經縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進壹批高層次急需人才。
公告如下:
壹、引進的範圍和目標
本公告所稱引進人才，是指從本縣行政區域外引進的具有碩士及以上學位或副高級及以上專業技術職稱的人才。
其中，碩士生是指根據教育部辦公廳(教研部[2016]2號)印發的《關於協調全日制和非全日制碩士研究生管理工作的通知》，自2017年起通過全國統招的全日制碩士生和非全日制碩士生。
二、引進計劃
本次人才引進計劃***25個崗位。
具體崗位、人數及要求見《沅陵縣2023年企事業單位引進高層次急需緊缺人才需求目錄》(附件1)。
三。資格
(壹)引進人才必須具備以下條件:
1.政治條件:擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德；
2.身體條件:身心健康，具備正常履行職責的身體條件；
3.學歷、學位、職稱、專業等條件:符合崗位資格條件的，留學回國人員須具有教育部認可的相應學歷學位；
4.年齡要求:碩士生年齡不超過35周歲(即1988年2月20日以後出生)，博士生或具有副高級職稱的人員年齡放寬至45周歲(即1978年2月20日以後出生)，具有正高級職稱的人員年齡放寬至50周歲(即1973)。
5.具備招聘崗位所要求的資格條件。專業要求參照《湖南省2023年錄用公務員考生專業指導目錄》(附件3)；
6.服從工作安排，聘用人員需在我縣工作滿5年方可申請調動。
(二)有下列情形之壹的人員不能註冊:
1.軍人；
2.高校全日制工作人員(正在就讀的全日制研究生不能報考本科)；
3.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的；
4.違紀或涉嫌違紀正在接受有關機關調查，尚未得出結論的；
5.還處於黨紀政紀的影響期；
6.在各級事業單位公開招聘中被發現有弄虛作假等嚴重違反用人紀律行為的人員；
7.有吸毒史或發藥殘留不合格者；
8.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
9.本公告發布之日前，已在我縣行政區域內的機關、企事業單位正式工作；
10.本公告發布之日前，已通過我縣行政區域內機關、企事業單位轉崗招聘考試並公示；
11.截至本公告發布之日，我縣相關企事業單位辭職不滿1年或辭退不滿2年的；
12.有法律法規規定不能報考或者不能錄用為事業單位工作人員的其他情形的。
第四，介紹程序
事業單位人才引進程序如下:報名-資格審查-考試-體檢-考察-公示-聘用。
(壹)報名和資格審查
1.網上報名。
自公告發布之日起即可進行網上報名，報名時間為2023年3月9日下午17:30。報考人員將本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或職業資格證書、工作經歷證明、Xuexin.com下載打印的《教育部學歷文憑電子報名表》及其他相關證明材料掃描件發送至沅陵縣委人才辦(ylxwrcb @ 65433)。報名完成後，由用人單位進行資格初審。
用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員持相關證書或證明材料原件在指定時間、地點進行現場資格復審和審查。
2.現場報名地點和時間。
園嶺焦媛大廈7樓(3月3日-3月9日，上午8:00-65438+淩晨02:00；下午14:30-17:30)；同時也可在“智匯瀟湘2023懷化招聘人才暨高校引進人才”現場報名。
申請人需填寫《沅陵縣2023年企事業單位引進高層次人才申請表》(附件2)，攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或資格證書(原件及復印件)、工作經歷證明，從Xuexin.com下載打印《教育部學歷文憑電子報名表》，近期1寸免冠照片3張及其他相關證明材料。
現場報名由用人單位審查，用人單位主管部門審核。
3.註冊要求。
每位考生限報1個職位，報名和考試使用的有效居民身份證必須壹致。
申請人應對所提供信息和材料的真實性和準確性負責。
報考人員專業已列入《湖南省2023年公務員職業指導目錄》但未列入崗位專業介紹，不符合報名條件的；所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，但符合招錄職位專業要求的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室確認。
本崗位條件由用人單位及其主管部門負責解釋。
(2)考試
事業單位根據崗位要求和報考人數，采取結構化面試、試教、專業能力測試、實踐操作等方式，可根據崗位性質和特點選擇其中壹種方式，也可同時使用幾種方式，不設置考試比例。
考試總成績為100%，去掉最高分和最低分，取有效成績的平均分計算成績。
如果最後得分相同，則按照不去掉最高分和最低分的考試成績確定。
合格分數線為70分，低於70分不得進入體檢和考察階段。
考試由縣委人才工作領導小組辦公室組織實施，人民團體、編制部門和有關用人單位參加。考試時間、地點另行通知。
(三)身體檢查和檢驗
根據引進方案，按照考試成績從高到低確定體檢人員名單，體檢工作由縣委人才辦組織實施。
體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。
體檢對象對體檢結論有異議的，可以在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經批準後到指定醫院復檢。體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者由縣委人才辦牽頭，用人單位參與。它們采取現場查閱文件、參觀和討論等形式。，重點了解被考察對象的思想政治表現、業務能力和工作表現，復核核實報名資格，了解是否存在影響引進的情況，出具考察報告。
因自願放棄或體檢、考察不合格造成的崗位空缺，用人單位要求填報的，經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可根據考試成績從高分到低分依次填報體檢、考察，填報最多不超過兩次。
(4)宣傳和就業
根據面試、體檢、考察情況，確定擬引進人員名單，報縣委人才工作領導小組審批後予以公示。公示期為7個工作日。
公示期間，如發現並核實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再補發。
公示後無異議的，辦理錄用相關手續。
被聘用人員按國家有關規定約定試用期，試用期滿考核合格的，辦理正式註冊手續；不合格的，解除聘用合同，終止人事關系。
對於2023年應屆畢業生，可先簽訂三方協議，取得學歷學位等證書後再辦理就業和入學手續。
企業引進人才的程序。
由用人單位通過市場化招聘，自公告發布之日起，符合條件的人員可自行聯系用人單位介紹事宜，用人單位與引進人員簽訂正式勞動合同後1個月內報組織人力資源部門審批並公示。
企事業單位在與引進對象簽訂聘用合同前，發現不符合引進條件或不適合引進的，可取消其引進和聘用資格。
沅陵縣外來人員最低服務年限為3年(含試用期)，未滿3年者按實際工作時間享受住房補貼和生活補助。
動詞 （verb的縮寫）政策待遇
1.住房補貼。
對引進人才首次在沅陵購房給予住房補貼。標準如下:正高級職稱人才30萬元，博士研究生或副高級職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。
原則上通過年度考核後，住房補貼按1:3:6分三年發放。
2.生活補貼。
對引進人才給予生活補貼，標準為:正高級職稱每人每月4000元，博士或副高級職稱每人每月3000元，碩士學位每人每月2000元。
發行期為3年。
原則上年度考核合格後，壹次性發放12個月的生活補助。
以上住房補貼和生活補助由縣人力資源開發專項資金全額事業單位、差額事業單位、企業分別承擔100%、50%、50%。
3.配偶安置和子女入學。
從縣外引進的高層次、急需緊缺人才，其配偶為公務員、公職人員、事業編制人員且屬於我縣幹部管理權限的，經引進後由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排。沒有固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位公開招聘；其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政部門和學校妥善安排。
4.其他擔保。
為引進人才提供“壹站式”服務。用人單位和相關職能部門負責在規定時間內辦理人事檔案轉移、戶籍遷移、社會保險等服務，為引進人才在社保、戶籍、醫療、子女入學等方面提供政策咨詢和便捷服務。
不及物動詞其他事項
1.引進高層次和急需緊缺人才的相關信息在懷化人事考試網()和沅陵縣政府網()進行公示。請密切關註候選人，並保持我的聯系電話暢通。
未按要求按時參加介紹環節者，視為自動放棄，由此產生的壹切後果由考生自行承擔。
2.報考人員應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名和考試。
在報名資格條件中弄虛作假或違紀的，壹經查實，取消報名資格。
3.這次人才引進由紀檢監察部門監督。
4.本《方案》及其未盡事宜由縣委人才工作領導小組辦公室和縣人社局負責解釋。
鐘* * *沅陵縣委人才工作領導小組辦公室
聯系人:向海州0745-4230332
沅陵縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股
聯系人:張世成0745-4227265
鐘* * *沅陵縣委人才工作領導小組辦公室
2023年2月23日
附件:
1、沅陵縣2023年企事業單位引進高層次急需人才需求目錄。
2、沅陵縣企事業單位2023年引進高層次和急需人才登記表。
3.2023年湖南省公務員職業指導目錄
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