壹、公司讓員工以個人名義為公司貸款合法嗎?
怎麽個做法？是讓員工為公司貸款做擔保，還是讓員工去找銀行貸款後再借給公司？上邊的做法都是合法的，只要員工願意就行。不過如果換做我，公司如果讓我做這個事情，那我肯定不幹。如果公司逼我做，我寧可辭職走人。風險太大，萬壹公司不還錢，銀行還不得找妳要債啊。
二、勞動法，公司讓員工以個人名議為公司貸款是否違法？
勞動法中沒有規定勞動者為公司貸款的情況，首先員工沒有義務為公司的商業行為進行貸款，公司也沒有權利進行這種要求，如涉及到公司強迫或者脅迫員工做出違背自己真實意思表示的行為，在民事法律關系上是無效的或者可撤銷的。此種強迫如表現在勞動合同的簽訂及履行上也是無效的，勞動者可依法向勞動仲裁部門進行申訴。《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（壹）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民確認。
三、公司讓員工以個人名義為公司貸款合法嗎？
以妳們個人名義去向銀行借錢，錢是給公司用，自己沒有使用，自己其實就成了壹個借款的平臺；
如果公司未能按照銀行規定的時間還款，那麽銀行就會找借款人，借款人就是妳們，第壹責任人就是借款人，是妳借的錢，這個思路應該清楚吧。
如果公司有相應給予妳擔保的東西和妳借款東西等值，根據妳個人的意願來決定為不為公司做這件事情，主要是隨妳的個人意願，風險上面已經說了，公司不還，銀行就是找妳還。
如果銀行能給妳們開壹張定期的存單，金額包含妳借款的本息，時間也是和還款時間壹致，風險不大。
四、勞動法，公司讓員工以個人名議為公司貸款是否違法？
勞動法中沒有規定勞動者為公司貸款的情況，首先員工沒有義務為公司的商業行為進行貸款，公，如涉及到公司強迫或者脅迫員工做出違背自己真實意思表示的行為，在民事法律關系迫如表現在勞動合同的簽訂及履行上也是無效的，勞動者可依法向勞動仲裁部門進行申訴。《勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（壹）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議認。