壹、住房公積金斷交的原因
住房公積金斷交的原因多種多樣，可能是因為離職、換工作、單位未按時繳納等原因導致的。無論是因為哪種原因導致的斷交，都不會影響之後繼續繳納住房公積金的權利。
二、重新就業後的繼續繳納
當個人重新就業後，新單位會根據國家規定為員工繳納住房公積金。員工只需在新單位辦理入職手續時，提供相關的個人信息和身份證明，新單位就會為員工開設新的住房公積金賬戶，並按照規定進行繳納。
三、補繳斷交期間的住房公積金
對於之前斷交的住房公積金，個人在壹定條件下是可以選擇補繳的。具體補繳條件和流程可能因地區和政策的不同而有所差異，建議咨詢當地住房公積金管理中心或相關部門，了解具體的補繳政策和操作流程。
四、住房公積金的重要性
住房公積金作為住房社會保障制度的重要組成部分，對於個人購房、租房等住房需求具有重要的支持作用。通過繳納住房公積金，個人可以積累壹定的住房資金，享受住房公積金貸款的優惠政策，減輕購房壓力。
綜上所述：
住房公積金斷交後是可以繼續交的。個人在重新就業後，新單位會為員工繼續繳納住房公積金。對於之前斷交的住房公積金，個人在壹定條件下可以選擇補繳。住房公積金作為重要的住房社會保障制度，對於個人購房、租房等住房需求具有重要的支持作用。
法律依據：
《住房公積金管理條例》
第十五條規定：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
《住房公積金管理條例》
第二十條規定：
單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。