如果是信審主管就會好些，工資待遇都蠻好，職業前景光明。
小貸大部分是不要催收員的，輕度逾期由公司內部催收，就是壹般信審員來做。嚴重逾期才會找催收公司的。
妳看催收員招聘要求（退伍軍人優先）就知道催收員壹般人做很難有大前途，妳要是當過兵在這公司做幾年直接老總都行，妳壹般人做這個太難。
還是小貸信審好些，尤其是大公司信審員發展很好
信貸行業中催收和信審哪個技術含量高些，有職業發展前景？
我拿我所在的公司說明把。
我所在的公司風控部門分為信貸部和法務部。催收屬於信貸部門的工作，信審則是兩個部門都在幹，不過分工極其不明確，重復勞動很多。
狹義的催收容易理解，廣義的催收就比較繁瑣了。
比如之前我應聘的壹家外資金融機構，他們家的催收叫做清收專員，負責的工作基本就是通知客戶“妳的逾期案件已經派送到我們法務部了，請您盡快繳納，N天之後我們將會采取法律手段”什麽的，通知完的同時，已經在著手準備壹些訴訟材料，然後等時間到期，聯系外聘律師或者駐場律師啊什麽的，壹塊兒進行民事訴訟。工作內容就是準備材料，寫法律文書，然後和律師出庭。
現在工作的這家公司，催收的工作就只是信貸部的兩個哥們兒天天打電話討債。討債無望的我們法務部會著手準備訴訟材料。
所以催收，簡單的就是打電話，復雜的就可以有打電話，出外勤，準備訴訟材料，聯系律師出庭什麽的。。不過總體來說，考研能力的部分並不多。
現在很多公司的法務部還都只是初步籌建中，所以風控內部分工不明確這種很常見，如果要做催收，不要進小公司。除了電話就還是電話，出外勤討債的部分公司壹般會外包給第三方。
信審相對於催收來說，難度和技術含量都要大壹些。信審的工作內容壹樣是看公司。銀行是件審，電審，面審三大步。壹般的小公司面審的部分是沒有或者占重比例特別小，比較看重電審，實質上電審造假的可能是很大的。但是增加面審又會帶來運營成本，並且要冒著客戶流失的風險，短時間內應該不會有多大變化。不過即使這樣，學到的東西也是要比催收多壹些的。比如看征信啊，流水啊，鑒別證件真偽啊什麽的，這些上手熟練以後，自己出去幫別人改征信也會給自己帶來不小的收益，只不過這種事兒就不是明面上可以做的事兒。
綜合考慮。推薦信審。