我也想平平淡淡的，有壹個家，有壹個她，此生吃穿不愁，足矣！
可惜沒有經濟的支撐，也不是出生在富裕家庭，拿什麽去給愛的人未來，沒有穩定的收入，拿什麽保證她和家人的幸福，已經不是那種壹人吃飽全家不餓的年齡，什麽都需要承擔了。
（ 公司三樓的遊泳池 ）
我的壹生是普通的，跟絕大多數人壹樣，如果不拼搏不闖，也就是平淡過壹生了
從最初的打工，進廠，到後來的打工，從開始，到現在都是在打工，六年多的點點滴滴，六年多的辛酸苦辣不足為外人道。有時候，也可能脆弱到壹句話就讓人淚流滿面。有時候，也可能咬咬牙堅持著走了很遠很遠。已經不記得有多少次過年是自己壹人孤身在外也不記得有多少次過年是在家鄉與親朋好友***度佳節給我印象特別深的兩件事情
壹是我在深圳的街頭拎著行李箱 迷茫了三天 ，身無分文二是她走的時候，特別迷茫，也很無助。第壹次，我下定決心，從今往後再也不要委屈自己，想做什麽就去做，再也不會顧慮太多
真的，rmb不是省出來的，妳只有知道自己要消費多少才會知道要多努力賺，我看清了這幾年圍繞在身邊的人。只有在經歷大起大落之後妳才會知道，誰會在妳落難的時候拉妳壹把，誰會在妳舉目無親的時候陪在妳的身邊。當時我想了很久，也 頹廢 了很久，我不怪誰，要怪就怪自己遇人不淑。
（ 我現在的工作宿舍，條件真的比國內好多了，自己可以看得出來 ）
我這個人比較隨遇而安的那種，來了這邊之後，和招我來的HR玩的也比較好，這就讓我足夠滿意了，我在這也是選擇做壹個HR。我發這些帖子的目的也是為了工作，也許妳們會是我壹個業績，也許妳只是想了解，都無所謂，聊聊天也好，HR的工作也挺無聊，只是我不想看到那種自視甚高，要求這要求那的沒有誰比誰高人壹等，來到這裏大家都是同壹個起跑， 辭家三千裏，不訴離別意，多少遊子未歸家 。
大家也都清楚，似我們這樣的小人物，如果不出意外，壹般也就是有個自己的工作，有個自己的家庭， 壹輩子勤勤懇懇，無需波瀾壯闊 ，只有平淡是真，很多人可以說壓根就沒想過要跑來這邊， 人離家鄉賤，難抵思鄉愁 。壹個人在異國他鄉，人前也許高談闊論，夜深人靜時，待在無人的角落，燃著刺鼻的煙草，雙唇緊閉，找不到壹個可以知心的人，耳邊傳來的聲響，只有緩慢的呼吸和自己與內心的對話。眼眸中隱藏的是思念，模糊的是淚光，黑暗中看不清的，是自己的臉。
(這個就是我工作的大樓了和裏面的環境了，在這邊這樣的建築就是高大上了，沒有喧囂的繁華，)
其實不想分享自己的故事，我喜歡藏著，喜歡把歡喜且逗比的壹面放出來展示，獨處的時候才會是真實而孤獨的自己。
我是壹個HR我在柬埔寨工作快兩年了，晴空萬裏有想出國的朋友可以聯系我了解壹下多個選擇也不錯的，人都有挫折的時候。
（六壹休假去海邊散散心拍的，這邊海的氣息是真的讓人心情開朗多了）
柬埔寨這個國家吧比較落後，所以那種 娛樂 場所少的可憐，沒有喧嘩的大都市，他們是壹個以農業為主的國家。可能是近年來中柬的關系相處的越來越好了，來到這邊工作的華人真的受當地人的歡迎，他們也很好客。
所以，嗯，好像回答的有點跑題了。為了壹萬多月薪出海外，值不值得？單純為了錢，真心不值得。但是因為生活所迫而不得已出國，為了這段人生的閱歷，走走看看，妳會積攢壹路寶貴的回憶。人的青春只有這麽幾年所以做事有事情只要是自己願意的都可以去嘗試。
我會去，而且十年前我也出國打工過4年。
年薪30萬以上，半年回國壹次，俗稱2張機票，包吃住，條件相當可以了。只是這個條件要排除二點，壹個是灰色職業，壹個是去戰亂國家。
前2年我在晉江壹家非標設備公司工作，因為那行業特性，所有有經驗的調試員電氣工程師，都有過短期出國工作經歷。我們聚在壹起常常聊各自在海外見聞和報酬。從日薪看，越是戰亂國家越高。南蘇丹、阿富汗最高，日薪300美金，只是基本不敢出公司大門。去阿富汗的朋友說，在那去超市買點東西必須四個持槍保鏢陪同，吃飯是個窗口遞進來的，因為教義限制女性不見非信教男賓。老板邀他留下來每周發薪2000美金幫他打回國內，另100付現金，可怕嗎？連老板都不敢保證七天後大家都平安。在這種情形下他堅持了7個月回來了，說再做下去會瘋的。而去南蘇丹的好壹點，也是盡量不出門。來去路上須3部車接送才敢走，設備調試完就趕緊回來了。
再說說我的經歷。我是09年去的柬埔寨金邊，那時候我已44歲，特殊的離職讓我在國內很難找到合適的工作。臺灣朋友邀請後就壹無反顧的去了。去的是女鞋鞋廠，從生管做起，工資才800美金，包吃住，每月另有80美金生活費，3張機票。坦率說，拋開收入不高因素，個人生活品質那時段最高。早7午4，壹周六天，但柬埔寨假日特多，我作生管排產必須對照日歷表，三天二頭國假。公司請有保姆，所以除了上班，就是各種玩和喝小酒，衣服有人洗燙，衛生有人打掃，進出有司機，假日周邊國家遊。上網除了國內網站，也用谷歌和臉書。升職特助後，工資升到1500刀，生活交際費500刀，在那裏就賽神仙了。若不是家父 健康 問題急需回國，我真不想回來。當初去的陸幹，有壹多半留在那裏，有對廣東江門的夫妻甚至男方入籍買了地建了房，開了中國超市。但是，在那邊有些人是極力避免接觸的，那就是在卡西諾上班的華人。
總的來說，有題主所介紹的待遇，除了前文所提那二項，我認為值得去闖闖。有些好處是在國內所不知的。在外面，多元文化沖擊，更能感受華夏文明之偉大，感受大國與小國國民心態之別。在外面，能拓展視野有更多人生選擇。至於回國後的再就業，大可不必擔心斷了人脈，因為距離，因為壹年僅回來二次，休假時妳會更急切與同學親友老同事會面，關系反而更近。而經濟上除非亂來，否則壹般都能帶回90%以上年薪，最不濟也能做為自由職業之本。另外，有人擔心出外失了親情，我想說距離產生美。
所以我建議有機會應該去。時光再倒回哪怕五年，我還是會去。
和大家分享幾個真實案例，壹：我兄弟，在國內月薪2.5萬，原鐵道部分部項目部總工程師，現在改名稱了，正式職工，單位讓他去巴基斯坦當經理，月薪3萬，當然這是明面上的工資，實際可能更多。他不去，當然很好理解，對於他來說差不多，沒必要出國。分析：但是首先他是正式職工，還是大型國企正式員工，再次是中層管理者。所以，我想說，他們單位下面有很多分包公司，可是分包公司是經常拖欠工資的，很多都是高薪騙妳去，然後拖欠工資，或者給很少的錢，不要扯什麽勞動合同，那是發生在國外的勞務糾紛，沒用，地域性就很難解決。二：另外壹個結拜兄弟，在加拿大讀了研究生，然後畢業工作於加拿大，職業：建築工人，給加拿大房子蓋房頂，月薪問他多少？他說大概折合28000人民幣，他是給壹個香港建築商老板工作。租房大概折合4000元人民幣，自己買了車，車不貴。這是他的情況。三：另外壹個朋友去迪拜弄管道焊接，他月薪也就12000-16000人民幣左右，他們公司不想付工資給他們，還是迪拜當地工會督促他們公司必須保證錢發到員工手裏，不然重罰，事實上，迪拜給每個工人的工資標準是25000元左右，被他們經理連同上級部門給坑了。以上就是我熟人的經歷。
總結：對於壹般老百姓而言，想出國工作，多掙錢想法是積極的，但是最好還是有信任的朋友或者親戚帶是比較好的，中介的話，有的太狠，利用不懂外語，不懂合同，坑妳。其次，從發達國家到發展中國家，其實現在都沒有以前好掙錢了，感覺陷入了怪圈，德國本土跑到波蘭生活，美國本土跑到其他欠發達地區生活，因為在歐美，歐美觀念，買的起就買房，買不起，就fuck away，很少選擇貸款買的，房子沒有北上廣貴，但是租房的話，基本上都還是挺貴的，所以，歐美人選擇去生活成本低的國家生活，這點很好理解。
出國上班，壹年給我三十萬，吃住公司包了，半年可回國壹次，我想如果是在沒有結婚的時候，我是非常樂意的。
首先，剛畢業兩三年，還單身的時候，如果公司提供了這樣的工作機會，自己肯定是會抓住的。即使放到現在，每年三十萬的薪資待遇，也是非常有吸引力的。在外面幹三五年就有壹百多萬，回來後即使在壹線城市也能付個首付了。
再說到國外的工作期間，壹是可以為自己的職業生涯鍍金，畢竟到過國外和沒有到國外工作的經歷，在公司和上班族來說，也是有比較大的區別的，這壹段經歷會豐富自己的工作經驗，同時也給自己的履歷增添光澤。
同時，到國外後，能夠領略外國的風土人情，學習當地的文化，對開闊眼界，提高精神層面的認知都是大有益處的。
我有壹個朋友前兩年就爭取到外派歐總的工作機會，薪資待遇比之前翻了壹番，年底分紅也提高很多，而且正好孩子還沒到上小學的年齡，也可以跟著過去，感受了歐洲的文化，每年還有假期到歐洲其他國家 旅遊 ，工作生活都能兼顧。
而對於單身人士來說，去國外工作唯壹不方便的就是不能經常回家。但是，對於大部分到其他省份上班的工薪族來說，基本上也就是國慶春節才能回家，所以即使到國外工作，每年能夠回來壹次，也是可以的。
但是，如果我已經結婚了，尤其已經有孩子的情況下，還是會考慮家庭的因素多壹些。
畢竟自己出去了，妳的另壹半和孩子要怎麽安排呢？放在國內肯定都不願意的，要跟到國外又需要辦理各種簽證，手續也是比較繁瑣的。當然，還有壹個關鍵因素，就是孩子的教育問題。
在國外，尤其是小學階段，對孩子的知識教育跟國內相差很多，國外更註重孩子的成長教育，知識教育大多放在高中和大學。
如果想或者是能夠壹直在國外生活還好，如果只是在國外呆幾年，過後還要回來，那就必須考慮孩子的教育問題。
如果小學時孩子是在國外讀的，等到五六年級、初中再回來讀，那麽基本上是難以跟上節奏了。
上面提到的朋友就是這樣，為了孩子的教育問題，在滿三年後就跟公司申請回國了，本來公司是計劃讓他在國外再呆幾年的，但是孩子的教育不能等，畢竟過幾年都是要回來的，等那時，孩子的知識教育就會落後壹大截。
所以，如果是公司給我三十萬壹年，讓我去國外上班，單身的時候肯定是非常樂意的，如果結婚了，那麽估計就不會去了，畢竟每個人，最終都要回歸家庭的。
看妳自己處的年齡段和家裏的具體情況吧。本人類似妳說的情況，壹年兩次帶薪休假***45天國外工作15年了。如果沒結婚、積蓄不多的話，建議出來：壹方面在國外掙的錢相當於攢的錢，存錢容易；另壹方面下班後業余時間很多，幾乎沒什麽消遣，可以繼續學習充電。如果婚後妳跟老婆關系非常好，能保證壹年回去2次對家庭沒影響，也可以繼續；有孩子後，建議還是壹家人在壹起好壹些。我去年孩子已上到三年級，為了孩子的中文教育把老婆孩子送回國，各種小問題牽扯，今年已經想辭職回國了。。。
現在不願意去，是因為我目前在國內都有30萬的年收入，所以沒有必要出去，但是 如果給我兩倍的工資，我應該還是會選擇出去，為什麽呢？為了更好的家庭生活，為了能夠早壹點實現自己希望給家人的生活。
壹是休息方面。
我是工程施工行業的，在項目部的話也是全國上下到處跑。公司在廣東，非廣東項目的話，公司要求，壹般情況下是壹個季度回家休息壹次，也就是說三個月才可以休息壹次，時間也不算短了，而在國外半年休息壹次，壹般五個月左右就可以申請休假了，其實也就是再多熬兩個月的樣子，可以回來休息比較長的時間，當然，這個感覺區別不大。
二是收入方面。
應該很多單位都會有規定，國外的收入會比國內的收入高，並且高出不少。我們單位就規定了國外項目的工資收入是國內的兩倍以上。所以，差不多同樣的條件下，選擇去國外工作幾年，積累壹下經濟基礎，未嘗不是壹個好辦法。很多同事也是前幾年在國外工作，積攢了不少錢，買房或者還清了貸款，在很大的程度上改善了生活，然後再回到國內，那壓力明顯就是不壹樣的。
三是職業發展。
很多單位都在向國際化發展，跟國際接軌，並且國內的項目管理水平也在逐漸提高，也在跟國際接軌，比方說國內壹些大型、超大型項目也聘請了國際壹流的項目管理公司，比如ACOM，就意味著不管是在國內還是國外，都越來越需要有國際項目管理經驗的人才，這種是很難在學校培養的，只有經歷過才能積累經驗，所以很多年輕人，在國外項目幾年後，回國後的職業發展通道將會更加的暢通！
所以，綜合起來，如果妳想緩解壹下經濟壓力，如果妳要接受壹下國外壹些比較先進的管理理念及經驗，可以去國外鍛煉壹下。
十幾年前，在我們單位出國特別緊俏，打破頭的擠進去。工資的確不錯，大概是國內的五到十倍，聽著很高，其實壹年也就十幾萬，並且壹年才能回去壹次，但有不少人兩年甚至更久才回去，因為不會去機票錢是給到個人的。
我也出國幾年，當時還是很激動的，但也有同事選擇了拒絕，理由都很實際，如正在考試，希望考試後再決定；如不希望去戰亂國家；如和兄弟單位比工資還是低的；如孩子太小了等等。
那時候不理解同事，這麽好的機會還拒絕？現在想來，他更有規劃，有目標，而不是被壹次機會影響。
現在我肯定不會出國了，壹個是待遇沒什麽吸引力，最關鍵的是知道自己想要什麽。
作為壹個差壹點兒就出國工作的人，我可以分享壹下我的壹些觀點和想法。
本人學財務的，畢業那會兒找工作的時候，有很多企業願意招聘應屆畢業生，在經過培訓合格後，外派出國擔任國外項目的財務經理，待遇確實是不錯，大概是國內的兩到三倍，壹般能達到三倍。當時差壹點就心動了，覺得去國外兩三年也沒有什麽不可以，但最終選擇放棄了，主要還是由於個人情況。
出國後，回家探親就不是那麽隨便自由了，既有距離的原因，也有工作的原因。像財務這種崗位，壹般的國外每個項目就派駐壹到兩個人。如果妳回國，妳的工作就需要有別人來做，這都需要安排好。我個人還是比較戀家，雖然每半年或者每年都可以休壹到兩個月的假，但還是擔心，如果有急事，希望可以隨時能夠回家。像過年這種節日也不是壹定能夠回家的。女朋友也在國內，打算結婚，出國確實也不合適。
另外，像央企、國企這種大企業在國外派駐的話，相應的生活環境也是在當地中是非常好的，吃飯上會有國內的廚師在當地做，所以根本不用擔心飲食不習慣。安全上壹般都沒有問題，因為像中資企業在國外都非常註重安保，自己除了工作以外，壹般也不怎麽外出，外出壹般也都有專車，所以來說安全上壹般沒問題，但是也不能絕對保證排除意外。據我了解，壹般外派人員最大的問題是心靈上的孤單，這種心理問題是非常需要註意的。
個人覺得是否願意去，要結合自己的實際情況，慎重考慮，不要壹時沖動，覺得掙錢多就出去，要多想想自己能不能、想不想出去。
我會去，我也有這樣的機會，只是家庭原因走不開。
出國相對在國內上班掙死工資要來錢快，出國工作也辛苦，耐得住寂寞，生活方式隨著改變，要是能在國內創業就不出去，創業還是有壹定的風險，但是努力了總會有成績。
我現在就是在上班，每個月掙著壹巴掌都能數的過來的人民幣，還是上下受氣，有時候也不甘心，為了家庭也就忍了，總想利用業余時間做點副業，這段時間壹直在觀察，所以想生活好就的努力賺錢。
我的本意是要出國畢竟出去幾年相當於在國內少奮鬥好幾年，哪怕辛苦點也願意，畢竟年輕，也想給家庭帶來好質量的生活，就是家庭原因離不開，所以壹直出不去！！！
妳好，小魚在越南為妳解答。
30萬年薪，並且半年可回國探親壹次 ，這樣的福利的確有壹定的誘惑力，很多人都願意去，但壹定要看做什麽行業，是否合法，例如有些人去國外從事做場、做詐騙等灰色行業的，這些行業待遇非常好，但是不能做。
“ 天上不會掉餡餅，壹份付出壹份回報 ”，對於出國的朋友壹定要三思，要做詳細的了解。壹、出國是否辦理合法的務工流程，例如 旅遊 簽是不允許在國外務工的，外出務工壹定要把辦理工作證等。
二、高於優厚的待遇，要謹防陷阱。出國務工正常待遇，壹般員工高於國內50%，管理層則可達國內同等工資的1-2倍，這些都屬於正常範圍，再高就要多加小心。
三、出國務工務必遵守異國法律，註意自身安全。