妳的缺點必須是企業能夠容忍的，而且是過去的或者階段性的，不是連續性的，不會對妳應聘的崗位產生負面影響。最好是表達現在已經變了。
比如妳可以說:我以前工作不耐煩，總是處於很忙的狀態。我分不清重要和緊急的事情，總想盡快解決壹切。人們很容易恐慌。後來看了《高效能人士的七個習慣》，學會了事情要分輕重緩急，明白了什麽是重要的和緊急的，什麽是重要的和不緊急的，慢慢找到了正確的做事方法，讓我受益匪淺。
註意事項:
1.不能說有缺點嚴重影響妳應聘的工作。比如妳應聘的是商務崗位，妳不能說妳不喜歡旅遊。
2、切記不要說不想上班太遠，身體不好等等，這樣會遇到雷區。