對就業的總體需求減少了
周壹壹大早，記者來到位於市區東升路上的市勞動就業市場。雖然當天沒有企業進場招聘，但還是有不少求職者前來打聽信息。記者粗略數了壹下，早上9點前有近30人。壹個操著四川口音的年輕人直勾勾地盯著電子顯示屏。“這段時間，好像沒有以前那麽多公司招聘了。”
據市就業管理服務局副局長唐必峰介紹，今年下半年以來，全市企業用工形勢總體有所下降。8月份，全市共有企業2630家，提供就業崗位40529個；9月份有2333家企業入市，提供了371 91個就業崗位；截至10當月，共有2024家企業入市，提供就業崗位32392個。
許多企業停止招聘計劃。
昨天上午，在市總工會職業服務中心，不時有人進來求職。來自四川宜賓的易吳恒沮喪地走了進來。“我在壹家包裝公司工作，公司效益不好。幾天前我被老板解雇了。”
據市總工會職業服務中心主任李金發介紹，去年年底，許多企業提前招聘以應對新壹年的“用工荒”，但今年恰恰相反，許多企業停止了招聘計劃或減少了明年的就業計劃。“這在外貿企業，尤其是電子、服裝、毛衣等企業中最為明顯。”個別企業還采取了變相降薪措施，比如給部分員工放假。
農民工的“返鄉潮”並沒有出現。
企業用工需求的變化也帶動了就業市場的變化。記者了解到，在嘉興選擇流動就業或跳槽的人很多，但選擇離開嘉興的求職者卻很少。
昨天上午，記者來到嘉興火車站，對即將離開嘉興的近20名農民工進行了不完全調查。結果顯示，近兩成人計劃去其他城市找新工作。記者了解到，與壹些沿海城市相比，目前嘉興並未出現農民工“返鄉潮”。提前返鄉的農民工大多有特殊原因，如農忙、結婚、慶祝生日和看望病人等。
“企業對市場最敏感，企業的變化也最直接。”唐必峰告訴記者，作為管理部門，他們非常重視企業傳遞的“信號”。下壹步，市就業管理部門計劃在全市範圍內開展企業關停、停產、搬遷及用工變化情況調查，以便采取相應措施，未雨綢繆。