二、比較華西村和南街村:
1.從資源來看，華西村是沿海地區的壹個村莊，這裏也有豐富多彩的資源。它是通過壹步壹步地用基礎和資產與鋼鐵做生意而致富的。很豐富，也很典型。但是南街村，它其實沒有特別的區域。Want _ source _ have，想安置人又壹無所有。
2.從貸款的角度來說，南街村壹個小小的村級企業，居然拿到了國家十億的貸款，華西村卻沒有。
3.從產業發展來說，華西是東南沿海的壹個村，資源豐富(我是這麽認為的，還是因為靠近上海這個需要鋼鐵的地方)。從鋼鐵生意起家，有基礎有資本，壹步壹步走到現在。很豐富，也是典型的多元化發展。但是南街村發展單壹。
第三，什麽是未來:
南街村的企業管理出現過問題，最著名的就是所謂的永動機，造成了2000多萬元的損失。然而，在龐大的銀行資金支持下，南街村看似可以生存，但這類企業依靠銀行資金而非管理和技術，很難走遠，難以轉型。
四、南街村模式:
1，壹直堅持走集體經濟道路，以紅色文化著稱。
1)這是壹個神奇的村莊。它的獨特性吸引了全世界的目光。它正以堅定的自信走自己的發展道路。是中國農村發展的壹朵奇葩。就是南街村，壹直堅持走集體經濟的道路，以紅色文化聞名。南街村是歷史上有名的“困難街村”。1978之前，南街村人均年收入70多元，每年分給每人的小麥大多在150斤左右。遇到天災人禍，很多人賣小麥換紅薯幹和雜糧，溫飽問題解決不了。70%以上的農民住在破茅屋裏，有的三十多歲還找不到老婆。
2)南街村經濟建設以農業為中心，重點扶持龍頭企業項目，糧食深加工，深化農業產業化，壯大集體經濟。南街村(集團)有限公司，國家大型企業，現有員工7000人，下設方便面廠、面粉廠、調味品公司、食品飲料公司、啤酒廠、麥恩公司、濕面廠、膠印公司。
2.南街村實行“工資+供應”的分配制度
1)在這個面積為1.78平方公裏，被城墻“隔離”，至今仍堅持集體主義經濟的村莊裏，村民們享受著包括住房、食品、醫療、教育等在內的14項福利，費用統壹分配，壹切由集體“買單”。隨著經濟實力的增強，南街村實行了“工資+供給”的分配制度。村民享受許多福利待遇，如水、電、氣、面粉、節日食品、福利卡消費、住房、上學、醫療等。他們沒有經濟負擔，生活無憂。所有的村民都住在幾十套設施齊全的花園式現代化公寓裏，每個人都過著安居樂業的幸福生活。
2)南街村是在村黨委的堅強領導下，走集體富裕道路的村。所有的生產資料都是公有的，部分生活資料是私有的，屬於公有制集體經濟。分配制度采用“工資+供給”的分配模式。隨著集體經濟的不斷發展，南街村的分配模式也從原來的工資制逐漸演變為壹種新的分配模式——工資制加供應制。目前南街村民的分配比例是工資占30%，供給占70%。未來薪酬的構成會越來越小，供給的構成會越來越大，供給的水平會越來越高。最終南街所有人都會很有錢，沒錢存。
3.核心人物南池子:“250”精神得到極大發揚。
1)南街村的發展離不開壹個核心人物，南池子。“250”這個詞是對那些又傻又蠢的人的貶義“玩笑”，是中原方言。南街村村支書南池子對“250”有不同的理解。由於種種原因，南池子小學畢業後就輟學了。放學後，他先在家裏幹些雜活，後來在隊裏工作。小小年紀，他就給隊裏看莊稼，割草，撿糞餵牲口，做什麽都很認真。村民們看到這個小夥子很有前途，就把生產隊的鐘錘送給了他。他今年不到十七歲，稚嫩的肩膀肩負著200多人的溫飽。他虛心好學，年輕好勝。幾年下來，他讓隊裏的生產蒸蒸日上，贏得了支部的信任和群眾的支持。
2)南街村有錢，讓人羨慕。但是南池子和他的團隊並沒有變得富有。按說關心這個的人月薪2800是很自然的，群眾中沒有人會反對。但在審批工資時，他建議團隊所有成員時不時拿250元作為提醒，做壹個“250”人，發揚“250”精神，拿出“250”精力，做“250”蠢事。直到現在，村裏年產值已經達到8億元，隊員們依然只領250元的工資。250元的錢，對於日益提高的消費水平來說，似乎有點低，但沒有人抱怨，因為“250”符合黨全心全意為人民服務的宗旨。