隱性負債存在的原因如下:
1.基於企業的傳統生產。這個傳統可以在企業制度中明確規定，也可以不明確規定，但是已經執行了。比如，我國大部分國企名義工資低於同行業私企或外資企業，但國企為員工提供住房、醫療保障和養老保障，使得實際收入差距遠小於名義差距。企業員工年輕的時候，企業醫藥費不多，經營業績還不錯。但隨著人員結構的老化，醫療費用會突然進入高峰期，企業效益也會壹落千丈。
2.基於壹些前提條件的改變。企業擁有壹項資產是有條件的，比如國有企業擁有的土地，可以暫時不交土地出讓金。然而，隨著時間的推移，同壹地塊的土地出讓價格暴漲。國有企業改制或改變土地用途時，需要補繳的土地出讓金必須按新標準補繳，其金額已接近或超過該土地上建築物的重估價值。此外，許多國有企業享受了政府提供的優惠政策，如超出稅法規定的低息貸款和減免稅政策。企業轉制後，地方政府很可能會要求企業償還這些優惠資金。
3.依據法律規定。企業因轉型或停產關閉部分工廠時，需要依法向部分員工支付補償金。中國目前的賠償是基於計算長度的。壹般來說，在企業服務壹年，會發壹個月的報酬。可以預見，隨著我國對勞動者保護的加強，企業為此付出的代價會越來越大，可能會逐漸與國際接軌。以最近美國福特汽車公司的裁員為例。福特汽車公司為每位員工支付了6萬美元。這個標準是基於這些員工改變勞動技能的需要，必須重新接受大學四年教育。每年學費65，438美元+0.5萬。
4.基於新的政府目標。這類隱性債務包括:政府在勞動者保護、產品質量賠償標準、環保標準等方面的提高，以及企業通過改造設備、改進生產工藝等方式為此必須支付的增加的支出。例如，中國政府簽署了減少廢氣排放的國際條約，因此設備不達標的企業必須增加設備改造費用。值得註意的是，這些政府規定並非不規範。由於過去我國缺乏對消費者和勞動者的保護，國內標準與歐美等發達國家和地區通行的標準差距較大。中國必須適應國際市場越來越高的標準，那些勉強達到中國國內標準的企業必須適應新標準，他們未來的資本支出和利潤必然會受到很大影響。