1.安徽銅陵市：
經認定的就業困難人員靈活就業社會保險補貼期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足五年的仍未實現穩定就業的就業困難人員（即男性60周歲退休，女性50周歲退休），以初次核定其享受社保補貼時年齡為準。以靈活就業形式就業並以個人身份繳費社會保險的，年滿50周歲但無法辦理退休手續且已認定為就業困難人員的女性失業人員（以戶籍登記時間為準），享受社會保險補貼最長可至55周歲,補貼期限不超過五年。
2.甘肅慶陽寧縣：
補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。
3.湖北孝感：
靈活就業困難人員社保補貼期限最長不超過3年（從初次享受補貼時間開始）。
4.吉林白城市：
就業困難人員社會保險補貼期限，以初次核定其享受補貼時年齡為準，距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。對2008年12月31日前，認定且享受靈活就業社會保險補貼的國有、集體企業下崗失業人員和享受城鎮居民最低生活保障且失業1年以上人員，即時達到距法定退休年齡不足5年，仍處於靈活就業狀態並以個人身份繳納社會保險費的，可再次享受社會保險補貼至退休。
5.山東棗莊山亭區：
就業困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。
6.安徽蕪湖無為市：
除距法定退休年齡不足5年的就業困難人員補貼期限可延長至退休（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準），其余人員補貼期限不超過36個月。
法律依據：
《就業促進法》第五十二條 各級人民政府建立健全就業援助制度，采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業困難人員實行優先扶持和重點幫助。
就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業壹定時間仍未能實現就業的人員。就業困難人員的具體範圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實際情況規定。