五險壹金是指社保和住房公積金。
社保又分為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；壹金便是住房公積金。
繳費基數在同壹繳費年度內壹年壹定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新壹年度的社會保險繳費基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
1、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
2、養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
3、失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
4、工傷保險:個人無，單位1%；
5、生育保險:個人無，單位1%；
6、公積金：個人10%,單位10%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
擴展資料：
養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。養老金每年都會調整，這樣就可以保證老年人晚年生活。
醫保不要輕易斷，3個月內斷繳的要盡快補上，不然社保卡將被凍結，無法報銷。有離職打算或者換工作的朋友要註意社保的續交問題。
需要註意的是，工傷保險只能在48小時之內使用，超過之後就不能使用了。例如，那些患有心臟病、高血壓等慢性病的員工，如果在工作中突然生病，在48小時有權享受工傷保險，但如果超過48小時，這時候工傷保險不起任何作用。
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