壹、大學生村官與村幹部的區別
1.村幹部
村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是遊離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部。具體來講，村幹部主要是指通過村民自治機制選舉產生的、在村黨組織和村民委員會及其配套組織擔任壹定職務、行使公***權力、管理公***事務、提供公***服務，並享受壹定政治經濟待遇的工作人員，主要包括村黨支部(黨總支)委員、副書記、書記，村民委員會委員、副主任、主任，其中村黨組織書記和村委主任是主要村幹部。
2.大學生村官
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”，系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政***同承擔。
二、大學生村官相關政策及待遇
大學生村官計劃起源於1995年江蘇省豐縣啟動的“雛鷹工程”，時至今日已有22個年頭，目前大學生村官奮戰在全國各地，在農業生產第壹線揮灑汗水與激情，成為新農村建設的骨幹力量、黨政幹部隊伍的後備人才，且湧現出諸多優秀人才和創業引領者，更好的詮釋了大學生村官在廣闊天地大有作為，大有可為的美好前景。
下面就大家最為關心的問題：大學生村官服務期滿後的出路在哪?中公教育專家準備從國家政策層面以及具有代表性的江蘇省政策層面這樣兩個角度來給大家進行詳細分析和解讀。
(壹)從國家政策層面來看
1.新聘任大學生村官補貼標準按專科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，並隨之同步提高。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。
2.大學生村官聘用期間，按照當地對事業單位的規定，參加相應社會保險，並辦理重大疾病、人身意外傷害商業保險。
3.符合國家學費補償和助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的大學生村官，其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。
4.在村任職2年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統壹招考。
5.聘用期滿、考核稱職的大學生村官，經縣級組織、人力資源和社會保障部門同意，可參加面向大學生村官等基層服務人員的公務員定向招錄。
6.除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業單位每年在公開招聘工作人員時，要拿出壹定比例定向招聘服務期滿、考核稱職的大學生村官。
7.聘用期滿、考核稱職的大學生村官，報考研究生享受增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄取。
8.被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
9.到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。
(二)從江蘇省政策層面來看(具有代表性的領頭羊)
1.使用專項全額撥款事業編制。享受當地全額撥款事業單位工資待遇，新聘任大學生村官直接轉正定級，薪級工資高定壹級，按照事業單位有關規定參加當地各項社會保險。
2.實施“江蘇省大學生村官綜合保險保障計劃”，為在崗大學生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。
3.每年提供壹定數量的公務員職位，定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。縣(市、區)、鄉鎮各類事業單位有空缺職位需補充人員的，優先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。
4.擇優選拔優秀大學生村官納入選調生培養管理。
5.聘任期滿、考核合格以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格以上的離崗大學生村官3年內繼續享受報考研究生加分優惠政策。
6.全日制普通高校應屆本科畢業生到蘇北縣級政府駐地以下地區(不含縣級政府駐地)村(社區)任職滿3年、考核合格以上，其在校學習期間的學費由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。
7.到村(社區)任職的高校畢業生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區)政府所在地。
8.為每名到村(社區)任職的高校畢業生提供免費寬帶服務，贈閱《大學生村官報》、《大學生村官園地》。
9.大學生村官實行聘任制，每個聘期為3年。工作滿兩個聘期(6年)後不再續聘，不再保留大學生村官身份及有關待遇，鼓勵轉任當地村幹部。
綜上所述，無論從國家政策層面還是從地方政策層面來看，各級政府對大學生村官的待遇上都具有壹定的傾斜度。由此可見，大學生村官出路乃至未來的發展趨勢還是向好發展且非常可觀的。而就目前高校畢業生面臨就業難的現實狀況，選擇做大學生村官確實是具有壹定發展前景、且大有可為、而且是非常不錯的職業選擇。且服務期滿後的出路也是非常寬泛並具有壹定優勢。諸如，參加公務員考試(定向)、選調生考試、鄉鎮公務員考試、研究生考試等等。既然如此，心動的妳就趕緊行動吧!參加大學生村官考試，為實現人生價值理想而深入基層去錘煉和磨礪自我，實現未來“成公”的理想將不再是夢!