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寧波本地紅包補貼及優惠政策

目前國內疫情還是比較嚴峻的,春節在即。春節期間人口流動大,增加了疫情傳播風險。因此,各地政府都在倡導就地過年。寧波本地過年會有壹定的紅包補貼和優惠政策。讓我們來看看。

2021奉化春節企業員工留奉優惠政策大匯總

為促進企業就業,春節後向市外在職農民工發放大禮包,按照500元/人的標準給予壹次性補貼,春節後兌現;

為鼓勵企業員工留宿旅遊,溪口旅遊景區對在職農民工實行210元免費入場政策(不含索道、觀光火車、玻璃棧道費),免費期限為2月10日至3月10日(僅限本人使用);

三重禮包是春節專用券,以500元/人贈送給在職農民工,其中住宿餐飲券300元,購物券200元。使用期限為2月10日至2月26日。

四個套餐就是幾千萬的線上消費券。首期針對寧波消費者,在我區發放500萬元消費券,適用於全區所有參與活動的實體。使用期限為2月10日至2月26日。

2021年鄞州區原地過年補貼政策

1.鄞州從多方面鼓勵企業穩定或擴大招聘規模。對不裁員或少裁員的參保企業,返還上年度實際繳納失業保險費的50%。2021年2月,企業每增加壹名參保人員,給予每家企業500元補貼,每家企業不超過10萬元。

2.落實將企業職工教育經費稅前扣除限額提高到工資薪金總額8%的稅收政策。向社會征集並發布項目化培訓目錄,鼓勵技(職)院和優質培訓機構為企業提供職業技能培訓服務。

支持企業開展線上線下培訓等方式保持崗位穩定,對按規定開展培訓的機關、事業單位和企業給予最高600元/人的補貼。鼓勵企業開展在線職業技能培訓,對符合條件的企業給予最高800元/人的補貼。

3.特別註重對特殊群體的新年關懷,對建檔立卡的農民工,給予每人1000元慰問補助,幫助本地區對口幫扶。對春節期間在建的重點項目,對在外施工人員發放民生慰問金100萬元,確保重點項目穩定用工。對接區內國有旅遊景點,對在陰過年的市外戶籍員工免費開放。

4.安排100萬元在送溫暖開展各項關愛活動,讓農民工感受到鄞州大家庭的溫暖。通過舉辦“最美是尹”線上線下招聘會,為鄞州企業和留在鄞州的員工提供就業渠道。意見還鼓勵子女和家長留在陰過年,特別是中高危地區農民工子女,確保他們在陰安全,安心過年。同時,向全區企業和員工發放壹份留在鄞州的倡議書,鼓勵員工留在鄞州過年,鼓勵企業向每壹位留在市外的農民工發放“留在鄞州,工作優秀”的新年大禮包,搶占新壹年的就業先機。

5.鄞州還將對努力發展的企業給予現金獎勵。具體為,年產值1億元以上的上市工業企業,2021年第壹季度工業產值不低於上年第三、四季度平均產值的,獎勵10萬元;對年工業產值2000萬元以上、2000萬元以下的重點工業企業

此外,區人社局、總工會等部門將對春節期間留在江北的外地壹線職工,包括在冊建檔立卡人員進行慰問,通過多種形式的節日慰問和上門服務活動,讓外來務工人員感受到“第二故鄉”寧波的溫暖。

3.對於企業采取留住優秀工人確保生產的措施,江北將給予相關企業最高10萬元的獎勵。

具體為,年產值1億元以上的上市工業企業,2021年第壹季度工業產值不低於上年第三、四季度平均產值的,獎勵10萬元;對年工業產值1億元以下,且2021年第壹季度工業產值不低於上年第三、四季度平均產值的工業企業,給予5萬元獎勵;對年營業收入100萬元以上的重點企業,2021年第壹季度月均營業收入不低於2021年第三季度的,給予3萬元獎勵;2021年第壹季度新增重點監管企業,營業收入同比增長10%以上的,獎勵2萬元。

2021年寧波春節留江北區過年有哪些優惠政策

十大“春節大禮包”分別是:節日慰問。各地以黨委政府名義,開展短信、視頻慰問、走訪慰問。在做好疫情防控的前提下,根據實際需要開展小規模、有特色、多樣化的節慶活動。

壹個節日福利,鼓勵企業發放新年福利,引導有條件的企業發放新年紅包,組織新年茶話會等暖心活動。

積分獎勵,對持有象山縣公安局簽發的有效期為《浙江省居住證》的外來人員給予流動人口積分獎勵。

香山劇院將免費上演壹場電影。組織電影團隊到偏遠地區或外國人集中居住的村莊放映電影,鼓勵有條件的企業預訂電影。

壹張旅遊機票,為外籍員工組織優惠春節遊,為留在大象過年的外籍員工提供低價或免費機票。

壹組特別優惠,提供免費公***交通。舉辦新象山人系列促銷活動,推出中國移動“六大特權千元補貼”、中國聯通“智能家居六大禮包”等優惠活動。開展象山人聯誼會活動,贈送女子民宿房費優惠大禮包。

系列公益冬令營,依托縣青少年宮、縣文化活動中心、縣非遺中心等場地,為過年留守的外來員工子女開展培訓教育、非遺課堂、社會實踐等公益冬令營活動。同時,我們提供牙科和視力檢查的咨詢服務。

壹批公益培訓,為外籍員工提供各類免費培訓和資助培訓。對按規定自主培訓的企業,給予最高600元/人的補貼。鼓勵企業自主選擇開展靈活多樣的在線職業技能培訓,對符合條件的企業給予最高800元/人的補貼。

壹、加強勞動保障對企業勞動執法的監督,督促企業依法落實加班工資、節假日休息等措施,及時處理拖欠職工工資問題。對生活有困難的員工給予及時幫助。

a衛生保健,開展衛生知識、防疫知識等宣傳活動,保證口罩等防疫物資的供應。醫療機構積極開展義診等公益活動,鼓勵企業為留香山外來員工送去健康體檢過年。

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