傭金比例不壹樣，批發價5%以內，期貨費看妳保費6000元以上是多少部分，6000元以下的部分25%左右，6000元以上的部分扣費和批發價差不多。
簡介:
首先，有兩種情況:批發交貨（壹次結算）和交貨。傭金比例不壹樣，批發價5%以內，期貨費看妳保費6000元以上是多少部分，6000元以下的部分25%左右，6000元以上的部分扣費和批發價差不多。此外，健康保險較少，分紅保險較高，但這也取決於您的繳費年限是多少（交多少年的保費）。
第二，如果妳在20年內支付費用，比例是最高的，壹般超過提前支付保費的35%。搞活動的話最高可以交到期保費的50%（有的公司直接提高提成，有的公司給業務員發獎，有的發錢發東西）。壹般來說，在年初（春節前後）和淡季（天氣炎熱時），保險公司會搞壹些活動來提高銷售額。
第三，銀保監會三令五申禁止銷售人員返還傭金，這屬於違規銷售行為。但是，為了爭奪客戶和提高銷售業績，保險公司會返還傭金。沒有固定的基本工資，加上傭金返利，保險銷售人員的收入非常不穩定，尤其是對新銷售人員來說，很難長期工作。老銷售人員和團隊負責人有相對穩定的客戶群、穩定的業務量和相對穩定的收入，但為了自己團隊的業績，他們經常教新銷售人員用返點吸引客戶。
2.平安各類壽險的傭金是多少？
對於壹個集團來說，保險公司的傭金相差不大，其中不同險種的傭金是不同的。例如，健康險類型的傭金壹般為10%至13%，不同保險年度的傭金不同。分紅險的傭金壹般在5%-8%之間，不同分紅年度的傭金也不同。
3.什麽是壹般保險傭金？
保險傭金，不同的公司有不同的政策，根據不同的保險類型，傭金比例也會有所不同。中國人壽和平安保險類似，壹般是保費的25%-45%，具體看保險公司的規定。
此外，保險的傭金壹般可以拿五年，第壹個保單年度獲得的傭金率最大，以後會減少。如果被保險人續保，將有約10%的傭金。
買保險的意義在於轉移我們身邊的風險。生命是非常脆弱的，人們的生活並不順利。風險和事故隨時可能發生。壹旦發生事故，將造成巨大損失。保險是為了減少損失。保險的功能可以抵禦疾病、意外、醫療和養老風險。我們可以從以下幾點看出保險的意義和作用:
1，可以使老年人的生活得到可靠的保障。
老年人的身體機能下降，所以他們不能像年輕時那樣工作。如果他們沒有足夠的生活費，就很難維持正常的生活質量。贍養老人是中國人的傳統思想，但現代社會競爭激烈，穩定不易。孩子長大後能否贍養老人也是壹個未知數。但是，保險不壹樣。它至少可以保證每個人都有壹筆資金。繳納保險費就像為自己積累支持。當達到壹定期限時，您可以根據保險合同的規定領取養老金，確保晚年生活無憂。
2.生病和殘疾時的強大保障
在人生的旅途中，疾病和意外是最不可預測的。然而，壹旦壹個人遭受意外，疾病和殘疾將吞噬勞動力，這將導致收入的減少或剝奪，隨之而來的高額醫療費用將增加經濟負擔。購買人壽保險可以補充社會保障的不足，報銷社會保障中未投保的部分，為被保險人在病殘時提供經濟保障，在意外事故中病殘時得到有效治療，避免整個家庭的生活質量得不到保障或家庭返貧的現象。
3、具有儲蓄功能，未雨綢繆。
儲蓄不僅是壹種準備手段，也是壹種積累手段，起到未雨綢繆的作用。它們其實都是現代人所需要的。通常，保險支付的保費分為兩種方式:按年支付和按月支付。保險期限屆滿後，部分產品將按比例返還給符合條件的被保險人。它相當於儲蓄，所以妳可以拿回妳的錢。這也是壹種美德，是為將來的幸福生活做準備。
4.保險通常具有三種功能:經濟補償、金融中介和社會管理。
經濟補償功能是保險區別於其他行業的基本功能和最明顯的特征。金融中介功能是以經濟補償功能為基礎的，社會管理功能是保險業發展到壹定程度並滲透到社會生活諸多方面後的重要功能。只有實現了經濟補償和金融中介的功能，才能發揮作用。
4.平安保險項目的保險傭金如何計算？
平安保險的傭金怎麽算？
5分鐘
保險傭金就是傭金和工資。多少取決於妳賣什麽保險，妳賣多少保險，多少年的繳費年限，妳的水平和其他因素。具體來看，保險營銷員的主要收入是“底薪提成”（業務返利）。雖然底薪少得可憐，但提成卻很可觀。每筆業務的傭金是業務量的20%-30%，也就是說，如果拉壹筆1萬元的保險業務，業務員最高可以拿到3000元的傭金。此外，在正常情況下，銷售員必須經過壹周的培訓才能進入展業。進入公司後，他們只有前三個月的基本工資，三個月後只有保費、傭金和三險，其他什麽都沒有。即使是前三個月，不同地方不同公司的標準也不壹樣。在北京，根據學歷，保險公司前三個月的基本工資壹般在65，438+0，000-65，438+0，500元之間，而當地保險公司高中以上學歷的基本工資為每月65，438+0，500元，而大專以上學歷的基本工資為250元，甚至更少。
平安保險的傭金怎麽算？
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保險傭金就是傭金和工資。多少取決於妳賣什麽保險，妳賣多少保險，多少年的繳費年限，妳的水平和其他因素。具體來看，保險營銷員的主要收入是“底薪提成”（業務返利）。雖然底薪少得可憐，但提成卻很可觀。每筆業務的傭金是業務量的20%-30%，也就是說，如果拉壹筆1萬元的保險業務，業務員最高可以拿到3000元的傭金。此外，在正常情況下，銷售員必須經過壹周的培訓才能進入展業。進入公司後，他們只有前三個月的基本工資，三個月後只有保費、傭金和三險，其他什麽都沒有。即使是前三個月，不同地方不同公司的標準也不壹樣。在北京，根據學歷，保險公司前三個月的基本工資壹般在65，438+0，000-65，438+0，500元之間，而當地保險公司高中以上學歷的基本工資為每月65，438+0，500元，而大專以上學歷的基本工資為250元，甚至更少。