五險壹金怎麽用？根據法律的要求，每個在單位工作的勞動者都必須購買五險，即養老、醫療、失業、生育和工傷保險。至於公積金法，沒有強制要求，但是很多企業會給員工買。下面我們來看看五險壹金怎麽用。
五險壹金的養老保險怎麽用？
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶總額(即個人每月繳納的部分)÷繳費月數(139個月)；
基礎養老金看各市規定，計算公式為:(參保人退休時全省上年度職工月平均工資+參保人本人月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
養老保險註意事項:
1，中間可以中斷。
對於養老保險來說，同城異地差別不大，中途可以中斷，所以無所謂。養老保險最後是累積的，交的越多，養老金也就越多。
2.退休年齡是關鍵。
根據相關規定，個人繳費年限累計到15年的，退休後按月發給基本養老金。其實交了15年就不能退休了，但是退休年齡是最重要的部分。即使妳交了30年的養老保險，也暫時不能退休。
生育保險
女職工依法享受產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照本企業上年度職工月平均工資計算支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費由生育保險基金支付。女職工出院後，生育造成的醫療費用由生育保險基金支付。
生育保險的註意事項
1，繳費基數按平均工資計算。
根據相關規定，生育保險的繳費基數應當按照上壹年度職工平均工資計算；低於上壹年度本市職工月平均工資60%的，按照上壹年度本市職工月平均工資的60%計算；超過上壹年度本市職工月平均工資3倍的，按照上壹年度本市職工月平均工資3倍計算。即生育保險最低繳費基數為上壹年度本市職工月平均工資的60%。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
各地政策有些差異，具體繳費基數以各地政策為準。
2.無業媽媽也可以報銷醫藥費。
失業的全職媽媽還沒有納入生育保險的覆蓋範圍，但如果其丈夫在全職媽媽之前已經在公司購買了生育保險並繳費滿9個月，也可以報銷生育費用。而且如果全職媽媽有自己的醫保，也可以按規定報銷生育的醫療費用。
工傷保險
工傷保險是大多數員工平時接觸最多、最關註的保險。使用工傷保險時，需要註意以下事項:
1，工傷鑒定有期限。
如果妳有工傷，壹定要馬上向單位報告，把警方出具的證據和事故鑒定書，以及工傷後看病或住院的病歷交給單位，讓單位拿著這些材料進行工傷鑒定。妳公司必須在壹個月內將妳的有效材料送到工傷鑒定中心，否則過期。
2.“48小時”是壹個門檻
工傷保險中有壹條值得註意的規定，即在工作中患病，48小時內死亡的，將認定為工傷；如果是發病後48小時以上，就不認定為工傷。
3.上下班途中的工傷認定
不是所有上下班途中的事故都可以算作工傷，但需要滿足以下條件才能認定為工傷:
(1)在合理的時間內往返於工作和住所、經常居住地、宿舍的途中；
(2)在合理時間內上下班途中及配偶、父母、子女居住地的合理路線上；
(三)從事日常工作、生活所需的活動，並在合理的時間和路線上下班途中；
(四)在合理時間內通過其他合理路線上下班的；
(5)受機動車交通事故傷害的。如果是自己摔倒，或者是被自行車撞倒，這些都不屬於機動車交通事故，不能算作工傷。
(6)交通事故主要責任不在我。這就意味著，被認定為工傷並申請工傷認定的勞動者，應該是這起交通事故的無責方和全責方。
醫療保險
1，盡量去定點醫療機構。
壹些投保的人會忽略壹個重要的規則。除了甲類醫保醫院、專科醫院、中醫院，大家都盡量去自己選擇的定點醫療機構就醫。否則，即使去醫保醫院，診療項目也在醫保範圍內，還得自費。
2.醫保也有“觀察期”
勞動合同終止後60天內不參加醫保，選擇在職業介紹機構和人才中心備案以自由職業者身份參加醫保，將面臨6個月的醫保“觀察期”。在此期間，被保險人需要繳費但不能報銷，需要6個月才能正常報銷。
失業保險
1，失業保險標準不壹。
根據法律規定，失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間超過10年的，領取失業保險金的期限為24個月。
但是各地的規定不壹樣。比如，按照北京現行標準，累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為1122元；累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為1149元；累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為1176元；累計繳費時間滿15不滿20年的，失業保險金月發放標準為1203元；累計繳費時間滿20年的，失業保險金月發放標準為1231元。從13月起，失業保險金的月發放標準為1122元。所以具體的失業保險費要看各地政策。
2、壹般人得不到
雖然必須繳納失業保險，但只有在街道登記的失業者才能申請失業保險。領取失業保險金的條件包括:用人單位和本人履行繳納失業保險金義務滿1年；不是主動辭職；已登記失業，並有工作要求。
住房公積金
1，可以自己取，也可以委托公司取。
公司把給妳的錢和妳自己的錢存入妳的公積金賬戶，比如工資8000元，公司給妳800元，妳自己扣800元，那麽妳每個月的公積金賬戶應該有1600元。想去公積金中心拿，可以買房或者修，可以自己拿，也可以委托公司拿。
2、無房也可以提取。
新規取消了房租支出占家庭收入比例的限制，備案無需提供納稅證明和租賃合同。職工連續足額繳存住房公積金三個月，本人及配偶在本市無自有住房且租房的，可以提取夫妻雙方住房公積金支付房租。現在，無房家庭只要提供本人及配偶名下無房產的證明，就可以提取公積金。
五險壹金的作用是1。個人付出的越多，單位為妳投入的就越多。五險壹金繳納是同壹個基數，單位和個人承擔比例不同。單位繳費是個人的2倍左右。
2.社保公積金的繳納是免稅的，不僅繳納時不扣除個人所得稅，領取福利時也不扣除個人所得稅，專用賬戶也不扣除利息稅；妳給我發工資的話，需要代扣個人所得稅，存銀行的話還有利息稅。
3.繳納養老保險達到最低年齡，達到法定退休年齡後可以辦理退休並按月領取養老金。養老金可以壹直領取到身故，隨著社會生活水平的提高，只增不減，每年都會調整增資額，可以保證老年生活的穩定可靠。
4.交醫保可以獲得醫保報銷；在職累計繳費達到最低年限的，退休後無需繼續支付基本醫療費用，即可享受高於在職報銷的醫保待遇。
5.繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術、分娩手術的費用。而且生育保險費完全由單位承擔。
6、繳納失業保險金失業時可以獲得失業保險金和其他補貼。失業保險是壹種政策性保險，通常商業保險公司沒有。
7.繳納工傷保險，在發生工傷事故或者職業病的情況下可以獲得賠償。妳不怕壹萬塊，就怕萬壹，尤其是壹些重大事故。不用擔心小公司延期付款。而且工傷保險費完全由單位承擔。
8.繳納住房公積金，相當於單位和妳壹樣按比例存入壹筆免稅收入，可以用於住房相關用途。如果在工作中沒有用完，可以在退休後壹次性取出；此外，住房公積金貸款利率低於商業貸款。
9.實行統壹賬戶的養老保險繳費制度後，社會保險實際繳費年限成為企業工齡最有說服力的證明。需要社保繳納證明的時候越來越多，比如證明社會服務來確認帶薪年假的天數，比如房產調控時貸款需要在當地社保繳納壹年以上等等。
10，不用太擔心通貨膨脹或者貨幣貶值，因為養老金待遇由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成。這個分支和銀行存款壹樣有通脹風險；但基礎養老金與當地社會平均工資和個人指數化平均工資掛鉤，本身就是抗通脹的；而且退休後會隨著當地經濟水平每年增資。繳費越多，繳費時間越長，退休後養老金待遇水平越高。