壹、住房補貼和住房公積金的區別住房補貼和住房公積金的區別主要取決於以下兩點:1。對象範圍不同住房公積金建立的範圍基本是所有單位的所有職工，退休職工不建立；住房補貼發放對象為各單位無房且住房面積未達到其職級對應住房補貼面積標準的職工，包括退休職工，是全體職工的壹部分（滿足壹定條件）。2.不同的住房公積金由兩部分組成:員工個人工資扣繳和單位補貼；住房補貼是單位單方給予員工的補貼，員工個人無需從工資中扣繳。二是住房補貼與住房公積金之間的銜接1。在某些情況下，住房公積金相當於住房補貼。企事業單位實行住房分配貨幣化時，可以采取建立補充住房公積金或直接發放住房補貼的形式。因此，當單位采取建立補充住房公積金的形式進行貨幣化時，在職工原有住房公積金繳存額基礎上新增的住房公積金部門實質上是住房補貼。2.單位用於補貼職工的住房公積金和住房補貼資金來源相同。這兩種資金的來源是基於單位原住房基金的劃轉，部門從財務預算或成本中區分單位的不同性質是不夠的。3.住房公積金和住房補貼資金的管理和使用基本相同。目前需要在住房資金管理中心系統中開設職工住房補貼賬戶，並根據住房公積金存儲在專用賬戶中並專款專用，與住房公積金分開核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本壹致。4.住房公積金和住房補貼在稅收優惠上是壹樣的。員工的兩項基金免征個人所得稅。5.住房公積金和住房補貼的歸屬是壹樣的。職工個人賬戶中的住房公積金和住房補貼歸職工個人所有。6.對於機關事業單位（包括參照政府住房分配貨幣化模式的企事業單位）中無房或不符合標準的老員工，住房補貼的領取金額與員工何時建立住房公積金有關。老員工是指1998年底前參加工作的員工（包括1998年底前退休的員工）。機關事業單位無房老年職工住房補貼由壹次性補貼和月補貼組成，其中壹次性補貼的計算公式為:壹次性補貼=（職工月平均工資（1998×月住房補貼系數）+（工齡補貼（1999×住房公積金制度建立前工齡×住房補貼面積標準）；住房不達標的老員工獲得差別補貼。差額補貼金額的計算公式為:差額補貼金額=（1999年度基準補貼金額+1999年度工齡補貼金額*職工建立住房公積金前的工齡）*差額面積。因此，從公式中可以看出，老員工（符合住房標準的員工除外）的住房公積金建立時間與其獲得的住房補貼金額有關，無論其是否無房或其住房是否達標，盡管這種影響可能不大。7.在目前新的住房分配制度下，職工解決住房問題的途徑主要是使用包括住房公積金、住房補貼、工資和儲蓄在內的資金，並通過住房貸款的支持來解決。也就是說，在新的住房分配制度下，住房公積金和住房補貼是職工解決住房問題的兩個重要資金來源。