2021-7月1執行公積金新政策。
目前，社會保險壹般分為兩類:
(1)職工社會保險:這類社會保險包括職工養老保險、職工醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。主要是針對農民工，也是我們平時找工作講的“五險壹金”之壹。
(2)居民社保:這種社保只包括居民養老保險和居民醫療保險兩種，主要針對沒有具體工作單位的人群，如自由職業者或農村農民。
2021起取消社保繳納:
2021起，取消壹次性社保。如果企業沒有繳納社保，可以在勞動仲裁中壹次性繳納，繳納社保的參保人很難再繳納壹次。
有規則也有例外，但是這種情況可以用特殊的方式處理。
(1)繳納養老保險年限不足15年的城鄉居民，可在60周歲時壹次性繳納，否則不予領取，但最長繳費年限不得超過15年。
(2)如果企業沒有按時足額為員工繳納社保，員工可以依法維權，要求企業繳納社保。
(3)離職後，社保繳納不超過3個月的，壹般允許補發。但是如果超過6個月，據說要參考我們當地的政策。
住房公積金納入強制繳納範圍:
住房公積金:住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其職工的長期住房儲蓄。
住房公積金不是社保，但也是壹項重要的福利。它允許我們申請優惠住房貸款，買房，租房等等。勞動法明確規定，公司必須為員工繳納社會保險。公積金以前不是強制繳納的，但是在2021的公積金管理新規定中，公積金也被列為強制繳納的範圍。
自1994實行公積金制度以來，2011才允許公積金支付房租，2013才允許公積金支付醫療費用，可見公積金的使用範圍越來越廣。很多人對公積金的認識還停留在買房上，認為應該取消公積金。不過，住建部已發布“新規”，稱將改革完善公積金制度，大幅提高公積金制度覆蓋面，改善監管服務。可見，短時間內取消公積金是不現實的。為了防止公積金變成“存款”，很多城市也在轉變職能，加快公積金貸款業務。
2021公積金最新規定
首先是存款比例。單位和個人住房公積金繳存比例下限分別為5%，上限為12%。具體繳存比例由單位和個人自行選擇。同壹單位原則上只能選擇壹個單位，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。存款比例是1%的整數倍。
二是繳存基數，職工個人住房公積金繳存基數調整為2019年職工月平均工資。工資按國家統計局關於工資總額構成的規定(控字[1990]1號)計算。2020年6月65438+10月1後新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳納住房公積金，以參加工作第二個月的工資為繳費基數。2020年6月65438+10月1後新調入的職工，從調入當月開始繳存住房公積金，以調入當月的工資作為繳存基數。繳存基數不低於本市現行最低工資標準2100元，不超過本市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資2019的3倍，即30876元。職工繳存基數等於本市現行最低工資標準的，單位應當按照規定為職工繳存住房公積金，個人繳存部分經職工同意可以免繳。
三是降低繳存比例或延遲繳納。繳存住房公積金確有困難的單位，可在2020年7月至2021期間，向我中心提出降低繳存比例(5%以下)或暫緩繳存住房公積金，待企業經濟效益好轉後，再提高繳存比例或恢復繳存並在暫緩期間補繳住房公積金。
第四是還錢。因疫情防控需要未辦理繳存登記、未及時繳存住房公積金的單位，應當在疫情防控措施解除後3個月內申請繳存。繳費完成後，繳費當月視為連續繳費。自願繳存人員可參照執行。
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