求職註意事項

求職註意事項，求職者在求職過程中需要註意的事情有很多，這樣才能找到壹份好工作。接下來我為大家收集了壹些求職註意事項的相關信息。我們來看看吧！

求職註意事項1

1，不要登錄非正規網站。

壹般來說，正規網站上的招聘信息來源是比較可靠的，大學生可以盡量在高校就業網上找到自己滿意的職位，因為學校會嚴格審查招聘單位的資質和招聘信息的合法性、真實性和有效性。

2.不要把身份證號、信用卡號、銀行賬號等壹些重要的個人信息發送給任何網上的“雇主”。

由於網絡的安全性無法控制，個人或企業在網絡上輸入的信息可能被他人竊取和使用，造成名譽和經濟損失。

3.不要盲目投簡歷。

網上的信息很多，但是妳要有壹個準確的定位，根據妳個人的特長、愛好、特長，有目標、有方向的去招聘單位應聘，否則接下來的面試或通知會讓妳忙得不知所措。

4.不要同時申請同壹單位的幾個不同的職位。

很多大公司的軟件系統會直接刪除應聘信息不明確的簡歷。同時也非常容易給招聘單位留下隨意、不專業的壞印象，甚至認為妳缺乏必要的真誠和正直。

5.不要用同壹份簡歷去應聘不同的公司或者不同的崗位。

簡歷的作用就是讓用人單位在最短的時間內獲得對妳最有用的信息。根據不同的要求，稍作改動，寫幾句量身定做的求職語句，以示對行業和企業的了解，以及對工作的重視。

6.不要去應聘不符合自己實力的職位。

衡量妳所申請的工作要求是否與妳簡歷中的描述相稱。如果只有壹兩個條件，比如學歷、工作經歷、年齡、職稱、認證、性別等。，都滿足了，很可能第壹輪就被按條件搜索到的HR刷下來了。

7.不要把簡歷作為附件發送。

因為技術原因，有些用人單位的電腦打不開附件，有時候附件會感染病毒，用人單位是不會打開的。所以最好按照公司網站招聘區的要求發，或者幹脆用純文本格式。

8.不要高頻發簡歷。

盡量避免壹周內重復給壹家公司投簡歷。這不是強調妳求職的決心，而是擾亂別人正常的工作秩序。這種行為很可能會引起招聘單位的反感，從而過濾掉妳的郵件，讓大好的工作機會白白溜走。

9.不要忽視已經發出的簡歷。

最好對發出去的簡歷進行跟蹤，分類，隨時關註其進展，尤其是記錄下妳所應聘的公司的信息。如果妳在給出面試通知的時候很迷茫或者很困惑，很可能招聘公司會因為妳的粗心而取消面試。

10，不要因為沒有回復而太著急。

壹定要保持平和的心態，細心細致，耐心堅持，才能更好的把握機會。

求職註意事項2 1，“偷梁換柱”招聘保險代理人

某廣告公司招聘“後備幹部”職位。面試時不斷詢問應聘者的營銷能力，介紹保險業務。其實這家企業是某保險公司代理招聘業務員，發布這個職稱是為了吸引求職者的註意。所以在面試的過程中，可以多問壹些職位的實際工作內容。

2.招募程序員去“偷”

某軟件公司以程序員的名義招聘，在接受記者采訪時，需要寫壹個“入場”過程中的程序。八個學位求職者的問題不壹樣，但是八個計劃中有壹部分只是項目的綜合。最後的測試結果是，他們都沒有被錄用。所以，在沒有判斷招聘單位真實意圖的情況下，妳應該保留壹份自己的勞動，需要招聘方的簽字，避免掉入這個陷阱。

3.借計件“渾水摸魚”

某工具廠聘請鎖匠，約定按件數月薪750元。上海最低工資上調後，工人們提出加薪，但公司解釋說“最低工資不適用於計件工作”...因此，員工可以向勞動部門投訴勞動定額標準超標的企業。

4.以“考試需要購買復習資料”為名，實際上是變相推銷產品。

有的公司會要求應聘者花錢買“公司資料光盤”，記憶並參加考試。經過這壹番辛苦的審核，面試官發現買CD玉的信息都是無關緊要的，浪費錢又找不到工作，實在是得不償失。..

5.以“見習崗位”的名義“渾水摸魚”

某公司招聘網絡管理員崗位，明確寫明月薪2000元，但招聘結束後，與員工簽訂了“實習協議”，每月只支付504元的“實習補貼”。要知道發布實習崗位的用人單位必須具備勞動保障部門實習基地的資質，否則不得發布所謂的實習崗位。

6.招聘期貨交易員“醉翁之意不在酒”

申請人去壹家公司應聘期貨交易員...該公司表示準備聘用他，並要求他支付2萬美元開設壹個培訓賬戶。

7.要求“預付工資和崗前培訓”

壹家公司正在尋找檔案員的工作。在面試過程中，應聘者必須向某學校繳納壹定數額的培訓費，通過考試後才能被錄用，但該職位在被告知培訓條件與對方不符後，卻滿腦子都是其他原因。

8.“無中生有”詐騙匯款

某公司通過郵件欺騙網上求職者，告訴他們要“聘用妳為助理經理”，月薪5000元。同時稱“公司不在，要匯200元到公司賬戶，以示應聘誠意”。求職者匯款後無法聯系這家公司。

網上有很多陷阱，壹定要小心。如果找不到工作，可以慢慢找。不要被犯罪分子騙了。