1，風控專員職位:
職業經理人會采取各種措施降低風險事件發生的可能性，或者將可能的損失控制在壹定範圍內，以避免風險事件發生時損失無法承受。
都是以分公司總部設立集合店為主。主要工作是貸後管理，就是對每個月還款的客戶進行提醒和催收。平安普惠的風控屬於後臺。在平安普惠做風控是壹個訓練性很強的工作，平均每周工作6.5天，每天工作9.5小時，而且假期絕對不能放松，所以從這個崗位下來的人只要努力還是比較強的。
目前風控專員的崗位都集中在分公司總部設立集合店。主要工作是貸後管理，也就是每個月提醒催收還款客戶。平安普惠的風險控制屬於後臺。試用期後基本工資3500，浮動工資2100。浮動工資看妳個人每月指標，最高可以拿兩倍系數。但是，我在兩年的風控生涯中，最多贏過1.5。大部分在0.8-1之間，雙倍系數只存在於全國排名靠前的分行。年終獎要看分行壞賬率，壞賬率比較高。過節費200，五險壹金的基數真的不了解。風控專員最多能升到助理經理級別，或者調到助理經理級別的分公司後臺，每月6到7千左右，很難升經理。
2.銷售職位:
現在主要分為業務經理、業務總監、店長、區域總監。工作時間與風控專員基本相同，但相對自由。業務經理和業務總監每三個月見壹次客戶，不達標者淘汰，五險壹金正常繳納。
3.業務經理:
(1).負責公司產品的渠道銷售、市場拓展和客戶關系維護。
(2)按要求完成部門的銷售額度和個人承擔的銷售額度。
(3)負責品牌渠道的拓展、建立、管理和監控。
(4)為客戶創造價值，為公司創造利潤。
4.商店經理:
(1).全面負責店鋪管理，配合公司各項營銷策略的實施。
(2).執行公司分配的各項任務。
(3).做好店區管理。
(4)監督服務管理。
(5).掌握店內各類設備的維護保養知識。
(6)監督店內外的清潔衛生，負責安全和防火管理。
(7)妥善處理客戶投訴和服務工作中的各種矛盾。
(8)各種工作流程的制定和優化。
5.區域總監:
地區主任是指美國、澳大利亞和其他國家的大學中負責研究和推廣項目的行政領導和負責人，如聖克拉拉大學、密蘇裏大學和加州大學。商業或學術機構中負責某壹領域研究和推廣項目的行政領導和人員。
參考資料:
平安普惠
平安普惠金融業務集群(以下簡稱“平安普惠”)是中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“平安集團”)的下屬業務集群。秉承“信任就是力量”的品牌理念，以創新的技術和卓越的客戶體驗，為小微企業和個人客戶提供更優質的貸款服務，打造全球貸款客戶信賴的消費金融品牌。
平安普惠專註於為個人和小微企業提供貸款服務，主要針對“兩難”問題的核心人群:傳統銀行放貸難以覆蓋的個人客戶；以及小微企業主，尤其是三四線城市的小微企業主。
此外，平安普惠在過去11年積累的大數據優勢，創新風控模型，借鑒國際消費信貸行業領先技術，不斷優化我們的風控模型，讓客戶在模型中獲得更多維度的評價，不斷完善信用風險管理和信用管理體系的中央風控管理機制。同時，平安在普惠金融中使用的記分卡模型借鑒了國際消費信貸行業的領先技術，結合自身多年積累的業務數據，基於信用記錄、客戶自然屬性和第三方大數據信息，綜合評估客戶風險。
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