以專業合作組織為紐帶，為農民主動融入市場經濟、發展產業化經營提供了有效載體。該鄉結合實際，成立了紅薯合作社、種子和養殖協會、農機合作社等專業組織。合作社通過采取“合作社+基地+農戶”的發展模式，大力發展成員和種植大戶，增加了農民收入。以資金互助組織為媒介，搭建了農村繁榮的融資橋梁，盤活了農村閑置資金。崗李店鄉惠民資金互助合作社發展股東100人，投入小額貸款近80萬元，用於農林發展和新村居民點建設。同時，積極扶持有承包能力的種養大戶，支持他們搞連片種植，支持種養大戶搞專業規模養殖，逐步探索大型農機、林地、農村房產抵押貸款方式，解決農村融資難問題，盤活農村閑置資金；以土地流轉為平臺，提高農業產業化組織化程度，積極探索土地規模化生產之路。以農村土地流轉服務中心和村土地流轉服務站為服務平臺，完善了農村集體建設用地、耕地、林地流轉體系。2009年流轉土地近3萬畝，加快了崗李店鄉農業產業結構調整，農業規模經營顯著提升。以黨員教育為抓手，提高勤政為民能力，積極創新農村基層組織建設和民主管理新機制。根據新形勢下農村黨組織建設和黨員隊伍管理的需要，崗李店鄉建立了黨員服務中心。在非公有制和新的社會組織中建立了4個新的黨支部。嚴格把關審核做好農村黨員發展工作。2009年，新發展黨員42人，農村黨員的模範帶頭作用得到充分發揮。大力推廣使用“4+2”工作法，嚴格按照“四議兩公開壹監督”的程序指導農村各項工作的開展。建立健全村幹部選拔激勵機制，落實大學生村幹部各項待遇。全鄉農村基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進壹步提高。以提高農民幸福指數為目標，提升人民滿意度，努力創新新型農村社會保障制度。高標準完成了全鄉20個村的村衛生室建設任務。2009年，* * *組織了三次鄉村醫生培訓，新農合參合率達到98%以上；制定支持政策，支持和鼓勵農民自主創業、合作創業和農民工返鄉創業；根據低保對象的年齡、勞動能力、健康狀況、家庭收入等情況，成功實施了“低保對象公開評議制度”，使低保對象有進有出，實現了動態管理。以人才培養為動力，支持創業人才加入實驗區建設，為實驗區建設提供智力支持。為鼓勵和支持各類人才參與農村改革發展，加大農村人才人力資源開發力度，推進鎮區綜合實驗區建設，出臺了《鼓勵和支持各類人才參與農村創業發展實施細則》，鎮區湧現出壹批創業人才示範典型，充分展示了創業人才獨特的示範帶動作用，為鎮區實驗區建設註入了新的活力。
該鄉始終堅持以“科學發展觀”重要思想為指導，著力提高幹部綜合素質，加快幹部角色轉變，努力塑造服務型、學習型幹部。2009年，* * *發放糧食直補和綜合補貼近800萬元，積極開展糧食最低價收購，響應國家鼓勵擴大消費的政策，開展“家電下鄉”工作，兌現補貼資金30多萬元，使發展成果更好地惠及農民。城鄉低保人數分別達到96人和1人，781人，城市低保1萬元，農村低保1.06萬元，五保供養25萬元。五保戶集中供養率達到35%。同時，在具體工作中嚴格做到了“三個壹”。即“壹諾千金”，首問負責並實行公開承諾制，公開辦事程序和時限要求，做出的優惠政策和承諾按時兌現並落實到位；“有求必應”，建立聯合辦公制度，配合* * *，處理相關工作中的實際問題；為了保護發展環境，65，438+00名縣鄉人大代表、CPPCC委員和企業代表被聘為監察員。凡群眾舉報或督察暗訪發現破壞發展環境的，壹經查實，嚴肅處理。