有渠道，據了解目前市場上有三種類型。目前有很多平臺進行這種推廣來賺取傭金，但也有壹些騙子平臺。
壹、銀行信用卡專員
也就是說，那些開發銀行業務和推廣信用卡的人賺得並不多，他們都依靠信用卡來賺取傭金，也就是我們所說的傭金。
第二，夥伴平臺
目前能賺傭金的平臺有很多，如藍色金融、眾銀家、51信用卡經理、融360、我愛卡等。雖然他們經過長時間的積累已經獲得了壹定的知名度，但這畢竟不是他們的主要項目，所以相對來說，它在產品和傭金方面並不能滿足大家的需求。
但“金卡卡”不壹樣。不僅有大量的信用卡申請渠道供有需要的朋友申請，還有各種養卡信息供您參考。如果妳覺得好，妳可以加入金卡卡的大家庭，成為金卡卡的代理。只要妳成功推薦給妳身邊的朋友，妳就可以賺取壹定的傭金。金卡卡專註於“信用卡”項目。可以說，它可以滿足不同人群的貸款需求。另外，現在誰不需要信用卡呢？
金卡卡正式代理附加條款:
？正式代理分為三個等級:壹星、二星和三星級。平臺根據代理商辦理的卡數或邀請的正式代理商數量確定等級。每壹位被邀請的代理商還可以獲得平臺的補貼（72-120不等）。199元的代理商，會在退了幾張卡後，專門進行業務培訓。
初始等級為壹星，擁有三張牌或邀請兩名官方代理可升級為二星，擁有40張牌或邀請15名官方代理可升級為三星。
團隊是平臺用於組織培訓的最小單位，也是代理商之間相互鼓勵、相互學習的業務組織。
每個三星代理可以組成壹個團隊，並且每個團隊只有壹個三星代理。該團隊由三星代理商直接和間接發展的所有代理商組成。團隊中的壹些代理商將在升級為三星後離開原團隊並組建自己的團隊。原班人馬中的三星特工是新三星特工的訓練師。新團隊中每成功壹個訂單，培訓師將獲得平臺給予的標準傭金5%的額外培訓補貼；
對於每壹筆成功的訂單，平臺給出的標準傭金由訂單所屬的代理商及其上級共享，上級共享的傭金是不同級別傭金系數的差異。例如，壹星代理商成功辦卡可獲得標準傭金的60%，其直接上級為二星代理商，可獲得標準傭金的25%（85%-60%），三星代理商可獲得標準傭金的15%（100%-85%）。再比如，壹星代理商成功邀請了壹個正式代理商，拿到了標準傭金的60%。其直接上級為三星代理商，三星代理商可獲得標準傭金的40%（100%-60%）；
在團隊中，團隊成員邀請的新代理自動成為團隊成員，他們之間的關系成為邀請者和被邀請者。如果被邀請人的級別低於邀請人的級別，則被邀請人是邀請人的直接下屬。如果被邀請者的級別與邀請者的級別相等，那麽他們處於同壹級別，並且有壹個共同的直接上級。如果被邀請人的級別超過邀請人的級別，那麽被邀請人和邀請人的直接上級是同壹級別的，並且有共同的直接上級。在邀請方和被邀請方均為二星代理商的情況下，邀請方無法參與被邀請方的成功訂單配送，平臺將額外給予5%的標準傭金和同等級補貼；