延伸閱讀:
政策在改變，福利在改善。每年員工繳納的五險壹金數額會有變化，可以享受的政策和福利也會有變化。2018發生了哪些變化？
住房公積金
新法規的變化:
住房公積金貸款買房會更容易。
2017 12住建部等部門聯合發布《關於維護職工住房公積金貸款權益的通知》，要求房地產開發企業不得以提高住房銷售價格或者降低價格折扣等方式限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款，不得要求購房人簽署自願放棄住房公積金貸款權利的書面文件。
《通知》明確，繳存職工可通過12345市民熱線、12329住房公積金服務熱線等渠道投訴舉報房地產開發企業、房屋銷售機構拒貸住房公積金的行為。
影響
住房公積金可以有效減輕職工購房負擔。
據測算，壹筆額度為654.38+0萬元、期限為20年的個人住房貸款，與商業銀行個人住房貸款相比，可節省利息支出20萬元以上。隨著監管措施的落實，預計職工用住房公積金貸款買房會更容易，也能真正享受到住房公積金帶來的好處。
當前住房公積金的知識點
公積金不能自行繳存的，用人單位不得以任何理由拒絕為職工繳存住房公積金；
提前退休不能提取公積金；
除了買房，租房也可以提取。
醫療保險
新法規的變化:
跨省就醫可以直接結算，在哪裏住院就在哪裏報銷。
2017跨省異地就醫直接結算取得突破。截至6月10，31，在全國所有省級異地就醫結算系統和所有統籌地區已與全國異地就醫結算系統聯網的基礎上，全國跨省定點醫療機構增至7688家，登記人數達到181萬人。
影響
跨省異地就醫直接結算，省去了參保人墊錢、來回跑的麻煩。人力資源和社會保障部社會保險管理中心主任唐表示，所有符合條件的參保人員，都可以通過該系統實現跨省異地住院費用直接結算，無需自己墊付資金，然後在參保地報銷。
當前醫療保險知識點
男職工繳費滿25年，女職工繳費滿20年，職工退休後可享受基本醫療保險待遇(以上為北京地區，各地規定不同，請參考當地規定)；
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕、精神病等醫療費用。不能被醫保覆蓋；
養老保險
新規變化:個人養老金賬戶統壹記賬利率
根據人力資源和社會保障部2017年4月發布的《統壹規範職工養老保險個人賬戶記賬利率辦法》，機關事業單位職工基本養老保險個人賬戶記賬利率由國家每年統壹公布。記賬利率不得低於銀行定期存款利率。
影響
統壹確定機關事業單位職工基本養老保險個人賬戶記賬利率，有助於實現制度公平。記賬利率不得低於銀行定期存款利率，有利於引導被保險人積極參保、足額繳費，保障被保險人退休後的基本生活。
當前養老保險的知識點
養老保險是累計繳費；
“累計繳費15年”是必要條件；
同樣的付出，得到的卻不壹樣，不同的城市有不同的養老待遇標準。
生育保險
新法規的變化:
生育保險和醫療保險合並實施。
2017年，邯鄲市、晉中市、沈陽市、泰州市、合肥市、威海市、鄭州市、嶽陽市、珠海市、重慶市、內江市、昆明市等12個城市啟動職工生育保險與基本醫療保險合並試點。2017年6月底前開始試點，試點期約為1年。
影響
根據要求，生育保險和醫療保險合並，職工生育期間的生育保險待遇不變。
清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，由於壹些地方的醫保報銷比例已經達到了80%-90%，而生育保險的報銷比例還在70%以下，合並後這些地方的生育保險待遇可能會有所提高。
當前生育保險的知識點
未按規定繳納生育保險，計劃生育內發生的生育相關費用由單位全額支付的；
男女都要交，男員工可以享受陪產假；
部分地區失業母親可領取生育生活補助。以上海為例。無業全職媽媽每月生育生活補助按市人力資源和社會保障局規定的最低標準計發。
失業保險
新法規的變化:
失業保險費率降低，失業救濟金增加。
壹方面是降低繳費率。2017至10月1，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)可將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。另壹方面是提高失業救濟金的標準。根據人力資源和社會保障部和財政部發布的《關於調整失業保險金標準的指導意見》，失業保險金標準將逐步提高到最低工資標準的90%。
影響
失業保險由單位和職工雙方繳納。
隨著費率的降低，企業的負擔會進壹步減輕，職工的工資可能會有或多或少的增長。失業救濟金標準提高到最低工資標準的90%，失業人員生活更有保障。
當前失業保險知識點
本次失業前需要繳納失業保險1年；
領取失業保險金的期限最長不超過24個月。
工傷保險
新法規的變化:
工傷保險待遇每兩年至少調整壹次。
2017年7月，人力資源和社會保障部發布《關於工傷保險待遇調整確定機制的指導意見》，明確工傷保險待遇原則上每兩年至少調整壹次。
影響
隨著經濟社會的發展，職工平均工資和生活費用發生了變化。這不僅是工傷保險制度的內在要求，也是保護被保險人權益的應有之義。
工傷保險當前知識點
工傷認定是有時限的:
發生工傷，必須立即向所在單位報告，所在單位必須在工傷發生之日起30日內將有效材料送勞動局工傷認定科。否則，用人單位未在規定期限內提交工傷認定申請，在此期間符合規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。