分析:
CIS的意義
CIS的特定組件
米:心靈認同。
BI:行為識別
六:視覺識別
CIS是什麽？
CIS是Corporate Identity System的縮寫，意為企業識別系統。20世紀60年代，美國人首先提出了企業CI設計的概念。據說美國的IBM公司是這壹領域的先驅。
CIS的主要含義是統壹企業文化和經營理念的設計，利用整體表達系統(尤其是視覺表達系統)傳達給企業內部和公眾，使其與企業產生壹致的認同感，從而形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。
CIS的意義
在內部，企業可以通過CI設計對其辦公系統、生產系統、管理系統、營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成標準化設計和統壹管理，從而調動企業每個員工的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門各司其職，有效配合。
對外，通過整合的符號形式形成企業的獨特形象，便於公眾識別和認定企業形象，促進企業產品或服務的推廣。
CIS的特定組件
日本著名CI專家山田秀樹認為CI包括以下兩個概念:
第壹，CI是企業理念和企業文化得到明確認同的活動；
第二，CI以標誌和標準文字為工具，傳播企業理念和企業文化。
換句話說，CI系統是由MI(心智認同心智認同)、BI(行為認同)和VI(視覺認同)構成的。在CIS的三大組成部分中，核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，為整個系統奠定理論基礎和行為準則，並通過BI和VI表達出來。壹切行為活動和視覺設計都是圍繞MI展開的，成功的BI和VI都是為了準確表達企業的獨特精神。
米:心靈認同。
企業理念對內影響企業的決策、活動、制度和管理，對外影響企業的公眾形象和廣告。
所謂MI，是指企業自身經營理念的確立，對當前和未來的經營目標、經營思路、經營方式、營銷狀態的整體規劃和定義。
管理信息的主要內容包括
企業精神、企業價值觀、企業文化、企業信條、經營理念、經營方針、市場定位、產業構成、組織體系、管理原則、社會責任和發展規劃等。
BI:行為識別
BI位於中間層，直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業經營理念的實踐和企業文化的創建準則對企業運營模式進行統壹規劃而形成的動態識別系統。包括內部組織、管理和教育、外部公共關系、推廣活動、資助社會文化活動等。通過壹系列的實踐活動，將企業理念的精神實質延伸到企業的每壹個角落，匯聚起員工巨大的精神力量。
BI包括以下內容
對內:組織制度、管理規範、行為準則、幹部教育、員工教育、工作環境、生產設備、福利制度等。
對外:市場調研、公共關系、營銷活動、流通對策、產品研發、公益文化活動等。
六:視覺識別
VI:以標誌、規範字、規範色為核心的完整系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等上述抽象概念轉化為具體符號，打造獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被大眾接受，意義重大。
VI系統:
A.基本元素體系:如企業名稱、企業標誌、企業造型、標準文字、標準色彩、象征圖案、宣傳口號等。
b應用系統:產品造型、辦公用品、企業環境、交通運輸、服裝、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、展覽及印刷出版物等。
壹套VI設計的主要內容:
壹、基本要素體系
A.符號
B.標準單詞
C.標準顏色
D.標誌和標準文字的結合。
二。應用系統
A.辦公用品:信封、文具、便條、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、賬單、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業外部建築環境:建築造型、公司旗幟、企業立面、企業招牌、公共招牌、路標、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
C.企業內部建築環境:各部門標誌、普通標誌、樓層標誌、企業形象標誌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標誌等。
交通工具:汽車、貨車、公共汽車、卡車、工具車、油輪、輪船、飛機等。
E.服裝:經理制服、經理制服、員工制服、禮儀制服、t恤、領帶、工作帽、紐扣、肩章、徽章等。
F.廣告媒體:電視廣告、雜誌廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、海報廣告等。
G.產品包裝:紙箱包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝和包裝紙。
H.公務禮品:t恤、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙卡、雨傘、獎牌、禮品袋等。
壹、陳列:櫥窗陳列、展覽陳列、貨架陳列、展示陳列等。
j印刷品:公司簡介、商品說明、產品簡介、日歷等。
cis的特定組件
Mi:心智認同bi:行為識別vi:視覺識別
cis是什麽？
Cis是corporate identity system的縮寫，意為企業識別系統。20世紀60年代，美國人首先提出了企業ci設計的概念。據說美國的ibm公司是這壹領域的先驅。
cis的主要含義是統壹企業文化和經營理念的設計，利用整體表達系統(尤其是視覺表達系統)傳達給企業內部和公眾，使其與企業產生壹致的認同感，從而形成良好的企業印象，最終促進企業產品和服務的銷售。
cis的意義
在內部，企業可以通過ci設計對其辦公系統、生產系統、管理系統、營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成標準化設計和統壹管理，從而調動企業每個員工的積極性和歸屬感、認同感，使各職能部門各司其職，有效配合。
對外，通過整合的符號形式形成企業的獨特形象，便於公眾識別和認定企業形象，促進企業產品或服務的推廣。
cis的特定組件
日本著名ci專家山田秀樹認為ci包括以下兩個概念:
第壹，ci是企業理念和企業文化得到明確認同的活動；
第二，ci以標誌和標準文字為工具，傳播企業理念和企業文化。
換句話說，ci系統是由mi(心智認同心智認同)、bi(行為認同)和vi(視覺認同)構成的。在cis的三大組成部分中，核心是mi，它是整個cis的最高決策層，為整個系統奠定理論基礎和行為準則，並通過bi和vi表達出來。壹切行為活動和視覺設計都是圍繞mi展開的，成功的bi和vi都是為了準確表達企業的獨特精神。
米:心靈認同。
企業理念對內影響企業的決策、活動、制度和管理，對外影響企業的公眾形象和廣告。
所謂mi，是指企業自身經營理念的確立，對當前和未來的經營目標、經營思路、經營方式、營銷狀態的整體規劃和定義。
管理信息的主要內容包括
企業精神、企業價值觀、企業文化、企業信條、經營理念、經營方針、市場定位、產業構成、組織體系、管理原則、社會責任和發展規劃等。
Bi:行為識別
Bi位於中間層，直接反映企業理念的個性和特殊性，是企業經營理念的實踐和企業文化的創建準則對企業運營模式進行統壹規劃而形成的動態識別系統。包括內部組織、管理和教育、外部公共關系、推廣活動、資助社會文化活動等。通過壹系列的實踐活動，將企業理念的精神實質延伸到企業的每壹個角落，匯聚起員工巨大的精神力量。
Bi包括以下內容
對內:組織制度、管理規範、行為準則、幹部教育、員工教育、工作環境、生產設備、福利制度等。
對外:市場調研、公共關系、營銷活動、流通對策、產品研發、公益文化活動等。
六:視覺識別
Vi:以標誌、規範字、規範色為核心的完整系統的視覺表達體系。將企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等上述抽象概念轉化為具體符號，打造獨特的企業形象。在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被大眾接受，意義重大。
Vi系統:
A.基本元素體系:如企業名稱、企業標誌、企業造型、標準文字、標準色彩、象征圖案、宣傳口號等。
b應用系統:產品造型、辦公用品、企業環境、交通運輸、服裝、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、展覽及印刷出版物等。