲退休後，每月能領取的養老金= 517+781.25 = 1298.25元。只要老李活著，每個月總能收到這1298.25元，直到去世。而且如果社會平均工資每年增加，老李的養老金也會增加。在過去的10年裏，養老金壹直保持著每年8%左右的增長，增速相當可觀。從上面的例子可以看出，養老金肯定是多繳少得。高收入人群的保費部分分給低收入人群。有人想問，老李不活到139個月怎麽辦？這種情況下，國家會將個人賬戶中的養老金壹次性返還給家屬，但公司支付給基本賬戶的錢是拿不回來的，會放在基本賬戶的大池子裏，補充實際壽命超過139個月的長壽者。2.醫保怎麽用？我不是說了單位每個月給妳交的醫保是9%嗎，個人每個月交2%左右加上幾塊錢的大病統籌錢。這幾塊錢的大病統籌，只照顧妳花很多錢買的大病。而妳自己交的錢，每個月會有2%由國家劃撥到妳的醫療卡裏。例如，如果妳的工資是5000元，國家將每月向妳的醫療卡劃撥100元佑。感冒發燒去醫院門診或者去藥店拿藥可以直接刷卡消費。公司給妳交的9%被國家拿走放入醫療統籌基金。簡單來說就是為了妳以後的住院和報銷。按照國家規定，妳是2018年6月份開始繳納醫保的，所以下個月就可以直接刷卡買藥看門診了，但是要等半年以後才能在醫院報銷。具體怎麽舉報，舉個例子。如果小啊因手術在京三級醫院住院，用藥在醫保範圍內，手術加住院費8000元。醫保報銷的時候會先扣壹個免賠額，也就是起付線，少於這個免賠額就不報了。免賠額因地而異。目前北京是1300。剩下的6700元可以報銷80%，5360元可以報銷。需要自己支付1340。小啊這次住院，自費部分1340+免賠額1300 =2640元。而且這2640元也可以從妳的醫保卡裏扣，只要妳卡裏資金充裕。壹個8000的手術，我只交了2640元。過去看病貴的問題，因為我參加了社保，不再是頑疾。不得不說國家的這個政策真的很牛逼。註意，醫療報銷必須交滿25年，退休後才能終身享受。如果60歲退休，最遲35歲就要交醫保。3.工傷保險的險種很少使用。只有大家上班或者下班都出事的時候，這裏不多。只是提醒大家保存好證據，比如上班路上被車撞了，然後趕緊報警，讓警察開事故鑒定，證明是上班路上的事故。這樣工傷保險就給妳賠壹部分錢。4.生育保險生育保險是國家對孕產婦姐妹的“帶薪休假”和“霸王醫療”福利。只要連續繳費滿壹年，就可以領取生育津貼，還可以報銷產檢和住院的費用。很多人白交了錢，不知道怎麽用。首先，生育津貼可以拿到更多的錢。說白了，生育津貼就是公司女職工產假期間，公司按照本單位上年度平均工資支付生育費用。生育津貼=職工所在用人單位支付的月平均工資/30 X產假天數。舉個例子，假設去年小M工作的公司，公司平均5000，小M順產。按照國家規定，小M可以獲得98天的產假。小M在家休98天產假，可以向公司申請生育津貼5000÷30 X 98=16333元。這筆錢，小M不能個人申請，必須先向公司申請，最後由社保劃撥到公司。如果小M的工資是6000元，高於公司的平均工資，公司必須補足差額1000÷30 X 98=3266元。另外，如果小M懷孕期間兩次孕檢花了1，000元，生孩子住院手術花了2000元，生育保險可以全額報銷。男生也交生育保險。男生可以享受生育保險嗎？如果妳是男生，妳老婆沒有工作或者工作單位沒有交保險，她生孩子的時候妳交了壹年的生育保險，那麽妳也可以報銷生育保險。同樣是上面的例子，只不過男生只能報銷兩次孕檢(1000+2000)，也就是1500元。至於女生請產假在家領錢的生育津貼，男生不要壹廂情願。女生如果打算生寶寶，要提前壹年找公司交壹年的生育保險，寶寶在家什麽都不賺。5.失業保險要交滿壹年才能享受。壹般壹年可以拿兩個月，兩年四個月，終身24個月。舉個例子，如果小B於2017 1十月在上海開始新工作，月薪10000，而妳於今年10月2018 1被公司辭退，如果公司根據妳今年的工資為妳繳納社保，至於領取的標準，各地有所不同。但如果在合同到期前炒了公司，離職，即使交了壹年也享受不到失業保險。6.住房公積金對於想買房的人來說，這個真的太重要了。即使公司按最低標準給妳交5%，妳自己交5%，壹個月也有1000元打入妳自己的公積金賬戶。連續繳費十年，我賬戶裏也有96000元，壹半是公司給的。這麽好的事情誰能忍心拒絕！這筆錢可以用來還房貸，首付，租房，裝修。如果在城市跳槽，可以拿出來和離職證明壹起裝進口袋。即使妳不是壹直都需要這筆錢，當妳最終退休的時候，妳也可以壹次全部取出來。更重要的是，可以申請公積金貸款，利率比商業銀行低很多。目前公積金貸款利率為3.25%，商業貸款利率為4.9%。利率低50%。如果房屋貸款654.38+0萬元，30年還本付息，如果使用公積金貸款，每月還款4352.06元，如果使用商業貸款，每月還款5307.27元。月供不到955.1元。可以說，社會保障是涵蓋養老、醫療、住房、生育、失業、工傷等我們生活六大主要領域的社會福利。公司給我們交了三分之二，國家財政每年還要補貼幾萬億。對於大多數人來說，拿回來的錢比付出的錢多。保險信息的不對稱非常嚴重。買保險前仔細閱讀以下策略，可以少花幾萬塊錢。