1.圍繞標誌性產業鏈，聚焦***性技術難題，集聚技術骨幹，組織企業申報“尖峰、尖兵、領雁、領航”計劃，加大科技項目扶持力度，壹般項目給予不超過研發投入的20%、總額50萬元的補助；重大項目給予不超過研發投入的30%、總額100萬元的補助。
2.加快建設硬科技創新示範區，全面融入創新策源地建設，對新認定的國家級、省級、市級企業技術中心和重點實驗室給予最高500萬元獎勵。
3.鼓勵企業與高校院所、科研機構等開展產學研合作項目，對產業化項目按企業實際支付技術交易額的50%給予補助，最高50萬元；鼓勵企業加大科技成果轉移轉化，對年度技術輸出累計1000萬元以上的企業，按照累計實際技術交易額給予不超過3%，最高200萬元的補助。
4.對市級以上孵化器內的孵化企業給予最高300平方米、每月每平方米15元的房租補助。對集成電路、生物醫藥企業租用自用研發和生產用房的，按照人均不超過20平方米，給予實付租金的100%補貼；對購置自用研發和生產用房給予實付金額的10%補貼，同壹企業累計不超過200萬元。
5.支持重點高校、科研院所、企業建立符合產業發展主導方向的創新創業研究院、科技成果產業化基地、新型研發機構等，開展高新技術成果轉化產業化服務的給予補助；深化科技大市場建設和支持高等院校、科研院所設立技術轉移中心，以基本運營經費和績效獎勵相結合的方式給予補助。
二、促進人才集聚
6.對國內外頂尖人才來富創新創業的項目，給予最高1億元綜合資助。對以富陽區申報入選國家級各類人才計劃或認定為A、B、C類人才的，給予最高550萬元安家補助和最高800萬元購房補貼。
7.支持青年人才參與各類人才計劃評選，落實應屆畢業生最高25萬元壹次性生活補貼、畢業5年內往屆畢業生最高5.4萬元工作補貼，評定為市區兩級人才的給予相應購房補貼。
8.對培育出省級以上技能人才的企業給予最高50萬元獎勵，對區級以上技能大師工作室給予最高30萬元建室補助。支持企業引進技能人才，鼓勵支持技能人才提升等級水平和參與比賽評選，並給予相應獎勵。
9.深入推進新時代富陽產業工人隊伍建設改革工作，完善產業工人職業發展、權益保障等工作體系，加大先進典型選樹向產業工人的傾斜力度。深化“新富陽人”就業創業、社會保障、住房安居等22條政策。
10.深入實施“5110”計劃，對符合富陽區“5110”計劃條件碩士研究生及以上高層次人才的創業項目，經評審通過後可給予最高1000萬元的項目資助、1000萬元銀行貸款的貼息和1000平方米的免租用房。對符合條件來我區創業的高校畢業生，給予創業資助、創業貸款貼息等政策支持。
11.對區內企業新引進A、B、C類人才或人才申報入選國家級各類人才計劃的，給予企業最高100萬元引才獎勵。對企業引進學歷、職稱、技能人才的，給予企業最高5萬元/人引才獎勵。
12.根據企業職工實際情況需要集體購買新建商品住房的，鼓勵富陽區房地產項目在備案價打折優惠後的價格基礎上，對集體購買5套及以上的，再給予下浮2%優惠；對集體購買10套及以上的，優惠下浮3%。
三、強化服務保障
13.對符合相應條件的人才，其子女可統籌安排至區內公辦義務教育學校、公辦幼兒園就讀。
14.對新引進的先進制造業項目，給予企業高管和業務骨幹在富陽區內醫療機構醫療就診、健康體檢等提供便捷服務，發放“就醫直通卡”。
15.對在杭州市小客車總量調控政策實施後未辦理過浙A牌照小客車登記的B-F1類人才，通過競拍方式取得小客車上牌指標的，給予最高3萬元/人的車牌競價補貼。
16.在富陽區購買新建商品住房的非富陽籍購房人，在辦理不動產權證後，按照“壹房壹車”原則，在五年內享受有關交通補貼政策。
17.與在富企事業單位有勞動關系的職工，可提出F4類人才認定申請，經認定後，在富陽區可參照杭州市高層次人才享受優先購房政策。
18.已落戶本市的戶籍家庭或在本市有城鎮社保繳納記錄的非本市戶籍家庭，可在富陽區購買住房。符合條件的本市戶籍家庭在富陽區購買第二套住房不受落戶滿五年的限制。各類家庭在限購區內限購的住房總套數不變。
19.對在2023年9月30日前購買富陽區普通新建商品住房的，在購房人辦理不動產權證後，按照實際繳納契稅金額的50%標準給予補助。
20.加快構建以公租房、保障性租賃住房和***有產權住房等為主體的“多層次、廣覆蓋、多主體”住房保障體系，有效增加保障性住房供給。
本意見自發文之日起實施，由區政府辦會同有關部門負責解釋。
杭州市富陽區人民政府
2022年9月1日