公務員必須遵守紀律，不得有下列行為:
(壹)散布有損國家聲譽的輿論，或者組織、參加集會、遊行、示威等反國家活動的；
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
(三)、玩忽職守，影響工作的；
(四)、拒不執行上級依法作出的決定和命令的；
(5)壓制批評和打擊報復；
(六)偽造、誤導或者欺騙領導和公眾的；
(七)貪汙或者利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
(八)違反財經紀律，浪費國有資產的；
(九)濫用職權，侵害公民、法人和其他組織合法權益的；
(十)、泄露國家秘密或者工作秘密的；
(十壹)、在外匯交易中損害國家榮譽和利益的；
(十二)、參與或支持淫穢、吸毒、賭博、迷信等活動的；
(十三)違反職業道德和社會公德的；
(十四)、在企業或其他營利性組織中從事或參與營利性活動和兼職。
擴展數據:
公務員違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本法給予紀律處分；情節輕微，經過批評教育改正的，可以免予處分。處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
公務員在受處分期間，不得晉升職務等級，受到記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升職務等級。處罰期限為:警告，六個月；缺點，十二個月；缺點，18個月；降級，撤職，24個月。被撤職的，按照有關規定予以降職。
對公務員的處分應當事實清楚、證據確鑿、描述準確、處理得當、程序合法、手續完備。公務員違紀的，懲戒機關應當作出對公務員違紀行為進行調查的決定，並將調查發現的事實和處分依據告知公務員本人。公務員有發言權和辯護權。,
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