1.服務期間按月向“三支壹扶”畢業生發放生活補助(2023年生活補助標準為每人每月4122.65元，如有調整另行通知)；基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和人身意外傷害保險由各縣(區、管委會)人社部門辦理。服務單位對“三支壹扶”高校畢業生按本單位同崗位人員實行同等福利待遇。
2.新招用在職服務1年以上且年度考核合格的高校畢業生，按每人2000元的標準給予壹次性安家費補貼。
3.參加“三支壹扶”計劃的高校畢業生，在校期間國家助學貸款本息由服務縣(區、管委會)財政按每年2000元償還。
4.服務期間，人事檔案保管服務由各級政府人社部門所屬的人事服務機構提供。1年工齡且考核合格後，可按規定參加職稱評定。服務期間按照規定解除協議的，實際服務年限和繳納養老保險費可計算為連續工齡。
5.對符合《中華人民共和國執業醫師法》和衛生健康委員會醫師資格考試報名相關規定的醫務人員，由服務地相應醫療機構出具見習考試合格證明，當地縣級衛生行政部門負責幫助辦理參加醫師資格考試的相關手續，確保其能夠順利參加考試。
各縣(區、管委會)和高校可根據實際情況，制定鼓勵和引導高校畢業生參加“三支壹扶”計劃的政策措施，進壹步提高保障水平。
(2)到期政策
“三支壹扶”高校畢業生服務期滿自主擇業。服務期滿後考核合格的，享受以下政策待遇:
1.參加“三支壹扶”計劃前無工作經歷的高校畢業生，服務期滿考核合格，可在事業單位招聘、各類企業吸納就業、自主創業、兩年內落戶、升學等方面平等享受應屆高校畢業生相關政策。
2.在全省公務員錄用考試中，安排當年招錄計劃10%的職位，定向招錄“三支壹扶”等服務期和服務期合格的高校畢業生。
3服務將滿、服務期滿時，“三支壹扶”高校畢業生報考省市事業單位，筆試總成績3分；報考縣(區、管委會)、鄉(鎮)事業單位的，筆試總成績加5分。承擔“三支壹扶”計劃招聘任務的縣(區、管委會)在事業單位招聘時，應根據當年到期人數拿出壹定數量或比例的崗位，采取“特崗”或“特招”的方式招聘“三支壹扶”高校畢業生，就業後不約定試用期。對服務期滿後考核合格的，可在我市鄉(鎮)事業單位編制內新增人員時直接聘用，由接收單位報縣(區、管委會)批準，聘用後不約定試用期。
4.服務期滿後，經考核合格並符合報考條件者，在服務期滿後三年內報考全國普通高校碩士研究生，初試總成績增加10分。同等條件下，招生單位優先錄取。對已被錄取為研究生參加“三支壹扶”的應屆高校畢業生，學校應保留其學籍，直至其服務期滿。高職院校畢業生可參加“三支壹扶”計劃，服務期滿後考核合格，可免試進入我省成人高等教育起始本科。
5.參加配套醫療服務的本科以上學歷畢業生，期滿考核合格後，由縣級衛生主管部門安排參加住院醫師規範化培訓。
6.服務即將到期、服務期滿，“三支壹扶”高校畢業生有就業意願，由服務縣(區、管委會)人社部門所屬人才服務機構提供有針對性的就業指導和推薦服務。在服務鄉鎮新增編外人員時，可直接錄用，在服務縣(區、管委會)用人單位新增編外人員時，同等條件下優先錄用。有創業意願的，由服務縣(區、管委會)人社部門所屬人才服務機構提供有針對性的創業公共* * *服務，按照規定享受相關扶持政策。
6.服務期滿後考核合格，被機關事業單位聘用或者進入國有企業就業的，其工齡和教齡合並計算，工作時間從到基層報到之日起計算。
7.服務期滿後錄用為公務員的，試用期工資可高於從各類學校畢業生中直接錄用的公務員，按低於新錄用同等學歷公務員工資標準1檔次的數額確定；員工被事業單位聘用的，崗位工資按崗位確定，薪級按本單位新聘用同等學歷人員的定級工資標準確定。
凡通過享受政策待遇被考(聘)為公務員、事業單位工作人員的高校畢業生，不再享受報考公務員、事業單位特崗(崗位)、報考事業單位加分、基層事業單位評聘等就業優惠政策。