工資5000公積金交250-600元，住房公積金繳存比例為5%-12%。公積金=5000元（本人上壹年度月平均工資）*（5%-12%）（職工住房公積金繳存比例）=250-600元。
公積金就是我們所說的住房公積金，是國家制定的壹項住房保障制度，為了保障職工的住房問題，用戶單位會每個月按照職工工資的壹定比例為職工繳納壹部分住房公積金費用，職工個人也需要按照相同的比例繳納部分住房公積金，用人單位和職工繳納的公積金費用全部會存到職工的個人公積金賬戶中，當職工有買房、建房等需求時，符合條件的職工可申請提取個人住房公積，在辦理貸款買房事，職工也可以使用公積金貸款買房。公積金每月繳費是根據職工個人上壹年度的平均工資，以及單位選擇的繳費比例來確定的具體繳費標準，公積金繳費標準壹般最低不得低於職工上壹年度平均工資的5%，最高不得高於平均工資的12%，單位和個人繳費比例相同。例如某職工的工資為5000元，那麽按照5%的比例來繳納公積費用，那麽單位和個人每月需要繳納的公積金均為5000*5%=250元，這樣公積金繳存人的個人公積金賬戶中，每月都會有500元的公積金費用存入，壹年下來個人公積金賬戶的余額就有6000元，時間久了，個人公積金賬戶將有壹筆不小的財富，在必要的時候，公積金繳存人只要符合公積金提取的條件，即可申請提取個人公積金。住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
住房公積金由兩部分組成，壹部分由職工所在單位繳存，另壹部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分壹並繳存到住房公積金個人賬戶內。住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度壹經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統壹性、規範性和強制性。
法律依據根據《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。