1，失敗只是暫時阻止成功，如果我不能，我必須；如果我想，我可以。
2.我飛向綠色天才，發現自己從此無助。成功的人向別人學習，不成功的人只向自己學習。
3.用積極的話語鼓勵他人，只要有可能就贊美他人。每個人都渴望被表揚。
4.成功的好處就在於努力去理解人生某個目標的完成，給予自信高於自信。證明了，自己的力量和信念！
5、遠離社交應酬也能成功。
6.壹個成功的企業會形成壹個磁場，妳就是絕對的權威。無論對錯，大家都聽妳的，所以妳很容易自以為是，任性。
7.剛來到這個世界的人，沒有壹個是平坦坦蕩的。只要他堅持，他就會成功。人生沒有障礙，相信自己才是最好的。
8、高考不再是獨木橋，成功不重要，盡力就好。人生不只是單行道，條條大路通未來，心態要好。高考在即，我願意放下包袱，輕裝上陣。做最壞的打算，盡力而為。壹切都很好。
9.贏家的背後，有太多的辛酸。
10、進取精神，這是使個體具有目標導向和適度活力的內在能量，認真持久的工作是個體職業成功的前提，具有進取特征的個體也具有職業成功的心理基石。
11，沒有什麽不可能失敗，只是怕等不到成功。
12，每壹個成功的人都受益於他們的導師，而把壹個人變成他的導師的最好方法就是讓自己成為導師不可或缺的助手。
13，不要做仇人。這種人不能說是不自信，甚至是過分自信。工作上很有能力，業績也不錯，但是看不起同事。我總是以壹種敵對的態度和人相處，和每個人都有點意見沖突。太放肆，經常幹擾和打擾別人。家裏人只會討厭這樣的人，遠離他們，沒有人會註意妳的好方法，好成績。
14，很多人在結束工作後第壹時間打卡下班，等待下壹個這樣的工作日的開始。我們的人生只有兩萬多天，我們中的壹些人在這個自我折磨的循環中度過了壹萬多個天花。
15，曾經有個老板很重視這件小事是誰的場地。當他是主人時，他會盡力確保所有的燈都在他身上。但如果是別人的場地，他肯定很低調，生怕壹不小心搶了別人的風頭。
16，記住功勞永遠是老板的，辛苦永遠是自己的。老板多吃點甜頭，讓自己多吃點苦，看起來很傻，但其實最終得到好處的還是自己。
17.有些女人有非常嚴重的利己主義。在辦公室裏，他們自以為能力超群，經常對同事指手畫腳，比較以自我為中心，很少顧及別人的感受，缺乏團隊合作精神，對職場關系不利。
18，很多人會說，世事多變，與其刻意規劃，不如順其自然。問題壹旦找上妳，恐怕妳就無法安定下來。沒有根，就只能永遠飄來飄去；第二，因為妳沒有根基，妳無法建立妳的成長基礎，無法在這個基礎上建立妳的核心競爭力，所以妳的事業永遠不會成長。
19.作為職場白領，只有善待他人，才能善待自己。當妳善待他人的時候，妳壹定會得到他人的理解和尊重，從而促成壹個更加和諧友好的職場圈子，將妳的魅力和風采展現的淋漓盡致。
20.很多時候，放棄不是選項。好不是必須的。妳可以在15分鐘或者更短的時間內想壹想，重新獲得控制力，克服恐慌，繼續前進，重新找回在職場中的感覺。
21.在壹個團隊中，為了達到團隊的要求，每個人都必須調整自己，保證自己長期處於巔峰狀態。只有團隊中的每個人都互相支持，團隊才能立於不敗之地。在壹個企業中，當員工和部門都基於同壹個目標，並在此基礎上建立信任，共享信息，為同壹個目標而努力時，那麽這個企業就是壹個充滿活力的企業，這個企業就會得到長足的發展，在市場競爭中立於不敗之地。
22.所以贏得人心就能贏得壹切。作為管理者，要善於抓住人心，努力順應人心，贏得人心。管理不僅僅是建立在那些冷冰冰的制度上，還需要管理者用心去管理，這就是人與人的管理。管理者要想贏得下屬的心，就要給予他們足夠的尊重，時時刻刻鼓勵和贊美他們，與他們平起平坐，多與他們溝通，多關心他們，那麽管理者自然會贏得下屬的心，公司的高績效工作目標也壹定會輕松實現。
23.團隊合作精神是不可戰勝的堅強後盾。蟻群可以打敗蟒蛇，狼群可以天下無敵。壹個人再強，只有融入團隊，才能發揮出最大的力量。以團隊的力量為後盾，單個的忙碌不會成為滄海壹粟，只有這樣才能切中要害，每個人的忙碌才能凝聚成壹片汪洋大海，澆滅所有忙碌的火焰。如果妳去過西點，妳會發現西點軍校體育館墻上的字:今天，在友誼的操場上，我們播種；明天，在戰場上，我們將收獲勝利的果實。時代需要英雄，也需要偉大的團隊。
24.聽說是做的，但不做算盤珠子；做之前想壹想。計劃好了再做。服從是忠誠的表現，但不能愚蠢。有想法有執行力的下屬更受歡迎。
25.俗話說，車要不停加油，人要不停充電。壹個人的大腦資源是有限的，不斷充電，這個人的大腦資源就會變成真正的“百度”，什麽都有！另外，多接觸行業，周圍的智慧，掌握更多的專業信息，也能對妳的工作有很大的幫助！資源是壹盞燈。只有給它補充能量，它才能繼續發光。
26.有人跟我抱怨每天加了多少課，在職場付出了多少努力。結果最後升職加薪都提前了，壹切都沒有參與其中。那我就問他，妳天天加班，誰知道？妳向妳的老板報告妳的成績了嗎？妳和妳的老板交流過妳的想法嗎？
27、人在職場，難免要參與社交，社交範圍和每個人的職業、愛好、生活方式和地理位置有很大關系。現實生活中，有些人在社交生活中交不到朋友，或者交了很久的朋友都離開了他，平時和同事關系也不融洽。原因是社會交往中的不良心理狀態阻礙了人際關系的正常發展。
28.職場上的白和別人的不同之處在於，他是通過別人來實現自己的工作目標的。他的下屬的工作能力越強，團隊的工作成果就越好，這也說明了白的工作越出色。
召喚時老板責無旁貸。句型:我馬上處理。冷靜快速地做出這樣的回答，會讓妳的上司直觀地認為妳是壹個高效聽話的下屬；相反，優柔寡斷的態度只會惹惱責任重大的老板。晚上睡不好的時候，可能會拿妳出氣！
30.很多職場人都有過這樣的心理，無論我怎麽努力，在這個單位都得不到很好的發展。這在心理學上叫做習得性無助，意思是從自己的經歷中感到無力改變自己的處境。有些人會把自己無力改變自己的處境歸咎於外界，而不是從自己身上找原因，從而陷入惡性循環。
31，必須明白，加班是壹門藝術，如果妳在工作時間做事，會被認為不夠勤奮，因為妳沒有加班；上班時間不上班，會被認為效率低，要加班。
32.每個人處理事情的方式都不壹樣。有的人可能要奮鬥才能成功，有的人是慢慢積累經驗。
韓慶，站起來告訴我道是什麽。
34歲的蘇沐成正在努力支撐，她看到壹隊隊友，尤其是楚雲秀幾乎完全無組織地幫助她走出困境。
35.道歉認錯比堅持更舒服。
36.如果今天妳覺得別人對妳不夠好，那妳就先想想自己對別人好不好。
37、銷售要做好“三心”，愛:先分享，再分享；真誠:真誠，為客戶和他人著想；耐心:要堅韌，要有耐心。
38.經歷是時間的沈澱。而時間總是無可奈何。——蝶藍《全職高手》