壹、公積金繳存比例調整的背景
公積金繳存比例的調整通常與國家的經濟政策、房地產市場情況以及職工的實際需求有關。當國家希望刺激房地產市場發展時，可能會提高公積金繳存比例，以增加職工的住房資金支持；而當房地產市場過熱或經濟壓力較大時，可能會適當降低繳存比例，以減輕職工的負擔。
二、繳存比例調整對職工的影響
1、繳存金額變化：繳存比例從12%調整為8%後，職工的公積金繳存金額將相應減少。這意味著職工每月的公積金繳存額將有所降低，從而可能影響到職工的住房積蓄計劃。
2、貸款額度影響：公積金繳存比例降低可能導致職工在申請公積金貸款時，可貸額度也會相應減少。因為公積金貸款額度通常與職工的公積金繳存額和繳存時間相關，繳存比例降低可能會使得貸款額度不足以滿足職工的購房需求。
三、職工如何應對繳存比例調整
1、合理規劃住房資金：面對公積金繳存比例調整，職工應重新規劃自己的住房資金，確保購房計劃的順利實施。可以考慮增加其他儲蓄或投資方式，以彌補公積金繳存金額減少的部分。
2、關註政策動態：職工應關註公積金政策的變化，了解調整後的繳存比例和貸款政策，以便在購房時做出更明智的決策。
3、提高收入水平：通過提升自身技能、尋求更好的職業發展機會等方式，提高收入水平，從而在壹定程度上彌補公積金繳存比例降低帶來的影響。
綜上所述：
公積金從12%調整到8%意味著公積金繳存比例的降低，對職工的公積金繳存金額和未來的公積金貸款額度可能產生壹定影響。職工應合理規劃住房資金，關註政策動態，提高收入水平，以應對這壹調整帶來的變化。
法律依據：
《住房公積金管理條例》
第十六條規定：
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上壹年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十八條規定：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上壹年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批準。
第十九條規定：
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。