2009年勝利油田高校畢業生引進工作
宣 傳 提 綱
高校畢業生引進工作是壹項事關油田長遠發展和職工、家屬切身利益的重要工作，涉及面廣、影響面大、政策性強。針對當前高校畢業生就業形勢，為進壹步做好2009年油田高校畢業生引進工作，根據集團公司有關規定，結合油田實際，管理局、分公司研究制定了2009年高校畢業生引進工作的有關政策。為了做好政策宣傳工作，我們編寫了《2009年勝利油田高校畢業生引進工作宣傳提綱》，目的是幫助子女畢業生和家長掌握就業政策，了解就業信息，轉變就業觀念，積極自主擇業。
壹、2009年全國高校畢業生就業形勢預測
2009年全國普通高校應屆畢業生人數預計將達到619萬人，比2008年增加60萬人，加上往年待就業畢業生人數，2009年需要就業的畢業生總量將超過750萬人。在全社會就業形勢嚴峻的情況下，高校畢業生就業的壓力仍然很大。壹方面需要就業的高校畢業生數量仍在急劇增加，另壹方面社會有效需求崗位的數量增長趕不上畢業生數量的增加，尤其是受國際金融危機的影響，部分單位用工量減少，畢業生增量部分在短時間內無法全部消化，因此，可以預計2009年全國高校畢業生就業形勢依然嚴峻。
二、國家高校畢業生促進就業的主要政策
2002年以來，國務院辦公廳先後下發了《國務院辦公廳轉發教育部等部門關於進壹步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題意見的通知》（國辦發〔2002〕19號）及《關於做好2003年普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2003〕49號）等文件，指出“建立市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇的就業機制”。近幾年高校畢業生就業工作都是貫徹執行這個精神，所采取的各項就業措施也都是圍繞著如何貫徹好這個精神。黨的十七大明確提出了“完善支持自主創業、自謀職業政策，加強就業觀念教育，使更多勞動者成為創業者”，要求各級政府積極做好高校畢業生就業工作，幫助畢業生轉變就業觀念，促進以創業帶動就業。
為支持自主創業，國家各級政府和各省市都出臺了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等諸多方面。2008年1月1日實施的《中華人民***和國就業促進法》明確提出“對自主創業人員在壹定期限內給予小額信貸等扶持”。山東省規定：對自主創業和靈活就業的高校畢業生，工商、勞動保障、科技等部門要為他們提供有針對性的項目、咨詢等信息服務。建立集小額貸款、稅費減免、跟蹤服務等為壹體的創業培訓服務體系；高校畢業生擇業期內從事個體經營的（國家限制的行業、職業除外），自工商行政管理部門登記註冊之日起，3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；3年內免征營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加費和個人所得稅；高校畢業生申請創業小額貸款，參照失業人員小額擔保貸款辦法辦理等等。
為了應對大學畢業生的就業壓力，教育部等相關部門2008年出臺了四項措施。壹是鼓勵畢業生到基層就業。對到西部和艱苦邊遠地區基層單位就業達到壹定年限的畢業生，由國家代為償還這些學生的學費和助學貸款。二是部隊提前進校預征士兵。教育部門將對2009年高校畢業生，采取五六月份進校預征辦法，鼓勵大學生投身國防建設。三是擴大農村教師特崗計劃，招3萬名畢業生到西部任教。四是增加緊缺學科碩士招生計劃。
三、集團公司2009年高校畢業生引進主要政策
為促進高校畢業生引進工作科學化、制度化、規範化，提高引進質量，集團公司研究制定了《高校畢業生引進工作管理辦法(試行)》（中國石化人[2008]547號），對畢業生引進的程序、條件和有關要求等做了明確規定。集團公司根據用工總量控制的總體要求以及業務發展和人才隊伍建設的需要，研究下達了2009年高校畢業生引進計劃，並對引進工作做了要求：
1、畢業生引進管理工作的總體要求是“註重專業，擇優錄用，公開操作，加強監督”。要突出主營業務，引進專業要與需求相匹配，保障重大項目及主體專業畢業生的需求；對招聘院校和畢業生要進行優選，加大重點高校、高素質畢業生引進力度，合理提高學歷層次；引進標準和條件要細化明確，熱點、重點單位要嚴格標準和條件；要加強人事部門、企業和有關方面的互相監督，確保公開公正引進高素質畢業生。
2、油（氣）田、煉化、施工企業及生產性專業公司引進畢業生中石油石化主體專業比例應不少於75%，科研設計單位引進畢業生中石油石化主體專業比例應不少於85%。總部機關原則上不引進應屆畢業生。
3、畢業生引進以國家壹類本科重點院校為主，石油石化主體專業可適當引進國家二類本科院校高素質畢業生。
4、留學畢業生主要引進境外高校畢業的碩士和博士研究生，院校必須在集團公司規定的引進境外留學生院校範圍內，本科在國內壹類高校畢業的留學生，其境外院校可不受限制。
5、對正式引進畢業生要簽訂規範的就業協議和勞動合同。
四、2009年集團公司批準勝利油田引進高校畢業生引進計劃總體情況
2008年12月，集團公司下達了2009年畢業生引進計劃（中國石化人開〔2008〕295號）,批準勝利油田2009年普通高校畢業生引進計劃總數為806人，其中博士畢業生20人，碩士畢業生196人，本科畢業生590人（具體專業和人數見附表）。
2009年勝利油田高校畢業生引進計劃***涉及78個專業，主要包括：石油勘探開發類專業18個：地球探測與信息技術、地質資源與地質工程、礦產普查與勘探、油氣田開發工程、油氣井工程、構造地質學、礦物學巖石學礦床學、古生物學與地層學、固體地球物理學、海洋地質、巖相古地理、地質工程、地球物理學、石油工程、資源勘查工程、勘查技術與工程、應用地球物理、地質學；機械設備類專業8個：機械設計及理論、化工過程機械、機械制造及其自動化、熱能工程、過程裝備與控制工程、車輛工程、流體傳動及控制、熱能動力工程；化工環保類專業5個：化學工藝、環境科學、應用化學（泥漿）、環境工程、化學工程與工藝；海洋工程及航海類專業4個：船舶與海洋結構物設計制造、船舶與海洋工程、海洋船舶駕駛、輪機工程；材料類專業4個：材料加工工程、材料成型及控制工程、金屬材料與熱處理、腐蝕與防護；油氣儲運類專業1個：油氣儲運工程；電力電氣類專業2個：電力系統及其自動化、電氣工程及其自動化；儀表自控類專業5個：測試計量技術及儀器、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、測控技術與儀器、計量測試技術；計算機信息類專業2個：計算機軟件與理論、計算機應用技術；土建類專業5個：港口水工建築、港口航道與海岸工程、土木工程、測繪工程、給水排水工程；經營管理類專業11個：安全技術及工程、會計學、法律碩士、國際法學、企業管理、人力資源管理、技術經濟及管理、安全工程、物流管理、工程造價、審計學；外語類專業4個：俄語、阿拉伯語、西班牙語、法語。理學類專業9個：理論物理、微生物學、分析化學、物理化學、高分子化學與物理、計算數學、應用物理學、氣象學、爆炸技術及應用。
五、2009年勝利油田高校畢業生引進工作面臨的主要矛盾
2009年，勝利油田的高校畢業生引進工作面臨的矛盾主要表現在以下兩個方面：
壹是引進指標少，子女生源多。集團公司下達的引進普通高校本科畢業生總數為590人，但子女普通本科畢業生生源預計1200人左右。
二是集團公司批準引進的專業與子女畢業生所學專業相差較大。集團公司明確規定，2009年各單位要重點引進急需的石油主幹專業。據分析，子女本科畢業生所學專業在集團公司引進計劃範圍內的人數不足200人，大部分子女畢業生所學專業均不在集團公司批準引進專業範圍內。
因此，油田畢業生引進工作將面臨著引進指標少、子女畢業生多和子女畢業生所學專業與批準引進專業不匹配的雙重矛盾。
六、2009年勝利油田高校畢業生引進的主要政策
按照集團公司《高校畢業生引進工作管理辦法(試行)》要求，根據集團公司下達的畢業生引進計劃（中國石化人開[2008]295號），2009年勝利油田高校畢業生引進政策主要為：
1、嚴格按照集團公司引進計劃開展引進工作，同等條件下優先引進油田子女。子女所學專業屬集團公司下達引進計劃範圍的優先引進，若生源數大於引進計劃，則堅持公平、公正、公開的原則，實行公開招聘。
油田註冊用戶名：中國石化集團勝利石油管理局
九、留學回國畢業生在油田就業的條件和程序
根據國家和集團公司有關政策要求，留學回國畢業生與國內畢業生在油田具有同等的就業機會和待遇,必須滿足以下條件：
1、所學專業在集團公司下達的引進計劃專業範圍內；
2、取得碩士及以上的學歷和學位，且其學歷和學位必須通過國家教育部留學服務中心認證。
其引進程序為：
1、通過學歷和學位認證的畢業生，持教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書，到局人才交流中心登記；
2、根據所學專業及生源情況，與國內畢業生壹同參加油田招聘活動；
3、被錄用的留學回國畢業生，先由局人才交流中心出具接收函，然後到教育部留學服務中心辦理報到證（介紹信）。
引進的留學回國畢業生的有關待遇與國內畢業生相同。
十、畢業生與油田簽約後又違約辦理程序
畢業生與油田簽約後，彼此都應遵守協議，任何壹方違約都要承擔違約責任。畢業生因各種原因提出違約，應先申明違約的原因，填寫違約審批表，經局人才交流中心批準後，按協議規定的條款，向油田交納違約金，然後由局人才交流中心出具解約證明。
十壹、理性應對當前就業形勢，促進畢業生順利就業
針對當前嚴峻的就業形勢，子女畢業生及其家長應理性面對當前的就業形勢，轉變就業觀念，端正心態，幫助畢業生順利就業。
首先，要把選擇就業的權利交給子女。現在多數畢業生為獨生子女，遇事大多由家長包辦，有些家長不太相信子女能獨立處理問題。其實，子女在學校比家長得到的就業信息多得多，家長要大膽放手，不過多幹涉子女的擇業，這樣更有利於子女順利就業。
其次，要鼓勵子女到能發揮作用的地方去就業。有壹些家長總希望子女能在自己身邊工作，只要能回到自己身邊工作，不管是否能發揮專業特長，幹什麽都可以。這種想法對子女成才會產生不利影響。因此，作為家長壹定要為子女的長遠利益著想，把子女的就業區域和視野放寬，不局限在自己周圍，教育孩子只要能就業、能發揮才能，可以遠走高飛。
第三，子女畢業生要積極面向社會就業。子女畢業生要自立自強，敢於到油田外闖壹闖，充分利用國家鼓勵高校畢業生創業的優惠政策，勇於到市場經濟大潮中拼搏競爭，自主創業，以創業實現就業。希望到油區就業的，也可自主到油田改制企業，聯系就業崗位。
第四，要支持子女畢業生走自主創業路子。畢業生家長要利用自己的涉世經驗，幫助畢業生做好市場調查分析，並給予必要的經濟投入，鼓勵畢業生自主創業。
第五，要鼓勵子女報考研究生或國家公務員。有的子女學習成績優異且希望繼續深造的，家長要支持子女報考研究生，增強就業能力，擴大就業範圍。如果希望子女畢業後回油田就業，要註意報考石油主幹專業研究生。此外，還要鼓勵子女積極報考國家公務員。
勝利石油管理局人才交流中心
2008年12月