企業可以直接將員工的高工資月份與其他低工資月份合並。如果企業將員工的年度工資合並在壹起，可以起到很好的避稅作用，這樣獲得的工資就會相對較高。
2.勞務報酬工資:勞務報酬工資是壹種非常好的避稅方法，企業可以通過這種方法直接避稅。它不僅可以滿足員工的需求，還可以幫助員工獲得更好的工資。
此外，企業在避稅時使用這種避稅方法可以更好地實現企業的利益。因為企業為員工避稅，也為整個企業避稅。
當法律允許時，這壹定義的關鍵是納稅人在稅法允許的範圍內。通過非違法手段精心安排經營活動和財務活動，盡量滿足稅法規定的條件，以達到減輕稅負的目的。
當然，避稅並不排除利用稅法中的壹些漏洞或模糊之處來安排您自己的經濟活動，以減少您承擔的稅額。
擴展數據:
企業等其他避稅方式。
1.管理費
企業可以提高壞賬準備的提取比例，計提壞賬準備需要支付管理費，從而減少當年利潤，少交所得稅。
企業可以盡可能縮短折舊年限，這樣折舊額就會增加，利潤就會減少，所得稅就會少交。此外，采用不同的折舊方法，計提的折舊金額差異很大，最終會影響所得稅。
2.免費使用
中小型企業的私營業主應考慮如何分攤其經營中的水、電和燃料成本，以及家庭生活費用、交通費用和各種雜項費用是否包括在產品成本中。
在今天的商業世界中，這種物品經常被使用。他們把自己買房買車的費用，甚至孩子上幼兒園的費用都算到公司的經營項目裏。這種待遇是國家政策不允許的。雖然這種方法在當前的商界並不少見，但我們在這裏並不提倡。
3.職工福利
中小企業私營業主在生產經營過程中，可以考慮在計稅工資範圍內適當提高員工工資，為員工辦理醫療保險，建立職工養老基金、失業保險基金、職工教育基金等統籌基金，開展企業財產保險、交通保險等。
這些費用可以計入成本，同時可以幫助私營業主調動員工的積極性，減輕稅負，降低經營風險和福利負擔。企業可以以較低的成本贏得良好的綜合效益。
4.銷售結算
選擇不同的銷售結算方式，推遲確認收入的時間。企業應根據自身實際情況，盡量推遲收入確認的時間。延遲納稅會給企業帶來意想不到的節稅效果。
常用的避稅方法有很多，但壹般不外乎:利用國家稅收優惠政策、轉讓定價法、成本計算法、融資法和租賃法。
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