水泥廠個人工作總結1
20____ _年，在集團公司黨委組織部、人事部的指導下，在公司黨委、行政的關心支持下，水泥公司組織工作緊緊圍繞“學習創新年”這條主線，抓住重點，完善基礎工作，全面提高工作質量， 充分發揮了黨委的參謀助手作用，認真完成了集團公司黨委組織部、人事部和公司黨委、行政交辦的各項任務，較好地完成了。 現將今年團的工作情況簡要匯報如下:
壹、全年群團工作基本情況
幹部隊伍建設。
年初，根據我公司實際情況，公司黨政領導班子研究制定了2000年改革發展思路，制定下發了《關於印發2000年中層幹部管理責任考核辦法的通知》、《關於印發淮北礦業集團水泥有限責任公司2000年精神文明建設工作任務的通知》等政策措施，並與部分部門合作，考核標準得到了強化和細化，壓力層層傳導。對各項工作措施的檢查、獎懲、監督都作了明確規定，保證了制度的落實。
(1)、後備幹部隊伍建設
我們公司有19名礦級後備幹部。根據工作變化，及時補充和調整礦級後備幹部。同時也加強了廳級後備幹部隊伍建設。
為確保後備幹部質量，選拔調整後備幹部嚴格執行上級文件精神，按照規定程序做到三個結合:年終幹部考核與後備幹部考核相結合、民主測評與民主推薦後備幹部相結合、優勝劣汰與保數量調結構相結合。
(1)、加強理論培訓和實踐鍛煉，提高政治和業務素質。
首先，加強理論培訓，按照“學妳所要，補妳所缺”的培訓原則，根據不同的工作崗位確定培訓內容，根據培訓方向制定培訓措施。其次，加強實踐鍛煉，提高解決實際問題的能力。目前，在生產和生產輔助部門擔任基層黨政主要職務的後備幹部有9人。通過實踐，他們樹立務實的工作作風，直接體驗基層情況的復雜性和多面性，提高解決和處理復雜問題的能力。再次，轉崗，交流思想，減輕負擔，提高綜合素質，使他們在不同工種得到全面的鍛煉。
(2)、嚴格考核，加強後備幹部管理。
首先，完善後備幹部考核制度，不斷改進考核方式，使考核工作制度化、經常化；其次，實行動態管理，嚴格控制優勝劣汰。
(2)幹部教育培訓。
根據集團公司的培訓計劃，積極組織人員參加集團公司的各種培訓課程。很多人參加了職稱計算機和職稱外語考試培訓班；此外，還有很多針對各個部門的培訓課程；公司派出各類專業管理技術人員到東北同行業單位多人學習考察；舉辦了入黨積極分子培訓班和兩期廳級幹部《條例》；20多人參加了成人高等教育的各種函授課程。
(3)拔尖人才和優秀人才的選拔培養。
根據集團公司文件精神，通過基層民主推薦和組織審核，從各專業學科中選拔在各自專業學科領域做出突出成績的人員，建立了二級拔尖人才信息庫。根據公司的發展要求，及時為他們增加了科研課題，組織專業人員進行攻關，同時為他們的進壹步學習和發展提供了支持和幫助。11 10月，根據集團公司要求，申報拔尖人才1人，優秀專業技術人才3人，優秀管理人才1人。
(4)專業技術職務的評定和考核
今年專業技術職務評審嚴格按照上級文件精神進行，不合格和異議材料絕不上報。經過初審和公示等程序後，* * *將上報參加工程材料評審的4名高級工程師。此外，我們還積極組織管理技術人員參加外語、計算機、經濟、會計、統計、繼續教育等壹系列培訓和考試。
⑸管理人員和專業技術人員的考核
6月165438+10月制定了管理技術人員年度考核辦法。按照德、能、勤、績、廉五個方面，采用個人自評、管理技術人員互評、職工評議、領導評議的方式，對全廠副總以下的管理人員和專業技術人員進行綜合考核。目前，這項工作正在總結和歸納中。
(6)畢業生管理
為加強畢業生管理，優化人力資源配置，嚴格按要求接收和安排高校畢業生，分配到不同崗位進行輪崗實訓，培養他們吃苦耐勞的精神，為今後工作打下堅實基礎。
為了加強畢業生的培養教育，我們開展了向老師學習技能的活動，把這些剛畢業的學生交給道德品質好、業務技能過硬的工程技術人員，通過他們的言傳身教，使畢業生逐步走向成熟。我們也及時開辦了壹些崗位技術培訓課程，比如水泥工藝、機電設備維修培訓課程，讓剛畢業的學生能很好的接受崗位技術培訓。畢業生見習結束後，寫出實習工作總結，向政治部提交轉正申請，政治部按要求給予轉正，並根據實際情況創設崗位。
我們還積極組織30多名20年以來未安置的高校畢業生參加集團公司高校畢業生轉崗培訓考試。
水泥廠個人工作總結2
5438年6月+03年10月開始在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _水泥廠壹車間超細粉班工作。工作半年來，在領導的關心和培養下，在車間同事的幫助和支持下，我已經適應了這裏的工作和生活環境。回顧這半年的工作，我學到了很多。各方面的情況總結如下:
壹、思想上:端正工作態度，按時上班，積極參加各種活動，同時不斷加強世界觀、人生觀的改造，提高思想覺悟，鞏固工作作風。
2.工作:服從組織安排，在水泥廠壹車間礦粉班工作。首先，我熟悉整個生產線，在配料、中控檢驗和放行崗位工作過。現在已經能夠獨立完成各個崗位的工作，認真填寫工作記錄，寫下自己的工作經驗和總結，豐富自己的經驗。通過這些崗位的工作，對整個生產線的操作流程和設備有了更深入的了解，對操作磨機時需要註意的條件，如溫度、壓差、研磨振動等有了壹定的掌握。，而且磨機的啟停順序已經掌握，現在我可以獨立完成啟動生產了。另外，在做好生產的同時，我也要註意安全，安全離不開質量。“安全第壹，預防為主”，要在生產中發現隱患，做到消除隱患，決不給自己和他人帶來傷害。嚴格遵循“四能”、“三不傷害”、“三不違反”的原則。
三、學習:生活中要不斷加強對企業文化的學習，增強企業榮譽感。在工作中，要結合自身實際虛心向師傅和同事請教，通過查詢資料，積極豐富自己的生產線設備和水泥知識。重點掌握設備知識，以便更好地掌握設備操作，防止設備誤操作，造成經濟損失和人身傷害。學習6s管理後，對工作更加嚴格。我在工作中壹個壹個的遵循6s，學習了安全標準化建設，讓我在工作中更加規範，同時也加深了對安全重要性的認識，獲得了很多新的知識。
與此同時，我也清楚地意識到我還有很多缺點，比如我的經驗不足和對磨坊知識的缺乏。這些方面需要進壹步研究。今後，我將更加積極地學習，戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續努力，精益求精，爭取做出更大的貢獻。
四。生活:在生活中，所有的師傅和領導都很關心我。他們不僅是我的同事，也是我的親人。每當我在工作中遇到困難，他們都不厭其煩地幫我解決；當我在生活中遇到不適時，他們是第壹個開導我打開心扉的人。在此向公司的領導和同仁表示最誠摯的感謝！
回顧這半年的工作，我能熟練的掌握和完成各個崗位的工作，離不開領導的指導和同事們的幫助。在此真心感謝！在我以後的工作中，希望能得到大家的指導和幫助。我將以更大的熱情投入到工作中，與您壹起為_ _ _ _水泥廠的美好未來而努力。
水泥廠個人工作總結3
水泥有限公司實驗室部分由實驗室分析部、實驗室質量控制部和實驗室物質檢驗部組成。他們負責確保公司水泥生產、水泥配送和水泥交付各方面的質量。它掌握著公司質量的每壹道門檻，比如先進的雷達系統，無時無刻不在掃描，東奔西跑，疲憊不堪。
壹是加強生產質量管理，做好小時監控。
1，水泥生產質量控制放在首位。水泥的質量是公司的生命之源。水泥的質量直接關系到單位的效益和聲譽。嚴把質量關，保證妳每小時檢測數據的準確性。因此，實驗室堅持質量第壹的原則。當生產任務和檢驗質量發生矛盾時，實驗室堅持質量第壹。當水泥檢驗的質量控制出現波動時，質量控制員總是不厭其煩地添加標準樣品進行分析，保留樣品進行分析，並與生產部門壹起思考。檢驗質量是實驗室的生命，所以實驗室的壹切工作都是圍繞提高實驗室檢驗的準確性來進行的，他們在質量管理上下足了功夫。每月對質量控制員進行壹次質量控制評估。組織人員參加質量控制學習和考核。通過質控考核，實驗室質控人員積累了壹定的經驗，具備了處理質控問題的能力。
2._ _ _ _ _年，出於清潔生產、節能增效的考慮，公司決定使用脫硫石膏球、幹煤石、煤渣、脫硫濕石膏，這些都是廉價的廢棄物排放材料，實驗室從未使用過。壹開始都是在巨大的壓力下反復試錯，獲取數據，大膽探索。壹個又壹個不眠之夜，汗水壹次又壹次凝結，最終用自己的經驗成功了。公司粉煤灰供應緊張，必然導致供不應求。為了解決這個問題，該公司決定使用多種粉煤灰。但是，在使用新粉煤灰作為混合材料之前，有必要了解其各種成分。這就需要我們反復測試，及時總結數據，並與現有的粉煤灰進行對比。這無形中給整個實驗室帶來了很多工作。但是，所有的實驗室成員擰成壹股繩，從不推脫任務，而是搶著幹。大量使用輔料後，商家對水泥的個別數據有了新的要求。為了更好地控制水泥的燒失量和遊離鈣，他們增加了測試頻率。對異常數據進行分析並及時上報，為水泥的高質量做出了貢獻。最近地鋼進廠熟料易磨性極差，熟料質量差。面對這種情況，他們都在掙紮，爭奪，盡自己最大的努力去做。
3.為了驗證實驗室人員的檢驗水平，他們每個月還會定期將樣品送到國家質檢中心進行比對，合格率始終是100%。連年獲得全國質量評比“全優單位”榮譽。取得這樣的成績，靠的是勤奮學習、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、愛崗敬業的工作精神。
二、加強理論學習，提高業務技術水平。
1.定期對本部門員工進行業務知識的輪訓，如計量法律法規、計量常識、與質量有關的政策法令法規等。組織多次專業技術學習(包括質控、分析、體檢等。)每年根據需要派專業人員參加國家組織的相關學術交流會議，不斷提高專業水平，定期考核各類人員的理論和實際操作技能。
4.帶領本室工作人員加強計算機理論基礎知識的學習，熟悉計算機網絡知識，利用計算機進行技術交流和質量交流。
3.加強與本室人員的政治理論學習，積極深入學習三大標準，使同事明確工作職責。貫徹三個標準，深入學習總公司頒布的法律法規和政策文件，加強職工道德規範建設，做新世紀有理想、有道德、有文化、有紀律的職工。
4.在本室實行獎勵制度，獎勵成績突出、貢獻大的人員，促進本室工作人員的積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人材盡其用，人盡其才。
第三，加強安全教育，提高安全意識
安全第壹，預防為主，這是公司遵循的安全原則。實驗室對安全不放松，積極探索更安全的方式，讓安全變得實用和細致。俗話說:安全高於生命，責任重於泰山。實驗室的壹些大型分析儀器需要高壓氣瓶，所以要做好高壓氣瓶的管理。易燃、易爆和有毒物品的儲存和發放應建立壹定的程序制度。各部廳工作人員堅決執行“四害”原則，把安全放在第壹位。公務員之家
第四，擺正位置，做配角，當好參謀。
部門
首先，房間的工作人員能夠對房間內的工作盡職盡責，向主任提供合理的建議和意見，幫助主任做出正確的決策。其次，很多骨幹員工都有通盤考慮的意識，當好參謀和助手，使得做出的決策符合大多數人的意願。主任外出，首先堅守崗位，妥善處理內部事務，尤其是這個房間的電腦系統出現問題時，能夠獨當壹面，順利解決各種問題。總之，各司其職，不越權，幫忙不添亂，彌補不破壞。
五、團結同誌，虛心學習，在合作中發展。
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結起來才能形成合力。水泥有限公司實驗室的所有員工都有這種精神，也許正是這種精神的指引。他們很寬大，暢通民主渠道。有事大家壹起商量，虛心誠懇地聽取同誌們的意見，嚴格要求自己，真誠待人，尊重同誌，關心同誌，設身處地，努力營造輕松、和諧、快樂的工作環境。全聽，但以偏概全。做好領導與同誌、同誌與同誌之間的協調工作，多與妳交流思想感情，做妳的知心朋友，努力營造相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
第六，服務奉獻，爭創壹流的勇氣。
公司化驗部的領導壹直認為，做領導就是吃苦在前，只給不求，公道正派。同時，帶頭學習，引領學習，共同學習。用自己的人格魅力做表率。孔子在《論語》中說:“其身正，行事無令；其體不正，雖不聽話。”這句話無疑是他們最好的寫照。因為他們樹立了榜樣。所以形成了法足以服人、量足以寬以得人、體足以領人的良好管理氛圍。實驗室的工作人員總是非常願意接近領導，工作也非常順利，可能就是這個原因。
水泥廠個人工作總結4
20 _ _ _年在緊張的工作中接近年底。作為壹個水泥廠的出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了我應盡的職責。在過去的壹年裏，我不斷改進工作方法，成功完成了以下工作:
壹、日常工作:
1.聯系銀行相關部門，根據公司需要提取現金。
2.核對保險單，與保險公司辦理交接手續，為我方員工完成保險。每月按時還公司房貸。
3.作為現金出納，妳應該每天仔細核對收入和支出的憑證，並及時記賬。月底，與會計核對賬目，盤點存貨，制作月度報表。
4、做好20 _ _ _年的各種財務報表，並及時送交部門負責人。
二、其他工作
1，歡迎公司評估，準備好所需財務相關資料及時發給部門領導。
2.為了迎接稅務機關對我公司賬目的檢查，做好前期的自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題進行統計並提交領導審核。
第三，在今年的工作中
1，嚴格執行現金管理和結算制度，定期與會計核對現金和賬目，發現現金金額不符及時報告和處理。千萬不要收現金。
2、根據會計提供的憑證，及時發放工資和工資。
3、堅持財務程序，嚴格審核，不支付不符合程序的票據。
隨著不斷的學習和深入，我對自己的工作有了更深刻的認識。我的工作可以說是既簡單又復雜。比如過賬的時候，公司的項目都是獨立的，性價比高的，有十幾本，要壹壹登記匯總。巨大的工作量讓我不得不小心翼翼耐心操作。往往壹天下來就眼花繚亂。
隨著社會經濟創新和知識經濟時代的到來，學習新知識變得非常重要。知識是壹個浩瀚的海洋，我們壹生能學到的知識與這個海洋相比是極其渺小的。隨著對金融信息處理的要求越來越高，對金融工作者的要求也越來越高。壹方面，需要借助計算機完成財務核算工作；另壹方面也在不斷推出新的金融法規。因此，我們有必要熟練掌握計算機操作，並不斷學習新的金融法律法規。也許任何壹個行業，壹個行業都有自己的背景和發展。如果妳想讓自己不被時代拋棄，妳就得跟上時代。學習也是壹種方式。
總結壹下。在過去的壹年裏，我付出了努力，也收到了回報。人到中年，以認真的態度對待工作，在工作中壹絲不茍地執行制度，是我們的優勢。我堅持對工作要謹慎，掌握財務人員在工作中應該掌握的原則。作為財務人員，尤其需要把握好制度和人情之間的平衡，才不至於違反規章制度，也不至於人情世故。只有不斷提高專業水平，工作才能開展得更加順利。在即將到來的2019年，我會充分利用自己的優勢，揚長避短，更好的完成我的工作。
水泥廠個人工作總結5
時間壹眨眼就過去了。20 _ _上半年已經悄然結束。在這幾個月裏，我們冒著酷暑，站在生產第壹線，認真細致地履行職責，勤奮認真，齊心協力，基本完成了公司下達的各項生產任務指標。雖然在這壹過程中取得了壹些成績，但離領導人的要求還有很大差距；產品和半成品質量不穩定，工藝成本大起大落，管理有漏洞；面對20____年遇冷的建材市場，生產任務依然繁重高效依然是我們工作的主題。同樣，每天都是設備生產過剩，造成很多隱患。所以我作為部門負責人壓力很大，但我知道，無論市場多麽不景氣，我們的生產都必須積極，才能實現“以產促銷”的生產經營方針。面對這種困難，我覺得只有不做事的人什麽都做不了。今年上半年更能體現我們的管理能力，充分發揮我自身的潛力，結合以往的實踐經驗，為以後的工作打下堅實的基礎。
20年，受公司委托，我繼續主持熟料分公司的全面工作，擔任公司生產科長。管理範圍包括生產、成本、安全、質量、設備維護、對外協調、培訓、節能環保、內部考核、各項制度的建立和執行等。在這壹年裏，我緊緊圍繞公司的任務和指示，重點整理生產現場。由於歷史原因，大量的生產廢料，如廢鐵、廢渣、破損膠帶、布袋、包裝袋等堆積在紙袋倉庫前，不僅影響了公司形象，造成了壹定的環境汙染，也對紙袋倉庫造成了壹定的安全隱患。經公司領導同意，我組織人員對垃圾進行清理和搬遷，徹底解決了紙袋倉庫雜亂不暢的現象。為了解決生產垃圾搬遷後破損包裝袋的合理堆放問題，我向公司領導申請在倉庫門口搭建簡易倉庫，徹底解決了破損包裝袋的堆放問題。根據公司相關規定，我嚴格要求熟料分公司將月度生產任務指標逐項分解，將生產任務細化到班組。在氣候條件的制約下，賓川連續三年幹旱，對公司的生產生活造成了壹定的影響。由於幹旱地下水位不斷下降，農作物灌溉用水量不斷增加，生產用水已經嚴重告急，但在繁重的生產任務面前我們不得不克服困難，所以我采取了各種辦法，通過各種渠道保證生產和生活用水的需求，比如要求低水位抽水站盡早將生活地下水抽入生產水池，補充生產用水需求。其次，通過改造廢水管網，將工人洗浴廢水和食堂廢水回用於生產，通過各種方式基本解決了生產和生活用水需求。
5月初，熟料廠受公司委托接管公司裝載機的管理和運營。接手後，我及時調查了解裝載機的基本情況，發現了很多漏洞。第壹，我針對裝載機司機勞動紀律差，特別是中夜班勞動紀律差的情況，及時制定了裝載機管理制度，認真強化了裝載機司機的勞動紀律，強化了與各部門合作的要求。其次，由於裝載機維護制度和執行力度的不足，我再次修改了各種制度，得到了公司領導的認可和肯定。最後，在各種條件下，裝載機的操作和維護基本上得到了幾個部門的認可。20____ _年公司生產任務開始，我就積極組織分廠的班組長對20____ _年的生產形式、設備狀況、原料條件進行了詳細可行的分析，“降本增效”仍然是工作的核心。在公司領導的幫助和寶山公司技術人員的指導下，我終於得出結論:無煙煤的摻入量和煆燒爐結皮沒有直接關系。因此，通過各種參數和方式的調整，5月份無煙煤用量已達到18%，6月底實物庫存達到24.7%，在壹定程度上降低了生產成本，邁出了節能降耗的堅實第壹步。同時也解決了煆燒爐頻繁結殼堵塞熟料廠的問題，在壹定程度上提高了設備運轉率。在分廠管理中，我主持制定了生產質量與績效工資掛鉤制度、生產質量考核辦法、工作目標明確責任制等有利於促進生產的規章制度，並始終做到日日執行、月月執行，最終在窯體系統正在維修、設備故障、季節變化導致多次停電、斷電的情況下， 實際生產時間178天(20 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)生料粉磨任務為392673438+0噸，為年生產計劃的44.38+0%。 回轉窯煆燒熟料生產任務258427噸，完成年度生產計劃指標的46.99%，熟料質量合格率75.4%以上。以上成績的取得，得益於公司的正確領導，各部門的支持，以及廣大員工的大力支持和努力。在此表示深深的感謝。
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