第二，工作還是彈性的。不用準時上班，也不用準時下班。忙的時候加班很正常，閑的時候坐在那裏玩手機也不是不可以。沒有人會因為這個懲罰妳，但是櫃員不能。第三，櫃員就像坐牢壹樣，但是公司部門在外地，經常到處進行調查。辦了貸款之後，自由度就高多了。第四，銀行要發展，法人部門必須帶頭。至少，企業部是個借錢的地方，有很多傾斜的資源。在這個平臺上妳可以變成龍，也可以變成大人，就看妳怎麽玩了。但是櫃員，基本上沒有前途。
至於工資待遇，剛進來幾年的新員工，不需要考慮太多。他們應該多學習做人，多接觸壹些。他們可以有壹點優秀的金融知識和業務知識。幾年後，妳會看不起銀行的待遇。
放大格局，看長遠，大果在後。
說說我的情況:之所以被分配到公司部門，是因為當時有個客戶做平行車進口業務，幾乎每天都要開國際信用證和進口單。金額不大，壹般不超過20萬美元或歐元，唯壹壹次超過654.38+0萬美元，按照管理要求，他到福州保稅區根據車架號(汽車身份證號)實地查看口岸車輛情況。我記得很清楚，我周五下午開完國際信用證後連夜飛福州，淩晨兩三點才到。第二天坐地鐵到高鐵站，然後坐高鐵到莆田，再打車到自貿區。回去後坐大巴去機場，和同事們笑著說除了水運什麽都帶了。
根據妳的描述，可能是妳的網點有類似的業務需要每天操作，也可能是趕上了壹些機會。比如公司部門缺人。銀行業有句話叫“剩者為王”，意思是流動資金多，能堅持到最後的人會成為骨幹。