◆銀行校園招聘:？
壹般來說，銀行校園招聘只針對應屆畢業生，其他人員基本無法參與。比如國內2017年6月的畢業生，可以在2016年9月至2017年6月參加銀行校園招聘。壹般校園招聘是正規的，但也有作業。不管是正式的還是派遣的，基本都是從基層做起。校園招聘看重的不是應聘者的經歷，而是塑造其未來發展潛力、培養其能力的能力。校園招聘壹般前後需要7、8個月，而社會招聘壹般需要1個月左右，員工才能上崗。
◆銀行社會招聘:
基本上銀行的社會招聘都需要有經驗的人員或者特定崗位的人員。其待遇有高有低，有可能從臨時工、客服人員、櫃員、客戶經理、副總裁、總裁等崗位招人。
其中，社會招聘較多的崗位是客服人員、臨時人員，以及有豐富經驗、存款和人脈的客戶經理或行長等。壹般級別越高，工作越正式，級別越低，越有可能派出員工。這個只能從妳應聘的工作的公告上看出來(明確寫明直接和銀行簽約的是正式工，和勞務公司簽約的是派遣工)。人員的專長受到重視，壹般作為專業人員或高級綜合人員。招聘時間不確定。只要每年有空缺，其人力資源部就可以發布招聘公告。很多社會招聘信息發布混亂。考生需要在進入考試前仔細檢查。最好聯系銀行確認招聘信息的準確性。
◆校園招聘和社會招聘的考試內容
要看招聘崗位的性質，是勞動合同制還是勞務派遣制。校園招聘壹般是和銀行簽訂勞動合同，考試內容壹般是四門標準課(EPI、綜合、英語、性格測試)；如果社會招聘是和銀行簽訂勞動合同，考試內容和校招不會有太大區別；而如果是勞務派遣性質的，考試內容會相對簡單壹些。